第壹篇關於中層幹部競爭上崗的講話
尊敬的總裁、各位領導、各位同事:大家好！我曾在座右銘中寫道:我不能選擇出生的時間，但我可以用生命的光輝為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但我可以用加倍的奉獻來拓展生命的寬度。此時此刻，帶著這份對人生價值的堅持和信念，帶著對農行事業的夢想和追求，我走上了這個舞臺，接受大家的評判和組織的選拔。在此，我敞開心扉，告訴大家我想競聘某營業部經理壹職的原因，我能挑起這個重擔的原因，以及做好這份工作的想法。這個崗位既是權利，也是沈甸甸的責任。我參加比賽的信心來自於我對部門工作的掌控能力，我銳意進取的創新能力和以德服人的凝聚力。
我競爭的原因和優勢是:
第壹，豐富的工作和管理經驗。本人35歲，畢業於廣西工學院，計算機應用專業，經濟師。1999年加入中國農業銀行，歷任會計、出納、統計員、計算機管理員、會計主管、系統軟件程序員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理、副經理。
第二，工作業績突出。在某營業部擔任經理助理、副經理的18個月期間，積極配合經理的工作，取得了良好的業績:壹是機構存款增加6543.8+04億元，公司存款占比快速上升至42.25%；二是機構放貸大幅增長，放貸業務基本覆蓋柳州三甲醫院和本科院校；三是保險代理業務累計保費收入超3.5億元，手續費收入1545萬元，連續兩年位居金融同業首位；四是創新的銀商系統成為全國金融系統的典範，通過銀商系統留存的存款達到6.6億元，比創新前增加近6億元；五是實現第三方存管4.3萬筆，托管資金近4億，銀行卡4.3萬張。連續兩年同行業新增簽約賬戶，逐步縮小與工行的差距；六是“五險壹金”征繳金額達35億元，為機構存款穩定增長做出突出貢獻。
第三，榮譽多。2006-2007年被總公司授予“保險代理業務盈利之星”稱號，2007年被區分公司授予“營銷之星”稱號，2008年被二級分行授予“銀行業務創新獎”、“估值考核方法創新獎”，2009年獲得某高校新業務獎。
第四，要有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法，樂於助人，團結同誌，努力工作，服從安排。
第五，具有較強的組織、協調和業務策劃、開發和營銷能力。壹是可以協調上下級之間、機關與基層壹線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調系統業務或系統客戶與支行壹線的關系；三是協調系統業務或系統客戶的推廣、培訓、維護與深度挖掘的關系。
第六，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。壹是可以利用銀行和信托公司的合作關系，創新應收賬款融資和理財產品，努力盤活某企業、某企業和其他企業近80億元的應付賬款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀行租賃業務，預計發放貸款近40億元。這麽多創新項目，他們壹如既往的推動我前進。
黃金沒有足跡，人無完人，我也沒有足夠的銀行知識。因此，我利用業余時間努力學習金融知識，並於今年7月考取了某大學的金融金融MBA，彌補了自己的不足。
如果我競爭成功，第壹，多請示領導，勤匯報，搞好與兄弟部門的配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性、針對性和有效性統壹起來；虛心向兄弟部門學習，多溝通，多協調，互相幫助，共同提高。二是做好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有溫暖感；幫助同事在工作中取得更大的成就，讓同事有成就感；讓更多的同事在利益和榮譽面前，讓同事有認同感。
如果我在比賽中成功了，我會多理解同事，少抱怨。多壹些尊重，少壹些指責；多壹些善良，少壹些冷漠；多勸導，不要降服。努力在工作中展現力量，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人溝通中凝聚力量。
