勞動合同第1條甲方性別
出生年月
現地址
乙方性別
出生年月
目前地址
身份證號碼
為了建立勞動關系，明確權利和義務，在平等自願、協商壹致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規章。簽訂這份合同。
第壹條勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自年月日起至年月日止。
第二條工作內容
1.甲方根據工作需要安排乙方工作，乙方的工作任務如下
2.甲方根據工作需要，經雙方同意，可以變更乙方的工作或崗位。
第三條勞動保護和工作條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度、操作規程和工作規範，在乙方上崗或調換新崗位前，必須對其進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.在工作過程中，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方管理人員違章指揮或強令冒險作業的行為。
5.如聯盟安排乙方從事特種作業，乙方必須按國家規定接受專門培訓並取得特種作業資格或乙方已接受專門培訓並取得特種作業資格。
第四條工作時間、休息和休假
1.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，甲方需要工作。經與工會和乙方協商，可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2.甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，並保證乙方每周至少休息壹天。
3.在國家法定節假日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額向乙方支付工資報酬，至少每月壹次，或委托銀行發放。
2.甲方工資報酬的支付期限、支付時間和支付標準為:
。
3.甲方支付給乙方的工資不得違反當地政府的最低工資規定。
4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應當按照國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資的計算基數為。
5.如非乙方原因導致乙方停工，甲方必須按照當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1.甲乙雙方應按照國家和地方有關社會保險的規定參加保險，甲方應及時為乙方辦理保險手續，並按時足額繳納。
雙方解除、終止本合同後，甲方必須按照有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。
2.乙方在職期間的工傷或職業病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡、養老保險等待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1.甲方應制定和完善內部規章制度和勞動紀律，不得違反國家有關法律、法規和規章。
2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理..
第八條終止和解除勞動合同應符合法定條件，甲方應按規定為乙方出具終止和解除勞動合同的通知或相關證明。
第九條雙方約定的其他事項。
(不違反國家相關法律法規)
第十條違約責任
有下列情形之壹，給乙方造成損害的，除全額賠償損失外，還應支付25%的賠償費。
(1)無故克扣或拖欠乙方工資；
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資的；
(3)乙方工資低於當地最低工資標準的；
(4)勞動合同終止後，按照國家規定給予乙方經濟補償的；
(五)造成職工工傷和醫療損失的。
第十壹條本合同雙方各執壹份，任何塗改或擅自簽署均屬無效。
甲方(蓋章)和乙方(蓋章)
法定代表人或委托書簽署時間:
代理人(簽名)年月日
認證機構(蓋章)認證人:(蓋章)
驗證時間年月日
甲方勞動合同第二條:
乙方:
簽署日期:年月日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，* * *雙方同意遵守本合同所列條款，簽訂勞務派遣合同。
壹、勞動合同雙方基本情況第壹條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
註冊地址
營業處
第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或其他有效的證書名稱、證書編號。
在甲方開始工作的日期
家庭住址的郵政編碼
北京居住地址的郵政編碼
戶籍所在地省(市)區(縣)的街道(鄉鎮)。
二。勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同將於終止。
甲方向用工單位派遣乙方的派遣期限自年月日起算。
三。工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用人單位名稱。
第五條乙方同意根據工作需要，擔任用工單位。
崗位(工種)工作。
第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第七條乙方應符合用工單位的要求。
工作標準，合同範本《勞務派遣勞動合同》。
四。工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執行工時制度。
實行標準工時制度的，乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。每周的休息日是。
用人單位安排乙方執行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，應當事先取得勞動行政部門的特殊工時工作制行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度包括
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬第十條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
袁。
乙方試用期工資為人民幣。
甲乙雙方之間的其他工資協議
第十壹條甲方未安排乙方工作或被用工單位退回期間，應按北京市最低工資標準支付乙方工資。
不及物動詞社會保險及其他保險待遇第十二條雙方應按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和北京市的有關規定執行。甲方出版社
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七。勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，要求用工單位為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第十七條甲方應要求用工單位按照國家相關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當要求用人單位建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
八。勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市的有關規定執行。
第二十條甲方在解除或者終止本合同時，應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十壹條乙方應按雙方約定辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
九。當事人約定的其他內容。
第二十二條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容:
X.勞動爭議及其他的處理
第二十三條雙方因履行本合同發生爭議時，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第三條__________ _(公司(以下簡稱甲方) 雙方本著“平等、自願、協商壹致”的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。
壹、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同的有效期由雙方約定，並采取以下形式。
1.本合同有效期為年，至年月日止。
2.沒有固定期限。除因甲方生產經營情況發生變化或乙方在定期考核中未認真履行本合同規定的勞動義務可依法解除本合同外，其他解除條件均為_ _ _ _ _ _ _。
3.工作(任務)完成時，合同期限終止。其完成的標誌事件是_ _ _ _ _ _ _ _。
新入職、轉崗、統配人員的勞動合同自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲方和乙方各執壹份。認證時需要向認證機構提交壹份復印件。都有同樣的效果。
