本文報告了會計職業道德問卷調查的基本情況，對調查結果的分析以及從調查中得到的啟示。
職業道德不僅是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是國家經濟發展和社會文明的重要組成部分。為充分發揮職業道德的作用，完善會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規範、加強職業道德教育的基礎上，加強對會計人員遵守職業道德的評價，並根據評價結果給予相應的表彰和處罰。建立會計職業道德獎懲機制。職業道德評價是實施會計職業道德“軟”約束的必要途徑。借助道德評價，道德規範可以起到潛在的評判和激勵作用。評價結果或借助法律、法規和組織獎懲；或者借助社會輿論、大眾傳媒的宣傳譴責、會計人員內心的道德自省，可以起到道德示範、激勵和懲罰的作用。
通過問卷調查，作者分析了上述評價方法的優缺點，並對其有效性和人們的認可度做出了基本判斷。
壹、調查的基本情況
為了掌握第壹手資料，2008年，筆者對會計職業道德評價進行了問卷調查。調查對象為雲南省不同地區的企業、行政事業單位、會計師事務所的會計人員，分布在鋼鐵、化工、電子、紡織、電信、電力、煙草、服裝、造船、食品、商業、金融、政府部門、中介機構等行業，以及集團公司、全資企業。上市公司和其他法人組織。本次調查從設計、發放、回收到統計分析歷時8個月，調查采用抽樣問卷的方式進行。在此期間，共發放問卷211份，回收問卷178份，回收率為84.36%。為了保證調查結果的科學性和真實性，我設計了如下抽樣調查方案:建立整體抽樣和分層抽樣相結合的抽樣調查方法。選取我省各單位進行調查研究，同時采取匿名抽樣方式，減輕了被調查者的心理壓力，使其願意提供真實數據。問卷調查結束後，通過集中匯總，最終分析處理有效問卷172份。因此，調查結果具有較高的可信度。被調查人員中，近48%的人員具有高級職稱或會計主管以上職務，19%的人員具有註冊會計師、註冊稅務師、註冊資產評估師等職業資格。
二、調查結果的分析
該問卷涉及對會計職業道德的認識、會計職業道德評價方法、評價主體、評價結果處理和評價可信度等。以下是筆者根據調查所做的分析。
(壹)對會計職業道德的理解
1，會計人員必須具備的幾項職業道德素質中，答案的排序是:誠實守信、客觀公正、廉潔自律、專業勝任，說明會計人員對會計職業道德的認識比較到位。
2.把“誠實守信”放在首位，作為會計人員素質的首要標準，說明會計人員自己還是願意誠實的。這不僅符合中華民族的傳統美德，也符合中國市場經濟發展的內在要求。因為市場經濟是“信用經濟”，是“契約經濟”，強調的是“誠實守信”。可以說，誠信是維系市場經濟進入良性發展軌道的前提和基礎，是維系市場經濟的基礎。
3.把“專業能力”放在最後，不代表不重要，只是會計認為“能力”次於之前的“美德”。顯然，會計的德行是最好的，也是最差的。
(二)會計職業道德評價主體
1，將近壹半的人選擇了“行業組織”，排名第壹，說明會計人員認為行業組織是職業道德評價的最佳主體，因為行業組織是勝任這種職業判斷的。
2、“中介機構”排名第二，說明會計師對中介機構的認可度還是比較高的，這主要與中介機構的獨立性和評價的客觀公正有關。
3、選擇“自我”排在第三位，說明會計人員希望在評價問題上有自己的發言權，希望個人意見能得到壹定程度的尊重。
4.值得註意的是，選擇“政府有關部門”和“所在單位”的人數少於選擇“自己”的人數，這說明了壹個現象，即現在各個政府機關和單位受不良社會風氣的影響，很難客觀公正地評價會計人員，在會計人員心目中失去了應有的威信；選擇“註冊會計師協會”、“會計學會”、“總會計師協會”的總人數占72.08%，說明大多數會計師傾向於由民間行業組織負責同行業的會計職業道德評價。當然，本題不同的會計師可能會選擇不同的行業組織作為其職業道德評價的主體，比如註冊會計師選擇註冊會計師協會，總會計師選擇總會計師協會。還有的會計師選擇會計學會，這給了我們壹系列的問題:不同身份的會計師是否應該接受不同行業組織的評價；如果答案是肯定的，如何分工合作；如果答案是否定的，那麽由哪個機構來牽頭如何進行實際操作。從這個問題的回答來看，選擇會計學會的人數最多(40%)，說明會計師更傾向於這個更全面的機構來承擔同行業評價的責任；24.17%選擇了“財務部門”，說明財務部門作為會計工作的主管部門，對部分會計人員在同行業中的職業道德評價有壹定的影響；3.75%選擇“不清楚”，說明少數會計不知所措，可能是現實的合理反映。
第三，調查的啟示
從上述調查結果分析，不難得出以下基本結論和啟示:
1，近年來，由財政部牽頭的會計人員職業道德教育活動初見成效。會計人員對會計職業道德有壹定的認識，形成了基本的職業道德觀念和意識，為會計職業道德評價和其他會計職業道德建設活動準備了思想基礎。
2.會計職業道德的自我評價和社會評價兩種方法中，會計人員認為社會評價更有效；在社會評價中，行業組織開展的同行業評價認可度最高。
3、會計職業道德評價結果的處理或獎懲機制的實施，會計人員認為應采取綜合治理才有效，即行業協會獎懲和輿論宣傳譴責，輔以單位組織獎懲和個人道德自省。
4.由於由行業組織開展的同行業評價認可度最高，今後應重點建立由行業組織主導的有效的職業道德評價體系，包括評價標準的制定、評價主體的確定、評價方法的選擇、評價結果的處理等。可以考慮在中國會計協會成立會計職業道德委員會，作為會計職業道德獎懲機制的實施主體，負責評價標準的制定和解釋。修訂實施，其人員由多名專職人員負責日常工作，聘請政府有關部門和機構、企事業單位、高校、中介機構的專家為兼職人員。省市分行也成立了職業道德委員會，負責本地區會計職業道德評價的具體實施。
總之，會計職業道德是會計研究和會計管理的重要組成部分。按照經濟發展的客觀要求，加強會計職業道德建設，重視會計研究，充分發揮會計人員的積極性和創造性，營造會計職業道德建設的社會環境，提高會計職業道德建設水平，是保證經濟工作健康發展的重要條件。