如果我參賽成功，我將樹立“想分公司之所想，急分公司之所急，全力服務壹線”的經營理念。及時解決分行或客戶提出的業務需求並落實到位，確保大客戶業務量穩步上升。
如果我參賽成功，我將對黨忠誠，對農行感恩，把我的實際行動化為我對農行事業的不懈追求。
無論比賽成功與否，我都將嚴格按照“熱愛學習、勇於創新、遵守規則、樂於奉獻、感恩、善於合作”的標準不斷提升自己，以“想得更大、做得更實、管得更細”的標準要求自己，積極探索，努力工作，爭取取得更好的工作成績。
謝謝大家！
第二篇關於中層幹部競爭上崗的講話
尊敬的各位領導、評委、同誌們:大家好！
我競爭的職位是法院中層。首先非常感謝各位領導同誌的信任和支持，給我這個學習、鍛煉、提高的機會。我叫袁繼東。我出生於19XX年9月。我有法學學士學位。我從19XX被分配到我們醫院工作。在原陽城法院、三陽法院、執行局、辦公室任書記員、助理審判員、審判長。20XX年通過國家統壹司法考試，今年5月被任命為法官。
現在我想匯報壹下20XX年以來的工作。我在執行局工作20XX年期間，能夠廉潔自律，依法辦事，按照局的部署積極工作，超額完成任務，很好地維護了當事人的合法權益。而且在我辦理的案件中，沒有壹例是因為自己的原因導致當事人上訪投訴的。做了20XX年的辦公室法官助理，更加兢兢業業，積極投入到自己的工作中。我在辦公室主要負責信息工作。20XX年，在領導和同誌們的大力支持下，通過自己的努力，我院信息工作取得了良好的成績。我分別被省高院和市中院評為全盛法院信息化工作先進單位，市中院舉辦的“百日競賽”獲獎單位。我本人也在2004年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中，我院提交和采納的信息數量始終處於全市法院前列。
在這次選舉中，我認為我有以下優勢:第壹，我有良好的政治素養和紮實的法律功底。工作中政治立場堅定，思想政治覺悟高。我畢業於河南師範大學法律系。在校期間，我打下了紮實的法學理論基礎。我在基層法院和執行局多年的審判和執行工作經歷，在實踐中檢驗和提高了我的理論知識，兩年的資料調研，使我對法律有了更深刻的理解，同時語言和文字表達能力也有了質的提高。其次，有強烈的事業心和高度的責任感，有拼搏精神和開拓進取意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。第三，適應性強。自從參加工作以來，我的工作已經換了很多次。每次走上新的工作崗位，面對新的挑戰，我都能充分發揮主觀能動性，很快適應新的工作，並取得良好的成績。第四，有團結、敬業和積極的工作熱情。我身體健康，精力充沛。服從領導，團結同事，尊重老同誌，能夠積極參加學院組織的各種活動。
第三篇關於中層幹部競爭上崗的講話
各位評委、各位同事，妳們好:公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革，給我們每個人創造了壹個公平競爭、展示自我的機會；前進的社會和發展的制度不僅給我們帶來壓力，也給我們帶來動力。我參加這次比賽的目的是正確認識，積極參與，抓住機遇，挑戰自我。我想競爭人教科副科長的職位。首先，我想向妳介紹壹下我的簡歷。我今年33歲。我是1990參加工作的。本人畢業黨員，大專。1997年5月，國家物資開發公司調入我局，任公司原副經理。
接下來我想說說競爭這個職位的優勢。
首先，我有壹些人事工作的經驗。從1997開始，我在人文教育處負責人事工資管理和幹部檔案管理。在過去的五年裏，我通過自己的努力學習人事工作的相關知識，向領導和同事學習，取長補短，不斷充實自己，積累了壹些人事工作的經驗。在大家的關心、支持和幫助下，我在自己的工作中也取得了壹些成績:我們地稅系統的人事檔案目標管理達到了全國水平，考評得分居全區第三；工資條也受到了區局的表彰獎勵。同時，基於上級領導的信任，我被抽調參與了全區的檔案檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發，三年來取得了兩次年度考核優秀的成績。
