壹、行政職業能力測試課
銀行試題主要以選擇題的形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析、常識五個部分。
第二，英語課
銀行考試英語部分:壹般銀行英語考試包括英語詞匯和語法、英漢翻譯、糾錯、完形填空和閱讀理解，主要考察考生的英語閱讀和寫作能力；有的銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的應聘者，也會考察應聘者的聽說能力。
銀行英語試題分兩種:壹種類似於四六級；另壹種是托業考試，側重於日常英語，是基於職場的英語水平考試。Toe比其他考試的題量更大，但由於它是全球公認的商務英語能力測試標準，能更客觀準確地評價考生的商務英語能力，所以壹般銀行英語考試更傾向於選擇Toe試題；
三、綜合知識課
銀行考試的綜合部分會主要涉及以下幾個方面(如圖):經濟學、國際金融、貨幣銀行學、會計學基礎、管理學、市場營銷學、經濟法、計算機基礎、時事政治。
其中，經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機和經濟法是考核的重點。
雖然這是壹些基礎知識，但是在大學學習相關專業的考生可能並不陌生；但由於知識考察面廣，專業性強，復習起來還是有壹定難度。所以這部分是考試復習最重要的部分，建議考生壹定要早復習。
第四，性格測試
銀行考試人格測驗的部分類似於MBTI職業人格測驗、荷蘭職業人格測驗等。，主要考察性格是否有偏差，以及考生的職業匹配度。只要性格不是太偏激，就不會被刷下來。性格測試不要花太多時間復習，如實回答問題就好，不要太偏激。
動詞 （verb的縮寫）內容摘錄
1，中國股份制商業銀行有:
截至目前，銀監會批準的股份制商業銀行有12家，包括中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣發銀行、招商銀行、浦發銀行、興業銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。
這些銀行在各個地區也會有校園招聘，但沒有商業銀行多，商業銀行更靈活，收入往往比五大行高。
2.商業銀行的部門是:
壹般來說，商業銀行的部門分為:
(1)管理部、總裁辦公室、行政事務部、人力資源部、財務會計部、法律部等。
(2)業務部門，包括公司金融部、個人金融部、金融機構部、基金金融部。
(3)支持部門、信息技術部。
3.銀行招聘的職位類型
(1)櫃臺業務類別
指員工坐在櫃臺辦理業務。壹般分為公司櫃臺(低櫃臺)和私人櫃臺(高櫃臺)。
1)櫃臺櫃臺:專門辦理公司業務，主要包括開縣和接收支票、本票、信用憑證等。，而且不碰現金，壹般都是大額的。
2)私人櫃臺:銀行常見的儲蓄櫃臺。
(2)客戶營銷類
發掘公司和個人的潛在客戶，維護客戶關系，營銷各種金融產品和服務以滿足客戶需求。分為私人客戶經理和公司客戶經理。
1)個人客戶經理:零售客戶經理，主要工作是推銷理財產品，做個人貸款。
2)公司客戶經理:主要從事公司信貸業務。
(三)產品維護類別
分析客戶和市場需求，設計產品和服務計劃，制定和開展營銷活動。
(4)風險控制類別
防控信用風險、市場風險和操作風險，監控市場風險指標，控制操作風險，經常與銀監局、人民銀行等部門打交道。
(5)信息技術
開發和應用測試軟件，安裝和維護硬件系統，並為銀行辦公室提供後臺支持。
4.銀行職業規劃
總的來說，銀行是壹個比較體面的職業，收入高，相對穩定。壹般的事業單位都比較大，福利待遇也不錯。只要他們有足夠的實力，就有很大的提升空間。
對於有社會資源的人來說，走營銷和市場路線是很好的。對於缺乏社會資源的人來說，進入人力資源、策劃財務、風險部門是非常好的。這些部門權力很大，但需要的網絡資源相對較少。
總的來說，有三條發展路線:管理、技術、市場。管理就是走行政路線。如果妳有很高的綜合管理能力和領導潛質，可以選擇走行政路線。從專業上來說，不壹定要很專業，但是要有見識。技術是指風險管理、產品開發、業務審查等。專業要求強，適合專業能力強的人。市場是客戶經理的崗位，適合有開拓精神，喜歡與人交流的人。有壹定的資源背景對這份工作會有很大的幫助。
5.銀行招聘中“勞動合同制”和“勞務派遣制”的區別。
銀行招聘的崗位性質決定了崗位的級別和穩定性。對於考生來說，首先要了解所報考崗位的性質。
壹般來說，銀行招聘的工作性質可以分為兩類:勞動合同制和勞務派遣制。凡是與銀行直接訂立勞動關系的，都是勞動合同制員工，也就是我們所說的正式工。勞務派遣制是員工與勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司與銀行簽訂合同的三方勞動關系。兩者在福利、薪資、社保等方面會有壹些差別，而且不太穩定，隨時可以離職。
但是在職期間，兩者的工資福利差別不是很大，只是工資的計算依據不同，根據工作量得到的資金是壹樣的。