首先，有逼格。現在給華為做審計的是畢馬威，也就是kpmg，全球都是他家在做，作為四大之壹，裏面員工逼格還是有的。
其次，要專業。四大本身對於專業性就有要求，華為內部也有規模龐大的 財經 賬務團隊，對於每壹筆會計處理，都是有自己相應會計政策的支撐。基層會計人員判斷不了的問題可以上升給專職的會計政策專家解決。所以給華為做審計，如果審計師不專業，分分鐘會被華為的賬務團隊懟回去，華為公司的人又相對強勢，有審計的小姑娘由於自身不專業被懟哭的情況我都見過。
第三，要懂業務。華為公司全球兩百多家子公司，三大BG，業務場景極為復雜。審計師要是不懂具體的業務，就無法對業務場景適配的會計政策做出判斷，也就做不好自己的審計工作了。
第四，要能抗壓。四大和華為都是壓力很高的地方，工作節奏很快，工作強度也比較大，而審計期間時間又比較緊張，抗壓能力壹定要強，否則自己能容易被壓力打垮了。
希望這個回答對妳有用，謝謝。