2 會計基礎工作薄弱，會計機構不健全，財務管理制度不完善。大部分民營企業會計從業人員因為多方面原因，素質參差不齊，會計機構設置與會計人員任用不符合會計規範要求，存在層次不清、分工不明確的問題，致使會計信息失真。在會計任用上多是親屬當出納，外聘“高手”做兼職，兼職人往往兼職幾家，壹般定期來做賬，會計核算的及時性難以保證。有的企業由於工資待遇等原因導致會計人員經常流動，前後賬簿交接不清，不僅會計核算及時性不能保證，準確性也難以保證。
3 財會人員業務素質較低，法制觀念普遍淡薄。不少民營企業財會人員非“科班”出身，沒有經過專業學習，更沒有系統的會計知識、也沒有會計專業技術職稱。有的財會人員上崗靠的是關系而非專業水平。財會人員法制觀念淡薄表現在對有關會計法律法規了解甚少，財經紀律自律性很差，先進的財務管理方法得不到應用，導致企業會計行為隨意化，財務工作極不規範，也使企業無法運用會計信息指導企業經營和發展生產。
4 建賬不規範或不依法建賬，會計核算違規操作現象嚴重。有些民營企業根本不設賬，以票代賬，或者雖然設賬，但賬目混亂。還有相當壹部分民營企業設兩套賬或多套賬，不按規定使用會計科目，無視會計核算的壹般原則。
5 會計信息失真，偷稅漏稅現象嚴重。民營企業會計資料失真現象較為普遍。會計信息失真，客觀上是因為民營企業管理制度不完善，企業財務人員技術不過關，財會工作內外監督不到位；主觀上則在於企業領導為達到其申請銀行貸款、偷漏稅收的目的，不惜違法造假。這些違法活動給國家造成重大經濟損失，也給民營企業本身造成巨大損失，嚴重制約了民營企業的進壹步發展。
6 國家執法機關存在執法不到位，執法不嚴的現象。當前我國確實存在著有些國家機關執法不嚴，違法不究，對會計舞弊的打擊不力的情況。有些地方部門為了達到政績上的目標，對私營企業會計核算不規範、會計作假采取睜壹只眼閉壹只眼的態度。這使私營企業老板不重視加強會計核算規範，進而也助長部分違法行為，這其實也阻礙了私營企業經營的規範化，不利於私營企業做大做強。