公司免費提供午餐的會計分錄
借:應付職工薪酬——職工福利費。
貸:庫存現金/銀行存款。
借:管理費用-職工福利費
貸:應付工資-職工福利費。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。應付職工薪酬包括工資、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、帶薪休假、利潤分享計劃、定期存款計劃、固定福利計劃和辭退福利。
員工工資多少？
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。
管理費是多少？
管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括:公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。，是指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的費用。
管理費用的借款方向
企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬之後，這個賬戶應該沒有余額了。本科目根據管理費用的支出項目進行明細核算。