會計、出納、投資等崗位。
涉及資金管理的崗位如會計、出納、投資等崗位，出於對資金安全考慮，企業都會對這些崗位的擬錄用人員進行背景調查，主要是期望了解這些擬錄用應聘者的工作能力、犯罪紀律和誠信狀況。
涉及公司核心技術秘密的崗位如研發部的工程師、技術人員等，企業的核心技術秘密涉及到企業的生存問題；部分中高層管理崗位如運營總監、銷售總監、戰略管理副總經理等等，崗位主要涉及到企業的運營戰略，企業在戰略周期的運營方向、核心客戶資源等等。
擴展資料：
安全背景審查的相關要求：
1、與客戶進行溝通，參考目標職位的素質模型確定背景調查的內容。確定調查的對象和範圍，設計相應的調查問卷或提綱。
2、在對個體進行調查時，個體提供的信息。在公安機關辦理行政案件時部分地區要求辦案單位在對嫌疑人進行調查詢問時壹定要先調查嫌疑人的背景材料。
3、收集報紙，雜誌，書籍等第二手資料。通過電話，電腦，廣播等媒體收集信息。調查者親臨調查現場收集事物情景動態信息。
百度百科-員工背景調查