1.建立高端會計人才信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態跟蹤管理。在培訓周期內，省財政廳和培訓單位不定期與學員進行聯系，了解學員學習、工作、科研等情況。
2.組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。省財政廳或委托培訓單位有計劃、有針對性地組織學員到國內 企業實地考察、研究，學習 管理經驗。同時，組織學員根據培訓情況和所在單位實際，撰寫研究報告，培訓單位提供學術指導。另外，培訓周期內和培訓期滿後，根據學員特點和所在單位實際情況，組織學員參加陜西省財政廳等單位組織的政策咨詢、學術交流等活動，承擔有關教育培訓工作。
3.建立培訓後持續跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓後的職業崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓實施效果提供基礎數據。