銀行招聘通常都會有專業限制，也有壹些銀行的少部分職位是不限專業的，這些崗位通常競爭比較激烈。
銀行招聘的專業要求壹般為：金融、會計、財務、市場營銷、經濟管理、電子銀行等經濟類及信息科技類相關專業。具體要求以最新公告為準。
銀行招聘要求有哪些？銀行由於其穩定的工作，不錯的薪資福利成為了許多應屆生夢寐以求的職業。但與此同時，考取銀行編制的競爭壓力也是相對較大的。
銀行專業要求主要招收但不限於經濟、金融、管理、理學、工學、法學、文學、計算機等專業，其中計算機專業的招聘人數較往年有所增長。
其中還有部分銀行甚至很多崗位都放寬了專業的限制，比如建設銀行的招聘還增加了哲學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類等相關專業，甚至銀行招聘直接不限專業。
1.銀行春招流程
春招壹般從 2 月底就開始，宣講會集中在 3 月和 4 月，招聘的筆試和面試集中在 3 月-5 月，拿到 offer 壹般是在 4-5 月。春招實際的程序同秋招，也可以說春招是由秋招未招滿崗位發起的又壹招聘時間段。參加春招的人員大多來源於秋招未成功就業或考研、國考失利的群體，加之部分企業只開秋招，不開春招，企業數量減少，競爭也會很激烈。
銀行的招聘流程分為公告-網申-筆試-面試-體檢-錄取通知。
2.銀行求職準備
01.簡歷
簡歷書寫是求職過程中最為基礎的階段，壹份好的簡歷可以大大增加其通過網申篩選的概率，而簡歷的書寫也需要遵循壹定的基本原則以及壹些可以變通的技巧。
1.基本內容
簡歷中的銀行招聘要求有哪些？壹份簡歷需要涵蓋的基本內容有：教育經歷，實習經歷，項目經歷，校園經歷，技能證書。教育經歷必須要包含學校、專業、學位、起止時間，GPA 或者排名情況比較好的話也需要寫上去，如果不是很好的話，可以不寫，用主要課程補上空位。經歷的書寫要遵循“STAR 法則”，在經歷充足的情況下，篇幅占比應該是實習經歷＞項目經歷＞校園經歷。
實習經歷不夠的情況下可將學校的小組作業、科研作業等內容作為項目經歷補充。技能證書方面，學校的獎學金獎勵、專業技能證書、獲獎比賽等都可以寫，此外壹些資格證或者從業證對於申請金融行業都有加分，例如證券從業資格證、CFA、ACCA、FRM 等，如果成績較好的話可以加括號註明。
2.註意事項
簡歷在書寫過程中壹定要實事求是，不能造假，尤其是教育經歷和實習經歷，壹般都有據可查。行文排版壹定要規範。
中文、外文、數字各自使用相同的字體；同壹級內容使用相同的字號與格式；中英文簡歷篇幅各自以壹頁為標準，並隔頁排布，可以不完全寫滿壹頁，但壹定不能超出；中文簡歷中切忌出現中英文混雜的情況出現，專有名詞或縮寫（如 GPA、CPA、SQL 等）以及無法匹配中文翻譯的專業性學術性名詞除外。