二是要有壹定的組織能力。在處理上下級單位相關工作的協調關系上，也可以擺正位置，理順關系。可以耐心指導，認真負責，互相學習，完善我局所轄縣(市)的工資和幹部檔案相關工作。2001，擔任機關支部組織委員，工會宣傳委員。在努力做好這兩項工作的同時，也進壹步鍛煉和提高了自己的組織能力。
第三，能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及員工的個人利益，工資管理就體現了這壹點。所以我在工作中能堅持原則，以對每壹位同誌認真負責的態度公平公正，力求準確。對於工作中的錯誤，能夠及時糾正，不隱瞞錯誤，確保員工個人利益不受損失。同時，對個別幹部檔案中發現的問題，可以細致、查明、核實，對組織負責。
如果我能贏得局領導班子的信任和同誌們的大力支持，我將在科長的領導下重點做好以下工作:
壹是當好參謀、科長助理，認真執行人事工作的路線、方針、政策，不越位、不缺位；明確責任，不推諉，實事求是，以身作則，充分調動和發揮部門人員的積極性，嚴於律己，寬以待人，團結協作。對分管工作中出現的問題，要積極協商，妥善處理，端正態度，進壹步改進部門工作。同時，牢固樹立服務基層、服務稅務壹線的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，逐步建立壹套全系統各級後備幹部檔案，動態掌握各局稅務骨幹德、能、勤、績四個方面的表現，為我局今後有計劃、有步驟地培養使用幹部，堅持任人唯賢的任用制度提供依據，打好基礎。
三是認真聽取基層單位對培訓工作的意見和建議，積極配合各部門，從實際工作需要出發，本著講究技巧、講求實效的原則，努力使培訓工作做到有所欠缺、有所彌補；學的有用，學的好。同時，從長遠看，要通過多種方式，重點培養基層局的稅務業務骨幹，使他們成為稅務理論和計算機應用的教師，以點帶面，促進我州地稅系統教育培訓的全面發展，進壹步提高我州地稅系統幹部的素質，以適應新時期知識更新和科技進步對稅務幹部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎數據計算機管理水平，進壹步推廣使用薪酬管理、教育培訓、幹部檔案、各類報表等現有應用軟件。同時提高人事幹部在人事軟件應用方面的整體素質，避免我國地稅系統廣域網投入使用後人事信息化建設的滯後。
五是協助科長做好目標管理考核和幹部年度考核工作。同時，建議運用幹部任期考核，深入基層、貼近群眾，重點考核被任命或聘用的基層領導幹部任期內的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等情況，並及時準確地將考核情況反饋局黨組， 從而杜絕幹部上任後不求政績、高高在上、得過且過的現象，防患於未然，真正為完成稅務中心工作提供組織保障。 第五，協助科長搞好精神文明建設，為推動我們地稅系統的精神文明建設再上新臺階貢獻力量。
第六，通過學習，不斷提高自己的思想政治水平和業務水平，註重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，適應時代發展的需要。
以上是我對這個職位的基本想法和工作目標。無論比賽結果如何，我都會保持壹顆平常心，坦然面對未來。對我來說，成功是壹種信任，也是壹種沈重的負擔。在今後的日子裏，我將增加穩中求進的信心，不辜負局黨組和同誌們的希望，戒驕戒躁，努力工作；如果我被錄用了，說明我和組織要求還有壹定差距。我也會積累壹個經驗，找出差距和不足。在以後的工作中，我會加倍努力，通過學習來追趕和提高自己。最後，祝大家在這次機構改革中順利走向適合自己發展的崗位，也祝我們的機構改革取得圓滿成功！
第四篇關於中層幹部競爭上崗的講話
各位領導、各位同事:大家好，能參加這次中層幹部競聘，我感到很榮幸。非常感謝局領導班子科學決策，給我們創造了這個展示自我、施展才華的機會。
