紹興銀行是壹家國有城市商業銀行，成立於1997。紹興銀行成立於1997、65438+2月，目前，註冊資本35.38億元，員工2500余人，分支機構123家，覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州六市，發起設立浙江蘭溪尚月村鎮銀行，逐步形成立足紹興、聚焦紹興。2019以來，該行堅持黨的領導，聚焦2+5戰略，堅持大零售、普惠金融發展方向，大力推進小微金融、集鎮金融、社區金融、文化金融、數字金融，努力打造金融服務豐富的標桿銀行。
2023年紹興銀行部分校園招聘公告；
招聘人員
(1)管培生醫生(3):
選拔優秀博士畢業生，通過商業銀行模擬培訓、專業領域輪訓、全國技術交流研討會等壹系列發展措施，加快培養戰略研究、科學技術、金融市場、金融會計等領域的先行者、開拓者和領軍人物。
管培生博士的培訓期為兩年，在培訓期的第二年，崗位為總行中心經理級別。培訓期結束，考核合格者可聘任為銀行中層副職或相應技術序列職務。
要求:
1.學歷:全日制博士(學校不限)。
2.畢業時間:2023年應屆畢業生和2021-2022年畢業的未就業學生。
(2)管培生(10):
定制特色管理培訓方案，提供多層次崗位體驗，主要為全行培養和儲備戰略業務骨幹和管理人才。
普通管理類學生的培養周期為兩年。培訓期滿後，考核合格者將分配到相關管理崗位，並優先考慮擔任總行中心經理級幹部。
要求:
1.學歷:全日制本科(國內大學985，211，雙壹流，海外大學QS排名小於100)。全日制碩士(學校不限)。
2.畢業時間:2023年應屆畢業生和2021-2022年畢業的未就業學生。
(3)櫃員(150):
紹興市區支行(含柯橋、上虞):40。
紹興縣級支行(諸暨、新昌、嵊州):20家。
外地分支機構(嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州):90。
主要從事櫃員崗位，立足基層培養發展，有機會參與行業各類人才的競爭性選拔，獲得多方向的職業發展。櫃員上崗後可根據個人意願和工作要求，調動營銷崗位。
要求:
1.學歷:全日制本科及以上學歷，不分專業。
2.畢業時間:2023年應屆畢業生和2021-2022年畢業的未就業學生。
(4)備註:
1.通過我行筆試面試者，需參加我行實習，並與我行簽訂實習協議，方可獲得畢業證。實習生實習期無固定工資，實習補貼按日發放，按月發放。
2.實習生由用人單位進行考核，考核合格者可與銀行正式簽訂勞動合同，被錄用為銀行正式員工。考核不合格者或不適合在我行工作的實習生，由聘用機構提出，經總行人力資源部審核後，取消其正式聘用資格。
以上是紹興銀行是不是國企的全部回答。