在壹個公積金繳存年度內，即每年7月至次年6月，除更換單位等特殊情況外，每月公積金繳存額不變。每年6月份的匯繳業務辦理完畢後，單位會根據上壹個自然年度職工月平均工資為職工調整公積金繳納基數。五險分別是:養老保險:單位每月為妳繳納21%，妳自己繳納8%；醫保:單位每月為妳繳納9%，妳繳納2%加10元大病統籌(大病統籌主要覆蓋住院)；失業保險:公司每個月給妳交2%，妳自己交1%；工傷保險:單位每個月給妳交0。這個是給妳公司的，主要看妳的勞動合同。
總的來說，我認為妳最好在網上問妳的公司，真的，我沒有騙妳。公司的決定是公積金調整的關鍵。按常理來說，如果妳成為正式員工，妳肯定會獲得加薪，但這取決於妳的公司，對不對？公積金壹般壹年調整壹次。7月份不調整，8月份也不能調整。按零調整，按上壹年的數據繳納公積金。計算八月工資時的會計分錄:
借方:營業費用
貸款:應付職工工資-職工薪酬。
支付工資時的會計分錄:
借:應付職工薪酬-職工薪酬
貸:財政撥款收入
借:業務支出
貸:財政撥款預算收入
代扣公積金時的會計分錄:
借方:銀行存款
貸款:應付職工薪酬-職工公積金
計算單位部分公積金時的會計分錄:
借方:營業費用
貸款:應付職工薪酬-職工公積金
繳納公積金時的會計分錄:
借:應付職工薪酬-職工公積金
貸款:銀行存款(個人部分)
貸款:財政撥款收入(單位部分)
借:業務支出
貸款:財政撥款預算收入(單位部分)