總結是事後對某壹階段的學習、工作或完成情況進行回顧和分析的壹種書面材料。可以幫助我們總結以前的思想，發揚成績。是時候寫總結了。但是我發現我不知道該寫什麽。以下是我為妳整理的科長個人年度工作總結，僅供參考。歡迎閱讀。
壹年來，在行領導和陳主任的正確領導下，在部門全體同誌的積極配合下，個人科長紮實工作。我壹直嚴格要求自己，用“德、能、勤、績、廉”的標準來約束自己，圓滿完成全年的工作任務。現在我將對我的工作和學習做壹個簡短的匯報:
壹是加強政治和業務學習，堅持用科學理論武裝頭腦。我是辦事員，但我也是黨員。同時，我還擔任該部門黨支部的組織委員和廉政建設聯絡員。在日常工作生活中，能恪盡職守，學有德，學有智，每周二主動組織本部門的政治理論和業務學習，做好全體人員學習記錄本的記、查、評工作。同時，按照銀行要求，將電子版和紙質版的政治學習和黨風廉政建設開展情況相關材料報送紀檢監察室。後監中心，壹個講政治的小團體，在學習政治理論和業務上蔚然成風，久而久之養成了好習慣。今年7月，我們支部還被評為全省所轄“學習型黨支部”。政治理論學習的經常化、制度化，促進了我們“依法履職、制度先行、文明服務、促進和諧”責任的有效落實。
第二，深刻把握制度至上這個重點。當前，各級銀行不斷加強後監管中心工作，進壹步明確了新形勢下加強和改進工作作風、強化和完善職責的重點。我認為，加強制度執行是做好會計核算和財務監督的有利保證。離開制度監管，無異於閉門造車。所以我能堅持原則，不自私，按制度辦事。有時候，壹時得罪人在所難免，但我清楚地相信，只要是為了工作，出於公共利益，他們以後都會理解和懂得原則和制度的無情和感傷。在工作中，只有壹把尺子量到底，才能保證各項工作的有序、科學開展。在後監管中心工作幾年，我深深體會到基層央行的核心價值觀之壹就是加強制度建設和執行。去年2月(12)“宣化”案的發生，給我們壹線業務人員敲響了警鐘。既然愛同誌，就先執行制度，壹切都要按制度辦事。
第三，努力發揮嚴於律己的表率作用。銀行業的特殊性決定了完善其內部控制和約束機制的重要性。因此，基於我20多年的工作經驗和當前的業務發展需要，我認為加強制度建設是非常及時、重要和必要的。只有建立健全各項規章制度，才能有章可循。在這壹年裏，我協助科長和同誌們對部門主要業務環節、重要崗位和關鍵崗位進行檢查和調研，進壹步加強人的思想教育和業務能力培訓，強化監督過程管理，堵塞壹切漏洞和死角。對於業務部門的業務，加強對規章制度執行情況的監督檢查，跟蹤檢查的深度和廣度。充分發揮基層央行事後監督檢查制度的有效作用。
第四，積極為構建和諧文明的科室建言獻策。作為副手，妳要有所偏向，積極努力。總是擔心團隊建設。真誠團結同事，創建和諧部門。這壹年，雖然取得了壹些成績，但是成績的取得歸功於行領導的正確領導和各位董事同誌的辛勤工作。我只是全心全意做了壹件力所能及的事情，與組織和同時期的同誌們的要求相差甚遠。總結今天的成績，是為了明天更好地開展新的工作，接受新的挑戰。新的壹年，我首先要加強學習，因為學習能力是壹個經營者德、能、勤、誠的集中體現，也是壹個團隊組織的核心競爭力。其次，要充分發揮人的積極性，堅持以人為本，用新的央行文化理念補充制度中的不足和缺陷，實現願景、文化和團隊成長的完美融合，使我們的後監管中心更具執行力、戰鬥力和創新力。
感謝校長和同誌們壹年來對我工作的關心和支持！
年度工作總結，個人科長2今年以來，我能夠堅持“促轉型、惠民生、改善環境”的總要求和“民生為本、人才優先、發展服務”的主線，認真履職，紮實工作，開拓創新，攻堅克難，銳意進取，更上壹層樓。現將過去壹年的工作匯報如下。
