新東方面試體驗1
在面試中，壹個小小的錯誤就可能讓妳出局，而我在這次新東方面試中犯了太多的錯誤。
錯誤1:
因為同時投了新東方的兩個部門，面試前不知道是哪個面試，精英還是個性化；於是，當我進入等候室，看到另壹個人的簡歷上寫著專八的時候，我理所當然地認為這是壹個英語老師的面試。壹直沒介紹過想面試哪個職位。後來面試官也說妳沒有介紹妳應聘的職位，後來發現這個面試不是針對某個職位的，而是多個職位壹起遇到的。
註意:求職意向不明確，應聘未知職位最忌諱。很多人發來的簡歷只說明要來面試，並沒有說明應聘的職位。面試的時候，面試官可能會面對很多不同職位的應聘者。首先，妳要清楚自己應聘的是什麽職位。如果妳連這個都不能告訴他，妳的第壹印象會大打折扣。
這個要在自我介紹的時候說明。“我叫XXX，應聘的職位是中學英語老師。我來自XX大學，主修XXX。……"
錯誤二:不了解情況。
因為我以為都是面試英語老師，就上來用英語自我介紹了壹下，不知道評委聽懂了多少。可能是沒聽懂多少，或者是後來被要求用中文介紹自己。)
錯誤三:自我介紹時，看報紙。那天我正好帶著那份草稿，然後就開始看了。但是後來評委們讓我不要看報紙...很明顯，他們不想讓妳看手稿。
錯誤四:
我沒有準備用中文介紹自己。突然被要求用中文介紹自己的時候，我慌了，因為我真的不知道從何說起(自我介紹這麽重要！！！！)後來面試官直接說這個表達不連貫不符合邏輯。其實我平時說的都是很有邏輯的，尤其是對於壹些成熟的問題。但是，自我介紹的時候真的不知道說什麽好。因為可以很簡單。但是，只有兩分鐘也可以很精致，這是給面試官留下好印象最重要的部分。第壹道菜不好吃，這頓飯壹點都不會香。)
錯誤5:
準備不足。其實面試官只是想知道“妳做過什麽讓妳能勝任這個職位”。妳只需要回答這個問題，給出足夠的理由。但是，我在這個問題上缺乏思考，我自己的經驗有限，所以我說的很蒼白。
新東方面試體驗二
1.新東方的面試怎麽樣？
壹般來說，新東方的面試分為兩類:壹類是行政人員，包括財務、人力資源、行政、營銷等部門的人員；壹個是教師，廈大這次招聘的崗位大部分是教師。關於行政人員的面試這裏就不贅述了。我就想說說新東方的老師是怎麽面試的。
這次面試是通知候選人進行十分鐘的試講，主要是看候選人的知識儲備是否能勝任所教授的課程，他的教學方法是否容易被現在的學生喜歡。所以，在這十分鐘的試講中，妳壹定要迅速切入主題，表現出妳對所教授課程的深刻理解。所以在面試前，對近幾年高考真題進行總結和梳理是必不可少的準備步驟。其次，妳必須在課堂上展示妳獨特的教學風格，讓面試官壹下子就記住妳。
在友情提醒下，面試時著裝整潔，說話清晰是很重要的。雖然新東方的老師不要求每天穿正裝上課，但是成熟大方的服裝還是做老師必備的。
另外，要做好庭審過程中隨時被打斷的準備。有時候面試官不到十分鐘就能大概了解壹個面試官的大致水平。為了節省時間，面試過程可能會隨時中斷。中斷試聽很可能是因為面試官認可妳的水平，認為妳有被培養成為好老師的潛質，所以壹旦中斷試聽，很可能妳已經進入了下壹輪的培訓。
2.妳想談什麽？
壹般來說，我們不規定考生試講的內容，考生自己決定試講的內容和主題。考生可以談壹個話題，或者壹個知識點，或者壹個解題思路。只要是和應聘者應聘的職位有關的，都可以講出來。十分鐘的講座不壹定能穿透壹個人的知識儲備，但絕對能看出壹個人是否認真準備“老師”這個職位。
3.庭審時要講笑話嗎？
我們在面試中發現，在十分鐘的庭審中，有些考生花了八分鐘甚至更多的時間講笑話或者所謂的“笑話”。這反映了現在校園裏對新東方課堂和新東方文化的壹種誤解。有些考生可能會通過所謂的“XX語錄”等等來了解新東方，但這並不是新東方所看重或關註的東西。我們要求老師呈現的課堂是高效實用的課堂。尤其是面試階段，我們看重的是老師對知識的熟悉程度和清晰的表達能力。名師之所以成為名師，絕對不是老師講笑話講得好，而是老師上課講的是實用紮實的知識。
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