離職後福利設定存款計劃的會計分錄

根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》，離職後福利是指職工退休或與企業終止勞動關系後，企業為獲得職工提供的服務而提供的各種形式的報酬和福利，主要包括養老保險和失業保險。企業應將離職後福利計劃分為設定提存計劃和設定受益計劃。設定提存計劃是指企業向獨立基金支付固定費用後，不再承擔進壹步支付義務的離職後福利計劃。

在享受這壹福利時，

借:生產成本

制造成本，

管理費用，

銷售費用，

貸款:應付職工薪酬-離職後福利，

實際支付時:

借:應付款項-離職後福利，

貸款:銀行存款等。