案例二：錯誤（1）張新在出納處拿的錢不能計入公司辦公費用，應計入張新的借款。
錯誤（2）財務報表分為年度財務報表和季度財務報表，沒有半月的財務報表，該做法不正確。
錯誤（3）記賬本位幣為人民幣時，收到外幣應轉換為本位幣，因此不轉換美元的做法不正確。
錯誤（4）計提折舊的方法已經確定不得隨意變更，以前月份采用直線法計提折舊，本月不能隨便變更為年數總和法。
錯誤（5）電腦屬於固定資產，應計入固定資產計提折舊，不應計入管理費用。
錯誤（6）收到達成公司的預付款應計入預收賬款，屬於負債，不得直接計入收入。
錯誤（7）應收賬款年末應該計提壞賬準備，否則違背了謹慎性原則。
錯誤（8）預付的報刊費應計入預付賬款，屬於資產。
案例三：經營所得：500000+50000+32000-260000+50000-21000-145000-50000=106000元
個人支出20000 年工資4000*12=48000 因此辭職合理