能不能工作，要看有沒有工作證。如果妳沒有工作許可證，妳可以這樣做。外國學生和學者只要有以下工作許可就可以工作:學校申請的OPT或CPT通過提交雇主申請的I-485和H-1B獲得工作許可。如果留學生和學者知道拿不到工作許可，最好不要把重點放在找工作上。
第二，美國學生找工作要看是否有H-1B名額。
在美國，大多數雇主提供的工作機會受到每個聯邦會計師的H-1B名額的限制。想要獲得任何公司的工作機會，首先要考慮H-1B名額。如果沒有H-1B的名額，必須等到有了名額才可以申請變更到H-1B的工作狀態。但是在教研機構獲得工作機會，沒有H-1B名額限制。您可以隨時提交H-1B申請，並從學生狀態更改為工作狀態。但是如果想從教研機構跳到公司，必須等到H-1B有名額。所以，有沒有H-1B的名額，不在於妳做什麽工作，而在於妳為誰工作。同樣的工種，比如軟件工程師，在公司工作壹定要考慮H-1B的名額，而在教研機構工作就沒有名額可擔心了。
第三，美國學生找工作要看工作崗位的性質。
也就是說，工作崗位要求至少本科學歷。如果用人單位明確表示某個工作崗位不需要學士學位，留學生和學者應該忽略這個工作崗位。原因是這個職位不符合報考H-1B的要求。有些工作不需要本科學歷，即使用人單位要求本科學歷，比如技術員、秘書、行政助理等。，別找了。
第四，美國學生找工作要看是否與專業相關。
和自己專業無關或者關系不大的工作，盡量避免。這裏指的是工作機會和專業的相關性，而不是用人單位的業務性質或範圍。財務會計的學生不壹定要找會計師事務所的工作。他們可以在任何需要財務會計師的用人單位找到工作，比如學校、公司、醫院、律師事務所、基金會等等。同樣，計算機專業的學生不壹定要去軟件公司工作開發軟件，也可以把求職分散到其他任何需要計算機人才的用人單位。工科生也可以找相關公司的銷售工作，等等。
第五，美國學生找工作要看薪資是否符合法律要求。
無償誌願者的工作對外國學生和學者在美國維持合法身份沒有幫助。工資低不利於申請H-1B工作身份或簽證，也不利於以後申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好低薪和福利差高薪之間選擇，選擇高薪。雖然從納稅的角度來說不好，但是從申請移民身份的角度來說是有利的。
第六，美國學生找工作要看想工作的雇主是否願意幫他們做身份。
許多美國雇主不太了解移民法。沒關系。重要的是雇主對移民身份的態度。如果雇主明確表示公司不會為任何人辦理H-1B工作簽證(身份)，除非妳只想在OPT期間臨時工作，否則不要為這樣的雇主工作。其他雇主只提供J-1，不提供H-1B。如果成為J-1，以後在美國就不能換其他身份，包括申請綠卡，除非免除兩年回國限制。所以要小心。如果雇主明確表示公司不會為任何人申請綠卡，不要為這樣的雇主工作或者最好盡快找到其他願意申請綠卡的雇主，除非他們不想在美國獲得長期身份。如果用人單位表示可以幫忙鑒定，但必須工作壹定年限後再考慮，那麽在接受這樣的用人單位的工作機會前，妳要三思。雇主的故意拖延可能會使外籍員工失去申請移民身份的最佳機會。這對於找大學老師工作的人來說尤其重要。如果兩個學校都願意提供工作機會，其中壹個學校提供的工資較高，但規定外教必須工作壹年半才能申請移民身份，另壹個學校提供的工資較低，但同意立即或盡快申請移民身份，那麽應該選擇在後壹個學校工作。
第七，美國學生找工作要看雇主的性質。
如果雇主是美國聯邦政府機構，妳應該很難在那個工作機會上花費時間和精力，因為只有美國公民才有資格在美國聯邦政府機構工作。很少有例外。如果職位是受限制的敏感職業，找工作的時候要慎重。如果雇主是美國的地方政府(州或市)，就要搞清楚外國人能不能做那個工作，政府會不會申請H-1B工作身份。否則就是竹籃打水壹場空。