第壹，加強學習，提高自身素質。
面對經濟社會形勢的快速發展和群眾法制意識的日益增強，只有重視和抓好學習，才能做好新時期的法制工作。對此，我能牢固樹立“學習第壹”的思想，虛心努力學習。壹是註重理論學習，認真學習鄧小平理論和黨的十七屆五中、六中全會精神，深刻理解“三個代表”理論和科學發展觀的豐富內涵，進壹步增強大局觀念、服務觀念和群眾觀念。二是註重業務學習。積極參加局組織的各類培訓和業務知識講座，不斷提高自己的綜合素質和為民服務的能力。同時，能夠註重從實際工作中學習，不斷總結和提高自己的法律素質和工作能力，保證自己能夠履行職責，圓滿完成職責任務。
二、履職盡責，出色完成主要任務。
1.行政復議和應訴紮實有效。能堅持把行政復議和應訴作為本科的“重中之重”，切實把“行政案件零敗訴”的目標落實到復議和應訴中。今年我局復議9件，起訴14件，上訴5件。在已審結的27件案件中，14件維持我局具體行政行為，13件由原告主動撤回，勝訴率為100%。
2.依法行政得到大力推進。壹是制定印發了《人力資源和社會保障依法行政20xx年度工作計劃》，分解任務，落實責任。二是聚焦依法行政重點工作，推動依法行政再上新臺階。全面提高和實施行政執法規範化；完善行政權力網上公開運行數據，及時建立部門行政權力運行內控機制；做好規範性文件的制定、審查、備案和清理工作；全面推行說理執法文書，並在此基礎上，積極推進說理行政執法全過程；突出“五個突出”，紮實推進行政指導工作。三是創新競賽深入開展。積極投入依法行政工作創新和法制機構創先爭優活動；繼續開展“行政示範單位”和“行政示範點”創建活動，爭創“十佳、最佳”；積極參加市政府組織的“依法行政宣傳咨詢服務月”。建立健全我局行政執法人員執法檔案，加強對執法人員執法資格、執法證件和行為規範的管理，確保我局行政執法合法、透明、公正。20xx年，我局被市評為“依法行政”先進單位。
3、“六五”普法宣傳教育和法治秩序創建活動。深入開展普法工作。壹是根據上級要求，制定印發了第六個五年規劃，組織開展了“農民工學法周”、“六法”、“每月壹法”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。二是抓好法治文化建設。註重把法治文化與服務廣大員工、方便員工工作結合起來，不斷提高法治活動的文化含量和精神品位。積極參與市組織開展的“法治文化建設精品工程”評選活動。我局“建設事業單位法治文化，讓職工辦事維權更便捷”項目榮獲“法治事業單位文化十大優秀項目”獎。
4.行政許可服務高效規範。首先是講法規。嚴格按照法定程序和有關規定，做好部門許可項目的受理、核查和審批工作。
第二是關於速度。能夠“急企業之所急，想企業之所想”，在受理申請後快速提前辦理。20xx年受理行政許可申請65件，辦結65件。三是講服務。以企業滿意為目標，積極做好與行政許可項目相關的法律法規解讀、政策引導、行政提示等服務，幫助其規範用工，提高人力資源和社會保障管理水平，受到企業好評。
5、部門人事管理堅持“壹崗雙責”。能夠認真落實“壹崗雙責”，加強對部門人員的教育和管理，嚴格遵守國家法律法規和我局各項規章制度，特別是在緊迫、重視完成重大任務和作風紀律等方面，始終保持振奮精神、艱苦奮鬥、嚴謹敬業，展現了過硬的素質和部門務實清廉為民的良好形象。
三是廉潔自律，形象建設得到加強。
這壹年，無論在思想上、工作上、生活上，都能以黨員幹部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“心中裝著群眾，思想感情貼近群眾，廉潔高效服務群眾”。堅持務實堅決的工作作風；同誌們堅持相互尊重、相互理解、相互支持；在日常工作和生活中，壹定要服從大局，尊重領導，依法辦事，淡泊名利，努力工作，努力樹立自己的良好形象，維護部門的整體形象。