二、任務
(1)乙方的崗位為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _，向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _報告。
(2)在合同期內，甲方可將乙方分配到其他工作崗位。
三。工作時間
(壹)甲方實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少有24小時不間斷的休息時間。
(2)甲方可向勞動行政部門申請批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(3)甲方因生產工作需要，經與工會或乙方協商後，可以安排乙方加班..但是，每個工作日延長的工作時間不得超過三小時，每月累計工作時間不得超過三十六小時。
(4)有下列情形之壹的，甲方延長工作時間不受本條第(3)項規定的限制:
1.自然災害、事故或者其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急救治的；
2.生產設備、交通線路、公共設施發生故障，影響生產或者公共利益，必須及時修復的；
3.法定節假日和公休日不能中斷工作，必須連續生產、運輸或者營業；
4.法定節假日或公休日停工期間，必須對設備進行檢修和維護；
5 .為了完成國防應急任務；
6 .為了完成國家交辦的其他緊急生產任務。
相關合同樣本，幼師聘用合同，銷售聘用合同，餐飲人員聘用合同，學校臨時聘用合同，保姆聘用合同，演員聘用合同
第四，休假
合同期內，乙方享受國家法定節假日、公休假日、年休假、探親、婚喪嫁娶、計劃生育、女職工勞動保護等待遇。
甲方勞動合同第四條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
營業地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在北京的住所:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第壹條本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
試用期於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _結束。
第二條乙方從事_ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
乙方患有本崗位工種和行業禁忌疾病的，應及時向甲方報告，並立即離職。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三條甲方應在乙方上崗前對其進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度..
第四條甲方必須按照國家規定每年為乙方組織壹次健康檢查。
甲方應按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
第五條甲方可以通過以下方式支付乙方工資:
(1)月工資_ _ _ _元，試用期月工資_ _ _ _元。甲方應於每月前向乙方支付工資。
(2)日工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
甲方因業務任務不足使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為人民幣元。
甲方提供住宿或相當於提供住宿的，不折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
第六條乙方工作時間每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會或乙方協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
甲方因工作需要實行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批準。
甲方安排乙方加班或乙方因客戶服務需要延長工作時間的，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。
第七條甲方應按北京市的規定為乙方辦理各項社會保險。乙方因工負傷，工傷保險待遇按照國家和本市有關規定執行。
第八條乙方違反服務標準、勞動紀律、質量管理規定和操作規程等規章制度，發生服務質量事故，應按甲方相應規定承擔責任..
第九條甲方非法、不道德或損害乙方身心健康安排乙方工作的，乙方有權拒絕。
未經乙方同意，甲方不得披露或泄露乙方的個人資料。乙方有義務保守甲方的商業秘密。
第十條乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)盜竊財物、吸毒或者打架鬥毆的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴重違反服務標準，損害消費者合法權益的；
(六)未經許可向客戶銷售違反法律法規的商品；
(七)違反法律法規，被處罰、拘留或勞動教養的；
(八)被依法追究刑事責任的。
第十壹條乙方患病或非因工負傷，甲方應當按照國家和本市的有關規定給予乙方醫療期。
醫療期滿後，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作，或因不符合國家和本市有關從事相關行業和工作的規定，甲方不能安排其他工作的，甲方可提前30日書面通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條的情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應當按照國家和本市的規定支付經濟補償金。
第十三條乙方終止本合同，應提前30天書面通知甲方。
第十四條乙方在履行勞動合同過程中，因個人過失給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項
第十六條因履行本合同發生爭議，雙方應自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起05日內向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜，如與國家及北京市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第十八條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
第十九條本合同的附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字或蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代理人
或委托代理人(簽字或蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同第五條甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
法定代表人:XX
乙方:XX
性別:x
出生日期:XXXX XX。
身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電話:XXXXXXXXXXX
根據甲方章程、《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》及其他有關規定，雙方就甲方聘任乙方為甲方公司董事長的有關事宜，經友好協商，達成如下協議。
第1條工作和業務目標
1.經甲方執行董事決定，甲方任命乙方為公司董事長。乙方為直接執行董事，直接下屬:公司部門總經理。
2.乙方將全面負責公司的日常經營管理，實現以下總體經營目標:在聘用期內，第壹個會計年度實現營業額654.38+00萬元或凈利潤50萬元(不足壹個會計年度的，按實際月份按比例計算)，之後逐年遞增30%。
第二條合同期限
1.本合同聘用期限為3年，自20xx年3月14日至20xx年3月13日。
2.本合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿，任何壹方決定不再續簽聘用合同，應在合同期滿前壹個月書面通知對方。並且，乙方離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果並交接工作後，乙方方可離職。
第三條工資、娛樂費用和福利
1.乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，並依法為乙方繳納社保。
2.乙方在履行職責過程中發生的招待、娛樂等公司業務費用，憑有效發票據實報銷。
3.其他福利待遇按公司規章制度執行。
第四條工作時間
1.雙方同意，由於乙方屬於公司的高級管理人員，將實行不定時工作制。乙方平均每周休假1天或每月休假4天。在保證完成崗位職責的前提下，乙方可以相對靈活地安排工作時間，無需嚴格遵守甲方的考勤制度..