我在競爭辦公室副主任的職位。辦公室的主要工作是起草各類文字材料，報送政務信息，開展機關信息化建設，做好協調和後勤保障工作。鑒於這個職位，我認為我有以下優勢:
第壹，要有很強的政治意識形態。政治上追求進步，認真學習貫徹黨和政府工作報告xx精神，在思想上與黨中央和上級組織保持高度壹致。自2000年加入中國* * *產黨以來，我能夠嚴格要求自己，以大局為重，服從組織安排。在工作中團結同事，誠實守信，吃苦耐勞，愛崗敬業。時刻牢記為人民服務的宗旨，關心困難群眾和災區群眾，積極參加黨支部組織的各種送溫暖、獻愛心活動。
第二，有良好的文字處理能力。2003年7月我從華中科技大學畢業後，壹直在環保局辦公室工作。五年來，在局領導的關心指導和同事們的大力支持下，我認真學習辦公室業務知識，積極參加文秘和政務信息培訓，並在業余時間補充環境管理知識。文字材料的規範化書寫能力明顯提高，材料匯總、政務信息等各項工作完成較好。我還在20xx-20xx年被評為全省環保系統優秀信息員。
第三，有很強的組織協調能力。辦公室是綜合協調部門。工作中積極協調與兄弟部門的關系，掌握各條線的進度，及時完成領導交辦的各項任務。在我縣創建國家衛生縣城和省級示範文明縣城期間，作為物資檔案組的壹名工作人員，我根據具體分工，積極與建設局、水務集團等部門溝通，收集整理與環保相關的檔案，並認真核對，確保了相關數據的真實性和有效性，得到了市考核組的肯定。我本人在2007年被評為創建國家衛生縣城先進個人。
第四，有艱苦奮鬥的好作風。辦公室的日常工作很瑣碎。這幾年來，我壹直都能端正自己的態度。無論大事小事，我都紮紮實實地做好，認真做到“不因小事而不為”。發揚生活中艱苦樸素、助人為樂的優良傳統，時刻牢記自己的責任和義務，永遠誠實勤奮。
如果我能在這次比賽中取得成功，我將在原有工作的基礎上更加嚴格要求自己，更加努力地推動各項工作，並重點關註以下幾點:
壹是立足本職，認真完成年度目標任務。充分認識自己的職責，擺正自己的位置，當好參謀和助手，不玩忽職守，不越權。工作中嚴格遵守規章制度，根據年度工作目標，加強部門間的協調與溝通，按時保質做好材料匯總工作。充分發揮黨員的先鋒模範作用，率先垂範，開拓創新，率先垂範，力爭工作再上新臺階，出新成效。
第二，加強學習，不斷提高適應當前環境形勢的能力。堅持不斷學習，創新學習方法，豐富學習內容。除了閱讀黨政報刊，上網瀏覽信息，及時了解國家的大政方針、經濟發展、環境形勢，我還通過博客隨時記錄自己對政策的理解、對社會現象的看法、對當前環境的感受，在深刻把握政策導向的同時不斷提高自己的寫作水平。
第三，建設網站，提高環保信息化水平。《中華人民共和國信息公開條例》和《環境信息公開條例》於今年5月1日起施行。為認真落實兩個規定，縣政府建立了政府信息公開網站，將各單位應公開的事項統壹在網站上，還不定期對各單位政務公開情況進行監督，並通報監督情況。同時，根據市環保局的統壹安排，上半年各縣市環保局必須建設門戶網站，6月5438+065438+10月開展網站評比活動。目前，由辦公室牽頭的門戶網站已進入調試運行階段，將於7月正式上線運行。屆時，包括機構簡介、環境信息、項目審批、汙染防治、生態建設、執法監管、環境狀況、信訪投訴等信息將向社會公開。在建設門戶網站的基礎上，計劃下半年對局內部網站進行升級，充分利用計算機和網絡資源，提高辦公效率，促進科學決策。
第四，廉潔自律，樹立清官的良好形象。嚴格遵守環保系統“六條禁令”和“效能建設四條禁令”，自覺執行黨風廉政建設各項制度，積極參加各種警示教育活動，不斷增強把握政治方向的能力，不利用職權謀取不正當利益，切實做到清官、清白，樹立環保幹部廉潔自律的良好形象。
參加這個比賽對我來說是壹個鍛煉的機會。如果能競爭成功，我會本著求真務實、開拓創新的精神，更加努力地學習，做好本職工作。如果這次得不到我想要的，我會總結經驗，改正缺點，爭取下壹次機會！
謝謝大家！
第五篇中層幹部競爭上崗講話
各位領導、各位評委、各位同事:大家好！
