現將有關事項公告如下：
壹、招聘條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.擁護中華人民***和國憲法，擁護中國***產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《荊門市事業單位2023年統壹公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能報考
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(壹)除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
(三)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《荊門市事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。
三、報名
(壹)報名渠道
本次公開招聘考試的註冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(/www.jmrsks.cn)和招聘單位網站公告，並保持電話暢通。
(三)開考比例界定
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低於《崗位表》規定的(面試入圍)比例開考。
報名結束後，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門(縣市區由同級人社部門)提出申請，報市人社局核準，並通過荊門人事考試網()公布崗位計劃調整情況。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績
筆試成績將於4月下旬通過荊門人事考試網發布，考生可查詢本人成績。
同時發布筆試卷面成績最低合格線，低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘環節。
五、面試
(壹)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
(二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。
筆試總成績出現末位並列的，並列人員壹同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。
面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
(三)筆試總成績公布後，由市人社局統壹發布資格復審通知(公告)，同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發布前完成。
資格復審時，考生應攜帶崗位所要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。
在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，並在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。
面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。
考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。
(四)面試公告發布後，在距離面試日5天內，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對於入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等於或小於1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。
低於最低合格線的考生，不能進入下壹招聘環節。
六、考試成績計算
(壹)成績權重。
筆試、面試成績折合成百分制成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
按照有關規定直接進行面試的，不計權重。
(二)計分方法。
筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，***計300分;面試滿分為100分。
考生筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3;考生面試得分即為面試成績。
考生總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。
直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
(三)加分政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支壹扶”計劃、大學生誌願服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分優惠政策。
上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，由市“三支壹扶”辦匯總並按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
符合條件的報考人員須於3月7日至3月10日期間提出申請。
申請方法和相關要求詳見《荊門市事業單位2023年統壹公開招聘考試加分事項說明及申請加分表》(附件5)。
上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。
七、體檢、考察
(壹)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。
相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。
招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責。
堅持德才兼備、以德為先標準，註重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，並對應聘者的報考資格進行復審。
(四)考生自願放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
(壹)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定後，報同級人社部門統壹向社會公示(公示期不少於7個工作日)。
公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用由各地人社部門壹並將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案;市直事業單位由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題壹時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案。
九、聘用
(壹)經市人社局審核備案後，各地各單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由荊門市人力資源和社會保障局負責解釋。
《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
未盡事宜，詳見《報考指南》。
荊門市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1-1荊門市市直2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-2沙洋縣2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-3鐘祥市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-4京山市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-5東寶區2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-6掇刀區2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-7漳河新區2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件1-8屈家嶺管理區2023年事業單位公開招聘崗位.xlsx
附件2：荊門市事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表.xlsx
附件3：荊門市事業單位2023年統壹公開招聘工作人員報考指南.doc.
附件4 事業單位公開招聘分類考試公***科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5 荊門市事業單位2022年統壹公開招聘考試加分事項說明及申請加分表.docx.
自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：/xl/