每月發放的工資怎麽做會計分錄？

企業每個月為員工發放的工資，財會人都需要進行做賬，為了確保準確性，深空網今天為大家介紹工資的會計分錄，我們來看看吧。

每月發放工資的會計分錄

(1)工資所屬期當月計提

借：費用/成本相關科目

貸：應付職工薪酬

(2)支付工資時應代扣個人所得稅

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

(3)申報繳納個人所得稅

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

計提工資時的會計分錄：

1.計提工資時(就是前文提到的企業拿來發工資的錢)

借：管理費用(這個是用於部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分)

借：管理費用(同上)

貸：應付職工薪酬——社保

如果碰到工資延遲發放的情況，該如何處理會計分錄?

情況壹：工資發放所屬期已經計提且按照應發工資金額申報個人所得稅，工資和稅款統壹在未來某壹月合並發放並繳納。

這種情況下，企業只要能夠提供充足的資金周轉困難證明資料，經主管局進行認定後，分攤且合並至所屬月份工資薪金所得計算繳納個人所得稅，會計處理時計入“其他應付款-應付職工薪酬”核算即可。

情況二：工資發放所屬期已經計提，但未申報個人所得稅，在實際發放當月統壹申報繳納。

國家稅務局層面對這種情況並沒有明文規定，但是征管實踐中，各省出臺相關執行文件明確個稅申報繳納方式。