四、存在的不足和努力的方向
回顧壹年來的工作，我們很好地履行了自己的職責，很好地完成了任務，取得了壹些成績。但從“高標準、創壹流”的工作要求來看，我們深感工作中還存在壹些問題和不足，主要包括:業務學習抓得不夠緊；工作主動性和創新創優意識不夠強；“三服務”工作不到位，為人民服務的能力和素質與人民群眾的新要求新期待還有壹定差距。
在今後的工作中，我們決心大力發揚成績和優良作風，克服存在的缺點和問題，努力做到:
1，進壹步強化大局觀念和服務觀念。要充分發揮部門職能的服務保障作用，不斷提高思想認識，增強做好人力資源社會保障法制工作的信心和決心，努力把工作做得更好，讓人民群眾更加滿意。
2.更加註重學習，始終把學習放在第壹位。要利用業余時間加強有關法律法規、業務和政治理論的學習，不斷更新和豐富知識，不斷提高政治法律素質、業務水平和為人民服務的能力，並結合工作實踐加強調查研究，為順利完成日益繁重的法制工作任務打下堅實的理論基礎。
3.進壹步樹立“創先爭優”的思想，努力使各項工作再上新臺階。要緊緊圍繞“高標準、創壹流”的工作目標，紮實工作，攻堅克難，開拓進取，為實現我市第二個率先做出新的更大的貢獻！
年度工作總結，個人科長，悄悄的度過了緊張而充實的壹年。這壹年，教育部門繼續立足幹部培訓這壹中心工作，積極做好其他工作。為了在今後的工作中更好地揚長避短，現將過去壹年的工作總結如下:
壹是牢牢把握重點，抓好黨校幹部培訓
在黨校領導的高度重視和大力支持下，我校幹部培訓穩步推進。20xx年，黨校* * *舉辦培訓班49期，培訓幹部5398人。其中主要班次為11，參加人數為1342，包括:村“兩委”主要領導培訓班、招商引資與外貿、新提拔鄉科級領導幹部培訓班、入黨積極分子培訓班、團幹部培訓班等。今年的幹部培訓主要有以下特點:
(壹)在培訓內容上，抓住主線，突出重點。
在培訓內容設置上，首先，要把十七大以來中國馬克思主義的最新成果作為年度幹部培訓的中心內容。全年在各班陸續開設了建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會、黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀等專題課程。以黨的基本理論為重點，突出理論訓練。使學員對黨的最新理論有更深刻的理解，掌握更全面，運用更得心應手。我們應該用科學理論武裝頭腦，指導工作。
其次，突出縣政府的重大決策。堅持把縣政府的重大決策第壹時間放到課堂上。如在村“兩委”主要領導培訓班中安排了“近年來重大戰略決策總結”專題；在投資促進和外貿培訓課程中安排了“我縣投資促進政策介紹”等專題。向與會人員宣傳並講授縣政府的重大決策，以便更好地開展工作。
第三，突出能力素質的培養和提高。堅持緊緊圍繞學生的層次要求和崗位要求設置教學內容。在村“兩委”主要領導培訓班中，安排了壹些針對性和實踐性很強的課題，如新時期農村工作中突發事件和危機的應對、農村基層黨組織建設、人際關系的溝通協調等。同時為學員增加了經驗交流環節，提高工作能力和效率。
(二)在培訓形式上，註重實效，力求創新。
在培訓形式上，堅持提高質量，註重培訓效果。在集中培訓的基礎上，采用靈活多樣的培訓方式，實現多種教學方式的結合。
首先，在堅持傳統教學方法的同時，利用多媒體教學，在課堂上推廣使用教學課件，使教學效果更加生動形象。
其次，綜合運用案例分析、研討會等教學方式。
