在我們的日常學習、工作和生活中，我們總是會接觸到論文，論文是供我們深入研究某個問題的文章。相信很多人會覺得寫論文很難。以下是我整理的企業內部審計的優缺點，希望對大家有所幫助。
風險導向的內部審計模式要求從事內部審計的員工必須能夠熟練掌握和運用各種風險評估方法和技能，並在紮實的專業知識基礎上做出專業判斷和評估。
摘要:
風險導向內部審計模式是以風險為出發點和核心的內部審計方法。近年來，隨著經濟的快速發展和擴張，出現了許多內部財務醜聞，對企業的發展、企業形象以及整個行業內部的氛圍和建設造成了非常惡劣的影響。因此，風險導向的內部審計模式已經引起了許多國家許多大、中、小型企業的高度重視。然而，風險導向的內部審計模式在具有巨大優勢的同時，自身也存在壹些弊端。本文詳細分析了風險導向內部審計的利弊，為企業內部審計提供參考。
關鍵詞:
風險導向；企業管理；內部審計；優點；處於不利地位的
全球經濟的快速發展，帶動了各行業眾多企業的崛起和快速發展壯大。與此同時，也出現了許多大規模的財務醜聞，對各行業的發展和風氣的建設，以及企業的內部管理和發展都產生了非常惡劣的影響。審計模式是企業內部審計工作中采用的壹種範式，壹般分為管理導向型和風險導向型兩種主要模式所謂審計模式導向，是指在審計工作過程中始終圍繞的壹個中心思想，這個中心思想決定了後續工作的出發點。其中，風險導向顧名思義就是以企業管理風險為核心和出發點的內部審計模式。進入知識經濟時代以來，企業面臨的風險與過去相比急劇增加。為了實現長期穩定的發展，企業必須對其內部管理模式做出相應及時的調整。風險導向內部審計模式作為企業內部審計模式的壹種，具有許多優點，越來越受到世界各國的重視。然而，這種模式本身也有壹些缺點和不足，因此企業在應用這種模式時需要更加註意，以避免對其形象和財產造成損失。
壹，風險導向內部審計模式的優勢分析
除風險導向內部審計模式外，其他審計模式統稱為傳統內部審計模式。與傳統內部審計模式相比，風險導向內部審計模式具有以下優勢:
1.實現了審計模式的根本轉變。
風險導向內部審計模式與傳統內部審計模式的最大區別在於，傳統內部審計模式僅限於制度審計層面，而風險導向內部審計模式是在現代知識經濟背景下產生的壹種基本審計模式。它是壹種更加現代化和先進的企業管理模式，是內部審計的重要工作方法。
2.實現了審計模式的全面發展。
傳統的內部審計模式只針對企業的財務報表進行審計，存在調查單壹、全面性差的缺點。風險導向型內部審計模式是將企業的生產經營環境等因素考慮在內，從事審計工作的人員只有在詳細了解企業的環境和經營情況後，才能對風險進行評估，從而完成審計工作。該模式完善了企業內部制度，使企業審計模式更加全面。
3.滿足企業風險管理的需求。
隨著經濟全球化的快速發展，各行業的許多企業都面臨著許多問題，如日益復雜的生存環境、日益激烈的競爭、日益多樣化的風險(包括流程風險、經營風險、資金獲取風險、匯率和利率風險等。).這些問題要求企業在進行內部管理時將風險管理考慮在內。風險導向的內部審計模式應運而生。風險導向的內部審計模式滿足了企業內部管理中風險管理的需要，通過風險評估達到制定審計計劃、合理配置審計資源的目的，對企業在高風險環境中生存和發展極為有利。
4.提高審核效率。
風險導向內部審計模式比傳統內部審計模式具有更高的審計效率。在應用風險導向內部審計模式時，審計人員以審計項目的風險分析結果作為選擇標準來確定審計重點。這壹措施減少了不必要的風險項目投資，使審計資源更加合理和科學，達到了節約企業成本的目的。
5.增加企業價值風險導向的內部審計模式。
它以風險為核心和出發點，改變了企業內部的經營管理模式，針對企業面臨的各種風險，制定出壹套最科學合理的審計方案，改善了企業的內部管理模式，提高了企業的經營效率。因此，風險導向的內部審計模式比管理導向的審計模式更能增加企業的價值。
