借:管理費
銷售成本
生產費用
生產成本
在建工程
貸款:應付職工-社會保險(企業部分)1300
扣繳個人繳納的社保時
借:應付職工薪酬-工資330。
貸:其他應付款-社會保險(個人承諾)330
在繳納社會保險時
借:應付職工-社會保險(企業承擔部分)970
其他應付款-社會保險(個人繳費)330
貸款:銀行存款/現金1300
企業為員工繳納社保的核算單位部分和個人部分如何分別核算？
新準則下，應先記入應付職工薪酬下的相應明細科目。
應計單位部分:借方:管理費-社會保險(單位)
貸款:應付職工薪酬-應付各項保險(單位)
工資代扣:借:應付職工薪酬-應付工資。
貸款:應付職工薪酬-應付各項保險(個人)
銀行支付時:借:應付職工薪酬——應付保險費(單位)。
應付職工薪酬-應付保險(個人)
貸款:銀行存款
妳提供的數字無法準確計算，以月初社保窗口打印出來的參保明細為準。
單位為員工繳納的社會保險費用如何記賬？
保險金的處理
養老保險是按照職工工資的壹定比例向社會保險機構繳納的。其中，單位承擔壹部分，個人承擔壹部分，個人承擔的部分由單位代扣，壹般當期繳納。所以在繳費的時候，員工應該繳納的部分，應該由單位先承擔。
1.本期付款的會計處理
借:管理費用-養老保險費(註:單位負擔部分)
其他應收款-養老保險費(註:個人負擔部分)
貸款:銀行存款
2.發放工資時，單位支付的部分予以收回，並從職工工資中扣除進行賬務處理。
借方:應付職工。
貸款:其他應收款-養老保險費
3.如果當期沒有支付。
處理往來賬戶。
借:管理費-養老保險費
貸款:其他應付款-養老保險費
(2)發放工資時，應扣除個人應繳納的部分。
借方:應付職工。
貸款:其他應付款-養老保險費
4.今後企業代扣養老金的會計處理交給勞動和社會保障部門。
借:其他應付款-養老保險費
貸款:銀行存款
企業會計制度要求基本養老保險、醫療保險、住房公積金、失業保險在“其他應付款”中核算，員工個人負擔壹般從工資中扣除。其他應付款是指企業應付的除稅金和股利以外的其他應付款，包括應付教育費附加、應付礦產資源補償費、應付住房公積金等。雖然基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保障支出在其他應付款中沒有明確核算，但很多行業的會計人員都通過其他應付款核算了這部分社會保障支出。
財政部規定，各類企業按照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險等社會保險統籌，為職工繳納的基本醫療保險費以外的社會保險費作為勞動保險費計入成本(費用)，為職工繳納的基本醫療保險費從應付福利費中列支；職工個人繳納的社會保險費，從職工個人應繳納的工資中代扣代繳。
本條規定了辦理社會保險費的基本原則。壹、執行本通知規定的企業包括各種類型和所有制的企業；二是企業負擔的基本醫療保險，計提時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款”；三是企業承擔的基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。雖然文件中只提到“作為勞動保險費計入成本(費用)中”，但並沒有明確在哪個具體的成本、費用賬戶中，但由於社會保險費是國家統壹支付的費用，不屬於工資總額的壹部分，也不屬於生產成本中的直接人工，所以應直接作為期間費用記入管理費用賬戶。支取時，借記“管理費用”，貸記“其他應付款”；四是職工承擔的社會保險費由企業代扣代繳。從職工工資中扣繳時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——職工個人保險費”。
簡而言之，企業的工資和養老保險費應隨生產成本壹起結轉，其扣除項目與相應的生產成本等因素保持壹致，從而理解“支付”和“給付”的含義，進行相應的會計核算和稅務操作。
公司為員工繳納的保險如何記賬？
付款時間
借:應付款-社會保險(單位部分)
其他應收款-社會保險(個人部分)
貸款:銀行存款
應計時間
借:管理(銷售)費用-社會保險(單位部分)
貸款:應付職工薪酬-社會保險(單位部分)
發工資的時候
借:應付職工薪酬-工資(應付)
貸款:其他應收款-社會保險(個人部分)
庫存現金(實際發放)
工資，社保，個稅怎麽做賬？
1.當應計工資時，
借:管理費等。
貸款:應付職工工資
貸款:應付職工薪酬-社會保險費等。(公司承擔部分)。
2.發行時，
借:應付款-工資
貸款:銀行存款
貸:應交稅費-應交個人所得稅
貸款:應付職工薪酬-社會保險費等。(個人承擔部分)
3.繳納稅費時
借:應付職工薪酬-社會保障費等。(公司份額)借:應付職工薪酬-社保費用等。(個人分享)。
借:應交稅費-應交個人所得稅:
貸款:銀行存款等。
我們公司員工的社保是其他公司繳納的。怎麽做賬？
支付大公司支付公司應付部分時:借:其他應付款——大公司繳納社保。
範貸款:銀行存款
提取公司應付部分時:借記:管理費用。
貸款:其他應付款——大公司繳納的社保。
個人出資:借:其他應付款-大公司。
貸款:其他應付款-員工a。
貸:其他應付款-員工b。
公司給員工交保險的會計分錄怎麽做？
提取工資時:
借:管理費-工資13400
貸款:應付職工薪酬/應付職工薪酬13400
支付工資時:
借方:應付款/應付款項13400
貸:庫存現金/銀行存款13043.60
其他應付款-保險(個人負擔)356.40
(應該還涉及到個人所得稅。)
支付社會保險時:
借方:管理費用-社會保障(單位負擔)959.04
其他應付款-保險(個人負擔)356.40
貸款:銀行存款1315.44。
辭職員工的公司繼續為他們繳納社保。員工退回的社保款怎麽做賬？
計提時，與其他員工壹起計入，但其他員工計入工資，他的計入應收款。
借:其他應收款-* * *
貸款:其他應付款-養老和醫療保險。
這樣並入企業應繳納社保資金的賬戶。
借:其他應付款——養老、醫療等。
貸款:銀行存款
從離職員工處領取預支款。
借:庫存現金。
貸款:其他應收款-* * *
如何做好社保代扣代繳的會計分錄
付款時，
借:管理費用(單位部分)
其他應收款-社會保障(個人部分)
貸款:銀行存款
發工資代扣社保時，
借方:應付職工。
貸款:銀行存款/現金
其他應收款-社會保障
員工社保由其他公司繳納如何做賬？
設立壹個活期賬戶
當妳的公司籌集社會保障公積金時，
借入其他應收款
借出其他應付款-代扣代繳社保
付款時間
借其他應付款-代扣社保
貸出銀行存款
拿回他們公司的錢
借入銀行存款
貸款和其他應收款