退休職工到底能不能享受工傷保險？

需要做壹個約定，退休職工可以享受工傷保險。公司與退休員工的關系是勞動合同而不是勞動合同。雖然法律上沒有相關的法律規定，但是重新就業的職工發生工傷。但按照規定，退休(離婚)職工不能辦理養老、醫療、失業、生育四項保險，但可以辦理工傷保險。在就業實踐中，壹旦再就業員工在提供服務時受到傷害，可以享受工傷保險待遇。工傷保險條例第二條中華人民共和國的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者職工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的從業人員和個體工商戶的從業人員，有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。