如果經常覺得自己不夠勇敢，懦弱，是個內向的人，認為自己制作不到臨時有用，那麽就必須好好學習，這壹條“勇氣”是可以學會的。在成功者眼裏經營很簡單，只要做到三條就能將企業經營的有聲有色。
第壹，在工作上付出不亞於任何人的努力
第二，與員工團結壹致形成合力
第三，紮紮實實做好會計管理
所以，做好經營的首要條件是努力，也就是實踐。而沒有勇氣是做不好實踐的。其次向員工表達自己的想法也需要勇氣，第三，在企業會計管理中徹底不浪費的原則，同樣需要勇氣。所以“勇氣”貫穿經營的三要訣。除此之外，勇氣也是發動機，驅動著蘊藏巨大力量的“意誌”和“鬥魂”，是點燃二者的燃料。
所以，歌德才說:失去財產，失去壹些;失去名譽，失去很多，失去勇氣，就失去壹切。
決策和正確實施需要勇氣。
所謂經營就是壹個又壹個決策的過程。出現問題後》判斷，決策》付諸執行。（執行又分正確執行和錯誤執行）
即使是決策正確，假如經營者缺乏勇氣，決策也不可能得到完整的執行，那麽本來正確的決策到執行階段就變成了錯誤的執行。
很多事情，明明知道是非對錯，因為受到私心私欲的影響，最後做出錯誤行動，這樣的例子不勝枚舉。
什麽是勇氣
勇氣包括以下幾點:壹，堅持自身的信念;二，做事有分寸，心存敬畏;三，擁有豐富的實際經驗，只要擁有以上三點人就能具備勇氣。
而獲得勇氣前，我們需要克服恐懼。我們並不提倡打敗別人，而是提倡克己，恐懼有兩層意思，壹是指畏懼，也就是害怕危險驚悚。二是指畏縮，也就是擔心，不安，憂慮，怕麻煩，同情，哀怨。我們內心經常有別人討厭我怎麽辦？我被炒魷魚怎麽辦？控制情緒的信息，而勇氣是指客服打敗這些情緒。
想要獲得勇氣，我們不能做卑怯的事兒。諸如為了自己賺錢而欺騙他人，給別人下絆子，使用卑劣的手段，即使暫時能取得勝利或者是發大財，也無法贏得身邊人的尊重，甚至還會遭到鄙視，行事堂堂正正，堅持，公平就是勇氣。
缺乏勇氣者的特征
看看自己是否具備以下特征:
不斷逃避
總是找借口，且非常善於找借口
八面玲瓏，左右逢源
總是妥協放棄
卑怯
唯唯諾諾
表裏不壹，兩面三刀，鬼鬼祟祟，神神秘秘
身邊大多數是沒勇氣的人
結合以上這些特征自問，自己是否具備勇氣呢?以上的描述有些太抽象了，那麽幾個問題可以自問:
出現問題失敗或犯錯時，經營者是否敢於直率的向員工道歉。
當業績大幅下滑不得不立即削減經費時，我敢於，這是其自身的名與利。
當發現常年辛苦構築的企業機制，有勇氣馬上改正。
壹個特別優秀，同時會給公司創造巨大經濟價值的員工，十分自我，大家步調也不壹致，破壞企業氛圍，而且不管怎麽批評也不改正，我有讓這個員工辭職的勇氣嗎？
是否有“讓財務像玻璃般透明”的勇氣？
依法納稅，納稅金額越多，公司越沒有後顧之憂，有如實納稅的勇氣嗎？
經過內部實驗，發現壹種占比公司50%銷售份額的主力產品，對人身體有不好的影響，敢立刻叫停該產品的銷售，並不惜花費巨款召回所賣出的產品嗎？
類似的情況還有很多，捫心自問，我會怎麽做？由此可見，沒有巨大的勇氣是不可能做好企業的日常經營的，缺乏勇氣的人可以擁有壹耳勺分量的勇氣，接著逐漸將他擴大成壹湯勺，壹鏟子，壹桶…
培養勇氣的方法-初級篇
沒有勇氣，企業絕對無法實現安穩的經營，盡管很難，可以通過下面的方法，培養自己的勇氣。
1，不做壞事。這個道理很簡單，無論人前人後，只要幹壞事人就會心虛，因為無法欺騙自己的，生怕所做的壞事，被發現。此時是不可能具備真正的勇氣的。
2，樸素節儉。自我表現是人類的本性，人總是不由自主的愛虛榮愛炫耀，明明知道不應該這樣做，但人人會因為眼前的這點虛榮心作出違心的事。
3，公私分明。在報銷的費用中，如果摻雜壹點私人費用，陰著內心也會不由自主的心虛，很難將財務信息玻璃般透明的公開。壹個人內心若不做不到光明敞亮，行事不堂堂正正，又何來“勇氣”之說?所以公私分明非常重要。