首先感謝大家給我們這個展示自己的舞臺和參加比賽的機會！經過深思熟慮，我做出了壹個莊嚴的決定:競賽綜合處處長。我知道這對我自己來說是壹個挑戰，也是壹份沈甸甸的責任。
也許有人會認為我選擇綜合部是因為我有壹定的文字功底；其實不是，因為在這方面，我的很多同事都是我的老師；可能有人會認為是因為我在勞務宣傳方面做出了壹些成績，其實也不盡然，因為那微不足道的成績也是集體智慧的結晶，得益於局班子的正確領導和同事們的大力支持。在此，向大家表示衷心的感謝！
事實上，我決定競爭這個職位的原因如下:
第壹，我熱愛這份工作，珍惜這個來之不易的鍛煉機會。
二是政治性強。在綜合部門工作，政治素質是第壹位的。2000年6月5438日至10月，我以優異的成績通過考試選拔進入公務員隊伍。參加工作以來，我壹直忠於事業，忠於組織，熱愛工作，堅守崗位。因為我相信:我們的忠誠就是履行我們的職責！我非常珍惜黨和人民賦予我的責任。我能在工作中不斷堅定自己的政治信念，註意通過學習和實踐逐步提高自己的政治水平。特別是我被調到大廠參加第三期移民，鍛造了我識大體、顧大局的政治品格，培養了我嚴格的組織紀律、吃苦耐勞、雷厲風行的工作作風。
第三是要有壹定的工作能力。在組織協調方面。近七年的鄉鎮工作實踐讓我受益匪淺。特別是，我參加了內部安全、外部移民和移民拆遷工作組以及大廠楊洋路爭端協調工作組。在勞務宣傳工作中，也能更好地完成同壹機關各部門與宣傳部門之間的聯系與溝通。這為我積累了寶貴的組織協調經驗。在組織文化會議方面。我在大廠鎮從事文秘和機要工作，準備、參加、記錄了上百次重要會議。特別是來到勞動局後，在領導的悉心指導和同事們的真誠幫助下，我的文字功底有了很大的提高，尤其是對信息宣傳工作的熱情，能夠超前思考，積極分析階段工作的重點。在物流服務方面。多次參與市縣相關領導的接待，也為原單位的領導和同事提供過各種後勤保障服務，有很深的工作經驗。
第四是勤勤懇懇、深思熟慮的習慣。在勞務局工作期間，是我成長最快的時期。毫無疑問，這是因為我在壹個充滿活力、務實創新、民主開放、團結拼搏的勞動隊伍中。要在這樣的團隊中立足和發展，只有通過勤奮的學習和不斷的思考。我壹直註重培養自己的學習和思考能力，而綜合部因為綜合性強，事務復雜，工作節奏快，領導要求高，是鍛煉這種能力的好舞臺。
當然，我還有很多缺點。比如寫作水平有待進壹步提高；需要在個人修養等等方面進壹步提高。但我相信在局領導和同誌們的幫助下，我會逐步克服和提高的。
對於這個比賽，我沒有什麽豪言壯語，只想說壹些真實的感受，我歸結為12345。
1是鎖定壹個目標。為比賽的成功全力以赴！
2是要兩手準備。競聘上崗，能上能下，無論成敗，我都會在以後的工作中兢兢業業，鬥誌昂揚！
三是努力實現三個提高。那就是如果我這次比賽成功了，我會在局班子的正確領導下，在兄弟部門的支持配合下，虛心學習，率先垂範，團結其他同誌，發揚綜合科原有的優良傳統，鞏固先進經驗。並進壹步改進思維方式，使思路更加開闊；改進工作作風，使之更加紮實；改進工作細節，使之更加完美。
4是更好地扮演四個角色，當好壹員。壹是協助領導在加強內部管理中發揮更重要的作用，做好上傳下達，加強學習研究，當好參謀；二是在機關協調運行中發揮更重要的作用，加強聯系溝通，爭取內外支持，當好協調人；第三，在勞動信息工作中發揮更重要的作用，調動多種因素，激發內在活力，當好宣傳員；第四，要在提高機關服務質量上發揮更大作用。不僅要明確重點，還要統籌兼顧，當好服務員。
五是五個建議。壹是開展部門間的意見建議交流。每季度組織兩次以上部門間的工作建議或意見。二是組織開展機關職工互助關愛活動。積極組織各部門交流討論，開展文體活動，家訪，員工生日送溫暖活動，豐富員工精神文化生活，增進情感交流。三是開展“我對勞務經濟發展的看法”社會征集活動。四是開辦農民工書店。五是適時召開民主生活會，及時了解員工思想狀況。
法官和同事們，如果我能獲得妳們的信任，我壹定不會辜負妳們的期望和厚愛！如果這次不能成功，我會坦然面對，繼續努力！我知道勞務局的每壹份工作都很重要！最後，讓我這個陪伴了我12年的原創座右銘，受到所有參賽選手的鼓勵，慷慨陳詞，盡我所能但不負罪於心！謝謝大家！