借發職工工資——職工教育經費，借現金(銀行存款)
月底會隨工資轉入管理費用賬戶。
應付工資
壹、本科目核算小企業按有關規定應付給職工的各種工資。
按規定從小企業(外商投資)凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
二、本科目應按照職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利等進行明細核算。
示例:
產生的員工培訓費是800。
1.企業發生的職工培訓費用，應當列入職工教育經費。職工教育培訓費用包括:在崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術水平培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織職工上崗培訓費用、職工參加職業技能鑒定和職業資格認證費用、購置教學設備設施費用、職工崗位自學獎勵費用等。
2、壹般企業職工教育經費可按工資總額的2.5%計提，會計分錄如下:
借:管理費用-職工教育經費
貸款:應付職工薪酬-職工教育基金
3.支出800元員工培訓費時，會計分錄如下:
借:應付職工薪酬-職工教育費800元。
貸款:庫存現金(或銀行存款)800