1，個人能力:Devin科技在行業競爭中需要吸引和留住高端人才，所以為了吸引人才，會設定較高的底薪。
2.員工差旅成本:Devin Technology的銷售底薪這麽高，是因為要經常出差。經常出差底薪高。出差有住宿，壹日三餐有錢，所以底薪高。
3.公司福利:迪文科技的高薪和公司的福利有關。如果公司效益好，員工工資會高壹些。
4.公司規模:Devin科技規模大，員工多。為了留住員工，公司會定更高的底薪。