6.改進內部審計工作。
長期以來，企業內部審計采用傳統的內部審計模式，已經不能適應新時期企業發展的需要。長期以來，這些審計模式仍然采用落後的審計方法和技能，無法達到評估和審計企業經營風險、增加企業價值的目的。導致現在很多企業對內部審計重視不夠，很多企業以外包的形式將內部審計承包給外部審計機構。采用風險導向的內部審計模式可以增加企業價值，提高審計效率，為整個企業提供更加客觀全面的風險評估和咨詢服務，幫助企業提高產值和完善內部管理制度，必將提升企業內部對內部審計工作的重視程度。
二，風險導向內部審計模式的弊端分析
與傳統內部審計模式相比，風險導向內部審計模式除了上述優點外，還存在壹些缺點和不足，主要表現在以下幾個方面:
1.局限了內部審計的視角。
風險導向內部審計模式側重於評估企業面臨的風險，既有益處，也有自身的局限性。關註風險可能會限制企業內部審計的視角，無法實現企業內部審計時全面考察企業整體水平的目標，大大限制了內部審計的範圍；此外，雖然與傳統內部審計模式相比，以風險點為重點的風險導向內部審計模式仍具有進步性，但其模式和運作方式仍不完善，仍需進壹步完善。
行業專業人才匱乏，從業人員素質有待進壹步提高。
風險導向的內部審計模式要求從事內部審計的員工必須能夠熟練掌握和運用各種風險評估方法和技能，並在紮實的專業知識基礎上做出專業判斷和評估。此外，由於工作性質的原因，從事內部審計的人員除了要掌握審計的專業知識和風險評估方法外，還需要對法律、會計等領域進行涉獵和學習，了解大的經濟環境的發展趨勢和該領域新技術的發展應用，從而對風險做出客觀、科學的評估。但就目前的審計人員來看，大部分還遠遠達不到這個要求。基本問題包括學術水平低、知識結構單壹。
其中，首先，從受教育程度來看，據統計，在我國，約19%的內部審計人員具有大專以上學歷，而在世界壹些先進國家，這壹數字為66%；此外，擁有內部審計專業認證的人約占9%，而在世界上壹些先進國家，這壹數字接近70%，令人震驚。
從知識結構上看，我國內部審計的從業人員中，審計專業人員占從業人員總數的70%以上，而經濟、管理、法律等專業人員僅占從業人員總數的10%以上，其余均為建築工程專業人員。這些數據表明，風險導向的內部審計模式對從業人員的專業素質要求高，專業要求過硬，與我國現狀不同，在實施中存在諸多問題。此外，為了培養和訓練人才，必然導致風險導向內部審計模式的投資增加，這也是風險導向內部審計模式的弊端之壹。
三。結論
隨著社會經濟發展的加速和全球經濟的快速發展，各行業的許多企業開始崛起並迅速發展壯大。隨著企業規模的擴大，出現了很多財務醜聞，對各行業的發展和風氣，對各企業的內部管理，對企業的發展都產生了非常惡劣的影響。特別是進入知識經濟時代以來，企業面臨的風險與過去相比急劇增加。為了實現長期穩定的發展，必須調整內部管理模式。風險導向內部審計模式作為壹種企業內部審計模式，具有諸多優勢，越來越受到重視。但這種模式本身同時存在幾個弊端，我們在應用時需要多加註意。
摘要:闡述了風險導向內部審計模式作為壹種企業內部審計模式的優勢，包括提高審計效率、提升企業價值、改變審計模式的本質、實現審計模式的全面發展、滿足企業風險管理的需要、提高企業對內部審計工作的重視程度等。然後描述了風險導向內部審計模式作為企業內部審計模式的弊端，包括限制了內部審計視角和對內部審計人員素質的要求。對風險導向內部審計模式的優缺點逐壹進行了詳細的闡述和分析，對企業內部審計具有壹定的借鑒和參考作用。
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