浙江省平湖市勞動和社會保障局地址如下:浙江省嘉興市平湖市勝利路380號。
易\龍崗區人力資源局是區政府主管人才、人事、勞動的工作部門。
其主要職能是:
1.貫徹執行國家、省、市有關人力資源的方針、政策、法律、法規，制定並組織實施人力資源開發規劃。
2.承擔人力資源及其市場的綜合管理職責，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3、負責以創業促就業，建立就業援助制度，完善公共就業和創業服務體系；負責就業和失業預測、預警和信息指導，實施預防、調控；協調公益性崗位的開發和管理；協調龍崗建築工人就業服務工作。
4、負責職業能力建設，統籌建立職業培訓體系，負責全區職業教育培訓工作；根據管理權限，組織管理公職人員教育培訓和專業技術人員繼續教育；組織和管理職業培訓機構；組織實施職業技能考核和鑒定。
5、負責本地區專業技術隊伍的建設，負責專業技術人員的管理；負責機關事業單位工人技術等級的評定和聘用；組織推薦有突出貢獻、享受國務院和市政府特殊津貼的中青年專家；協助管理博士後工作站和人才創業園；負責實施相關專業技術職務評聘。
6.完善勞動關系調解機制，監督檢查用人單位執行勞動人事政策和法律法規的情況，依法查處勞動人事違法行為；組織實施勞動法制宣傳、勞動監察、勞動人事爭議仲裁，維護勞動關系雙方的合法權益；負責查處未經批準的勞務服務、人才中介和職業培訓。
7.協調來龍崗建設者的管理和服務，解決重點和難點問題；負責區域人才和勞務合作。
8、負責首次安置軍隊轉業幹部和隨軍家屬，指導管理和服務自主擇業的軍隊轉業幹部。
9.按照管理權限負責行政機關、事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；負責機關事業單位工作人員的工資、福利、退休、辭職等管理工作。
10，承辦區委、區政府和上級業務部門交辦的其他工作。
法律依據
勞動保障監察條例
第九條任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章行為提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵。