1，基層鍛煉。
選調生到崗後，先安排到相應鄉鎮(街道)基層鍛煉兩年(試用期1年)，1年到村裏工作(黨員中任村黨支部書記助理)；黨員，村委會主任助理，第二年到鄉鎮(街道)機關工作；單位不得推遲選拔或提前罷免。
在村任職期間，應當履行大學生村官的相關職責，不得按大學生村官管理借調或交流到上級機關。經省委組織部批準，可以有計劃地參加縣鄉集中工作，但不超過3個月。基層鍛煉期滿後，原則上返回原單位；本人願意到基層工作，本人可以申請，經所在單位同意，可以報省委組織部並報省委組織部備案，也可以留在鄉鎮(街道)工作。
2.後期評分。
選調生1年試用期滿後，由所在單位會同有關縣(市、區)黨委組織部進行考核，考核合格的，按照有關文件規定辦理正式登記和定級任職；考核不合格的，取消聘用。
3.後續管理。
選調生職務等級的後續晉升，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員職務與職級並行規定》的有關要求執行。服役期間，1年年度考核成績優秀或在急難險重任務中做出突出貢獻的，優先提拔使用。
選調生的工資按幹部管理權限管理，人事檔案由省轄市黨委組織部管理。符合條件者可享受當地人才引進優惠政策。
4.服務年限。
在用人單位最低服務年限為3年，在本省所轄市最低服務年限為5年，含基層鍛煉時間。
定向選調生遊戲攻略:
定向選調生是指在部分省份定向選拔壹批全國部分重點大學的全日制優秀大學畢業生。選調生面向國內重點高校定向招聘正式啟動，省委組織部面向清華、北大等國內重點高校定向招聘優秀應屆畢業生。選調生的定向工作都是壹些省市省直單位的熱門工作。
國內重點大學選調生定向招生突出五個特點:壹是突出政治標準。要求考生具有正確的政治立場和態度，崇高的理想和真摯的家國情懷；轉移對象必須是黨員、優秀學生幹部、獲得場級以上獎勵的人員或已入伍的人員；在校期間有違法違規行為、學術不端行為、道德問題的不納入選拔範圍。
二是突出分級分類精準選擇。選調生職位都是省直單位的熱門職位。三是突出專業化特色。為解決省市機關專業人才缺乏的問題，重點選拔法律、金融、會計、機械、化工等專業的優秀應屆畢業生。四是突出競爭，擇優錄取。筆試中設置開考比例，崗位與報名人數比例達不到1:3的取消招聘崗位，體現了優中選優、優中選優、確保選調生質量的導向。