1，壓力大淘汰率高:作為雙匯的海外業務經理，壓力特別大，比如每月巨大的銷售任務，導致壹部分人因為壓力大而離職，業務經理業績不好會被淘汰，需要不斷招聘新人來維持業務發展。
2.業務快速擴張:雙匯作為國內最大的肉類加工基地，業務規模不斷擴大，需要招聘新人以滿足業務擴張的需要。