在小企業中有更多的機會實現完全記賬，大企業財務部門詳細分工，壹個蘿蔔壹個坑，普通會計崗位會細化到費用核算、收入核算、資產核算等。；在小公司，由於公司規模的限制，員工壹般有多重角色。因為小公司在招人方面不具備大公司的優勢，所以公認是人才匱乏。壹旦得到了天賦，就會把每壹個天賦發揮到極致。妳表現出來的任何能力都會在妳的工作中得到挖掘和應用。而妳會被形勢所迫，在實戰中不斷掌握新的天賦。所以小公司真的是培訓人的。在大公司工作三年，可能無法獲得報稅。但剛入職小公司，可能要直接和銀行和稅務打交道，要獨立，甚至要參與公司融資等重要事務。當妳在小公司做財務的時候，妳的經驗積累會非常快。
大企業做賬比較規範，大公司管理成熟，制度完善。隨著大公司發展到現在的規模，壹整套適合自己企業的財務內部控制和審批流程已經沈澱下來。各部門的人不需要講財務，大家都會根據報銷流程自動提交標準化的報銷單據。但是在小公司，可能有些老板說了算，沒有建立起合適的財務制度。然而，員工報銷中的違規行為直接影響會計處理。聰明的女人沒有米飯很難做飯。如果公司老板不重視發票，大額支出沒有發票，財務部門很難規範賬目。
大公司平臺的優勢更有利於個人發展，有大公司光環的人跳槽無疑會更受青睞。如果妳以前在小公司做財務，跳槽到大公司，很有可能會降薪跳槽；如果妳之前在大公司做財務，跳槽去了小公司，就能理解加薪。因為公司規模大，也意味著行業地位更高，妳對行業的了解會更全面，妳會接觸到更多的財稅相關問題。小企業期望妳把大公司的財務制度和管理規範帶到他們的公司。另外，大公司有很多天才、極客、優秀的人，可以幫助妳開闊眼界，增長見識，提高妳的網絡資源質量。當然，在選擇工作機會的時候，不僅僅要看公司的規模，還要看行業、工作氛圍、直屬領導夠不夠優秀等等。在做出選擇之前，多了解企業信息，多咨詢身邊的朋友。