最後，為了提高培訓質量，使接受培訓的幹部有實實在在的收獲，根據各自工作的規律和特點，在培訓班中安排交流環節。比如在村“兩委”主要領導培訓班的課程設置中，我們專門安排了兩名優秀村幹部結合自身工作進行自我展示，收到了非常好的培訓效果。
(三)在培訓管理上，註重實效，形成合力。
壹是聯動意識增強。積極加強與組織部、宣傳部、人事局、房產局、婦聯、政府工委、老幹部局等單位的交流與溝通。今年我校與上述單位至少聯合辦班壹次。本縣專業技術人員和技術工人的繼續教育影響大、時間長；房產局壹年來每月培訓壹次。今年與各單位聯合舉辦9個班，參加人數1205人。下基層多達50期，參與人數5000余人；為了使培訓取得更好的效果，培訓前，與各單位協商確定培訓內容；在壹個班的辦學過程中，是和所有單位壹起管理的。村“兩委”主要幹部培訓班結束後，組織部和黨校共同對培訓效果進行了評估，為下壹步培訓提供了寶貴意見。
二是增強服務意識。每班期間，教育處的同誌都能積極為師生提供服務，如發放教材、茶水服務等，保證各項培訓班的順利開展。
(三)在培訓導師的安排上，請多邀多報，保證水平。
為提高培訓效果，確保培訓質量，壹方面，我們於20xx年積極邀請社會高水平專家教授來校授課，邀請南師大趙凱博士到女幹部培訓班，邀請黨校兩名教師到新提拔鄉鎮級領導幹部培訓班。另壹方面，積極邀請縣裏有壹定理論水平和實際工作經驗的領導給學生授課。20xx年來我們學校教過學生的部門領導有財政局的高振如，辦公室的陳軍標，農業局的顧，信訪局的，計生委的等很多同誌。
為了提高同誌們的教學水平，我們采取了壹系列措施，如加強教師的日常政治理論學習和集體備課，如派教師到中央黨校、黨校參加教師學習班；組織教師集中觀看遠程教育網絡的課程；每周三集中政治學習討論；在此基礎上，專門組織教師集體備課等。由於我們采取了上述壹系列措施，我校教師的教學水平壹直受到社會各界的好評。
二、服務大局，積極做好領導交辦的其他工作。
(1)教育部門承擔了我校法制建設、“五五”普法、人口理論與計劃生育、廉政教育基地申報、健康教育等工作的資料收集與整理。壹年來，在教育部門、信息部門和辦公室的共同努力下，我校順利通過了各項檢查，取得了良好的成績。
(2)制定全體教職工的政治學習計劃，在學習內容的安排上可以圍繞中央、省、市、縣的重大決策；能兼顧培訓的實際需要；並盡可能兼顧每個人的需求，讓參與學習的教職員工覺得自己學到了東西，學到了東西，學到了東西，有助於工作的開展。教育部門在做好計劃的同時，盡力組織好每壹次政治學習。
三。教育部門的問題
幹部培訓存在以下問題:
(壹)聯系實際的力度不夠，教學側重於理論灌輸。老師們講的理論全面透徹，但與我縣經濟社會發展聯系不緊密；
(2)不能針對不同班級、不同教學對象采取不同的教學方法和形式，培訓的針對性仍然不足，培訓的有效性仍然不足；
(3)應用能力和工作實踐方面的訓練相對不足，學生運用所學理論知識解決實際問題的能力沒有太大提高。
領導交辦的其他工作，發展過程中缺乏積極性、主動性等。
第四，下壹步
對於如何搞好幹部培訓，有以下幾點想法:
壹是在培訓組織形式上，滿足差異化、個性化培訓需求，積極探索實施分類培訓、菜單式教學等靈活多樣的教學組織形式；
二是在培訓方式上，綜合運用講座、研究、案例、模擬、體驗等教學方式；
第三，在教學管理上，加強教學過程的全過程管理，加強培訓效果的評估；
在新的壹年裏，我們將克服缺點，迎難而上，努力使我部各項工作再上新臺階！
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