2.根據相關法律規定，乙方為完成崗位職責，在工作日和休息日安排在正常工作時間以外工作的，不屬於加班，甲方沒有義務向乙方支付任何加班費用，也不會安排任何其他休假。如果乙方需要在法定節假日工作。
3.乙方的其他假期按照國家相關法律和公司規章制度執行。
第五條乙方的職權
乙方作為公司董事長，對執行董事負責，行使以下職權:
1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決議；
2.組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
3.擬定公司內部管理機構的設置方案；
4.制定公司的基本管理制度；
5.制定公司的具體規則；
6.提請聘任或者解聘公司總經理、副總經理、財務負責人。
7.決定聘任或者解聘除應由執行董事決定以外的人員；
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
9.每項財務支出的核準應由執行主任審查和核準。
10，享有日常事務的決策權，監督和指導總經理的工作。
11.履行股東授予的其他職權。
第六條乙方的責任
1，對公司整體經營目標的完成負總責；
2.全面執行股東決議；
3.擬定公司年度經營計劃(包括公司年度利潤目標、年度預算、年度、季度、月度銷售目標等。)和各項內部管理計劃，並監督其實施；
4.負責開發市場，建立和維護客戶關系，協調公司各項對外事務，創造良好的發展環境；
5、每月對業務活動進行監督檢查。
6.協調公司與工商、稅務、衛生等各政府部門的關系，做好公司各種證照的辦理和年檢工作；
7.執行《公司法》、《公司章程》，履行股東確定的各項職責。
第七條甲方的權利和義務
1.在乙方履行本合同及法律規定的義務的前提下，甲方應向乙方支付本合同約定的工資、分紅及其他福利；
2.甲方有權通過執行董事和監事監督乙方的壹切工作。
3.甲方有權指定專人保管公司公章、財務章、合同章等印章，並監督上述印章的使用。
第八條違約責任
1，甲方的違約責任
如果甲方未按約定按時足額支付報酬，在乙方履行並遵守本合同及法律規定的前提下，乙方有權終止本合同。
2.乙方的違約責任
(1)如果乙方未能達到本合同第壹條規定的公司經營目標，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。
(2)如乙方未能勤勉履行本合同及法律規定的董事長職責，甲方有權給予警告、扣發工資、降級或解聘。
(3)如乙方從事本合同規定或法律規定的禁止行為，甲方有權立即終止本合同，乙方應賠償給公司造成的壹切損失。
第十條其他協議
1.雙方確認，本合同規定了乙方的崗位職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同是雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時，由於乙方屬於甲方的高級管理人員，乙方也應受甲方章程和《公司法》的約束。
2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
XXXX，XXXX，XX，XX
第六條勞動合同根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂並履行本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
合同期限自年月日至年月日。
二、工作內容和工作地點
1具體職責和要求。
2.乙方工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三。工作時間
1.甲方依法保障乙方的休息權利；
2.在遵守相關法律法規的前提下，甲方可根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統壹安排..簡易勞動合同範本4。勞動報酬
1.甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資為人民幣元，於次月15前支付。
2.甲乙雙方關於工資的其他約定:
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
1.甲方根據國家相關法律法規建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。嚴禁雙方違章操作，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定，為乙方配備和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
不及物動詞規章制度
1.甲方應依法制定公司的規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七。勞動合同的變更、解除和終止
1.雙方變更、解除和終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。
2.任何壹方要求解除勞動合同，應提前七天書面通知對方，甲方應在15日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八。勞動爭議及其他的處理
1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院提起訴訟。
2.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
合同簽訂日期:年月日