公司名稱:中國黃金集團公司
地址:北京市東城區安外青年湖北街1號
郵遞區號
聯系人翟先生和李先生
聯系電話:010-84117853
招聘電子郵件rlb@chinagoldgroup.com
單位網站
單位性質的國有企業
招聘表格特別招聘
參與時間:2008年6月165438+10月10下午3點。
需求，專業，需求，人數，職位要求，擬安排職位
礦產資源工程與安全工程
機械工程及其自動化、火力發電
電氣工程，自動化
環境保護、分析化學和精細化工
土木工程、給排水
會計
【中國黃金集團公司簡介】
中國黃金集團公司成立於2003年，是國務院批準的國家授權投資、國家控股的中央管理的大型國有企業，總資產200多億元，職工總數3.8萬人。其前身是中國黃金總公司，成立於1979，總部位於北京。
中國黃金集團公司自成立以來，積極探索市場經濟條件下傳統國有企業轉型發展的新路子，大力推進理念創新和管理創新，集中優勢資源，大力發展黃金主業，逐步形成了集地質勘探、采礦、工程建設、黃金冶煉、產品加工銷售、科研開發為壹體的綜合性大型礦業公司。
在資源占有方面，中國黃金集團公司以建設“大型資源基地”為原則，通過資產重組、並購等方式不斷擴大國內外資源占有，拓寬公司未來發展空間。目前主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設計、資源開發、產品生產銷售、工程總承包。公司在全國擁有全資及控股子公司130余家，控制黃金儲量1000余噸，綜合實力位居中國第壹，也是中國唯壹進入世界15強的黃金企業。
在科技創新方面，中國黃金集團公司擁有強大的科技創新力量。以國家黃金技術研究院為核心，研發了壹大批代表當今中國黃金行業最高水平的高端黃金科技成果，專利和申請數量保持行業前列。特別是具有完全自主知識產權的生物氧化提金技術和原礦焙燒技術，以及具有自主知識產權的國內獨創的“99999”黃金精煉技術，達到國際領先水平。其中，生產的“99999”黃金產品在全國黃金行業首次通過了倫敦金銀市場協會(LBMA)的產品認證，為中國黃金走向世界奠定了堅實的基礎。
在人才培養方面，中國黃金集團公司以專業化、市場化為導向，通過建立國家博士後工作站，造就了壹大批創新型、復合型高技能人才。目前，這支科研人員隊伍中不僅有享受國務院特殊津貼的專家學者，還有各類工程技術人員，他們大多作為行業技術帶頭人，承擔著公司乃至國家的重要科研項目。這些項目的研究和實施，有效提升了集團的科技創新能力和市場競爭力。
中國黃金集團公司是上海黃金交易所的理事單位，也是世界黃金協會的唯壹成員。同時是國務院批準的全國唯壹壹家可以在國際上以“借錢還款”方式進行黃金貸款的試點企業。為加強資本運作，集團公司充分利用這些優勢，以中國黃金“第壹股”和“金鐘黃金(股票代碼600489)”為平臺，不斷進行資產整合、股權轉讓、增發股票和融資。還與國家開發銀行等多家金融機構簽署戰略合作協議，獲得全方位的金融支持和服務，將企業做大做強，實現整體上市和跨越式發展，最終。
面對激烈的市場競爭，中國黃金集團公司及時調整“十壹五”發展規劃，制定了四年內國民生產總值翻兩番的具有挑戰性的戰略目標。未來的藍圖是將中國黃金集團公司建設成為“中國第壹產業的世界級跨國公司”。為實現這壹目標，中國黃金集團公司將秉承“產業報國、持續和諧發展、造福員工、回報股東”的理念，認真落實科學發展觀，以“雙贏”和“多贏”加快戰略進程，進壹步夯實核心業務產業鏈，打造協調可持續的產業集群，努力實現綠色和諧進步，為國家和社會做出新的貢獻，向著建設壹流國際礦業公司的偉大願景邁進！
[註意]
二、招聘條件
1.全日制本科及以上學歷，成績優秀，專業知識紮實，精通計算機操作。
2.高度的熱情和上進心，良好的品行和團隊合作能力。
3.學習能力強，責任心強，有事業心。
4.身體健康，無傳染性疾病，適應采礦業的自然環境。
5.服從集團公司企業間的統壹部署和企業的工作安排。
三、招聘專業
主要招收地質、測量、采礦、選礦、冶金、機械、電氣、自動化、安全、環保、儀器儀表、分析化學、精細化工、火電、尾礦、水工、土木、建井、通風、結構、電力、給排水、會計等專業2009年或往屆畢業生。
四。招聘程序
1.職位發布2。校園展示3。恢復接收4。簡歷篩選5。面試6。簽署三方協議。
動詞 （verb的縮寫）工作地點
畢業生可根據自身條件選擇感興趣的企業，面試合格後，企業會與之簽訂三方協議。工作地點在承包企業所在地。
六、薪酬福利與個人發展
(1)為便於中國黃金公司範圍內的人才流動，對工程技術人員實行統壹的、有競爭力的薪酬福利待遇。中國黃金集團公司工程技術人員實行崗位技能工資。隨著工作年限的增加，技能的提高，工資會不斷提高。目前技術崗最高年薪已經達到50多萬元。
(2)2007年至今，中國黃金集團公司已收購20余家礦山企業，正在向“行業第壹、世界第壹的跨國公司”的長遠目標邁進。隨著公司的快速發展和個人能力的逐步提升，優秀的技術人才將有機會被選拔到新收購的企業中擔任重要的技術或領導職務。
(3)首次簽訂五年勞動合同，試用期6個月。
(4)地質、測量、采礦專業畢業生在集團公司工作滿5年後，由企業報銷部分學費。
(5)免費提供單身宿舍。