4，清掃廁所。打掃別人不願意清掃的骯臟之處，在開展創造性工作時，就會不再猶豫，而產生邁出第壹步的勇氣。
5，比任何員工都勤奮。這個道理很簡單，只要比任何員工都勤奮，就會產生壹種自豪感，勇氣會油然而生。
6，呆在充滿“勇氣”的集體中。加入勇敢者的集體和勇敢者來往，這樣壹來，在周圍人的帶動下，自然也會產生勇氣。
7，保持健康。身體不舒服，不健康，人就常常會放棄壹些本該做的事情。所以保持健康，壹定不能掉以輕心。
8，保持自有資本比率高於30%。壹個人再大膽再勇敢，假如手上沒有錢，勢必寸步難行。當然，壹個企業再好，如果沒有錢，在社會上就很難立足，最終不黯然退場。當企業有了內部留存，也就有了“勇氣”的底氣，這是最重要的壹點。
培養勇氣的方法-中級篇
1，理解“猴子法則”，“我執”少壹些，人就可以少很多煩惱。猴子之所以被獵人抓住，是因為不肯松開手裏頭的食物。人也壹樣，對辛苦得到的工作，錢財，客戶總是很執著，總想緊緊抓住不放，結果往往因此使自己陷入困境。但與此相反，如果我們不執著，不抓緊，而是灑脫的放手，會壹下子輕松起來，長遠來看，事情反而會朝著好的方向發展。
2，為他人著想，當壹個人不是為了自己，而是為了朋友，為了所愛的人及同伴著想時，就會產生勇氣。
3，樹立大義。如果沒有偉大的目標或目的，壹旦是遭遇痛苦困難就會輕易放棄。
4，有言實行。讓人公開承諾壹件困難的事情，而人壹旦是公開了自己的承諾而又無法完成，那麽可能會被貼上“言而無信，出爾反爾”或其他不好的標簽，因此，人會被逼的拿出勇氣去完成壹件事。
5，沖入槍林彈雨。逼迫自己及別人吃苦或經受殘酷的考驗，面對令自己感到膽怯和無能為力的事情，壹次又壹次的嘗試，反復實踐。直到習以為常，自然而然“勇氣”也能得到提升。
6，遇到事情首先判斷是利己還是利他。再根據日常言行，結合因果法則，可以看出自己是哪種類型。
利他的奮鬥者，都是體貼他人，厭惡爭鬥，勤奮好學的人，此人為成功型。
利己的奮鬥者，為了自己勤奮努力，以自我為中心愛發牢騷，此人為大起大落型。
利他的懶惰者，人雖然不錯，卻發展緩慢，此人屬於植物型。
利己的懶惰者，滿腹牢騷，拖人後腿完全不努力，此人屬於地獄型。
7，保持自有資本比率高於50%。在財務上只要具備紮實的防守能力，我們就會產生勇氣。
培養勇氣的方法-高級篇
1，學習智慧，而不僅僅是知識。真正對人生有幫助的是智慧，而不是知識，兩者之間看起來相似卻有很大差別。知識的多少與我們人生幸福與否沒有太大關系，而我們所擁有的思維方式和人生態度才是獲取幸福的關鍵，而這就是智慧。
說的具體壹點，”智慧”是指“因果法則”，“經營十二條”，“六波羅蜜”等規律和道理的實際應用，僅僅是知道這些道理，它又變成了知識。
有些人終其壹生也不明白這些智慧，還有壹些人有幸接觸過卻不願相信，依然故我壹生大起大落，內心不得安寧。認真的學習智慧，將這些規律，道理運用在經營上，以此度過人生，任何人都能穩定發展，度過幸福人生，因此我們可以放心大膽的向前猛沖，這樣我們自然就會產生勇氣。
2，玻璃般透明的經營。當我們把壹切公之於眾時，就沒什麽可瞻前顧後的了，勇氣也就自然產生，行事光明磊落的人，其果斷力與魄力和別人皆然不同。
3，擁有真正的愛心。把身邊的夥伴朋友甚至路人看著自己的妻子孩子家人，這或許很困難，確實，真正做到利他的好辦法。
4，貫徹經營12條。紮紮實實的踐行精神，二條人就能產生力量，做好經營，過好人生自然就能收獲豐碩的成果，還會獲得附加的效果，變得勇敢。
5，冥想或坐禪。 時刻觀察自己的內心活動，清晰的認識自己的情欲念。
6，保持自有資本率高於70%。只要自有資本率達到70%，企業的財務狀況就會十分的穩定。但這些自有資本，不能有累贅的資產，而是要現金，存款為主，現金流才是企業的肌肉。這樣在經營中就會獲得更大的勇氣。
以上便是“臨事有勇”這壹章節的全部讀書筆記分享，謝謝。