前兩天，壹個會計迷來問邊肖相關的問題。臨近年底，他老板在員工食堂請客吃飯。這筆費用可以計入職工福利費嗎？
其實不可能。應計入業務招待費。什麽情況下費用可以計入職工福利費？今天就和大家聊聊職工福利費相關的知識點。
首先我們要明確職工福利費的定義，這樣就好理解多了。
給員工發福利壹般有兩種方式:壹種是把公司自己的庫存商品拿出來作為給員工的福利，壹種是購買購物卡作為給員工的福利。這兩種常見福利模式的會計處理都可以計入職工福利費。具體條目怎麽做？我們可以壹起看看。
方法壹:如果把公司自己的商品拿出來給員工作為員工福利，我們其實可以把它看成是銷售商品進行賬務處理。但需要註意的是，銷售貨物的會計處理確認收入時需要繳納增值稅。
會計處理如下:
方法二:如果公司購買禮品卡或預付卡作為福利發放給員工，我們在發放福利時需要註意保證發票和清單的完整，避免後期賬務處理的麻煩。同時，發行購物卡或預付卡可以按照職工福利費的相關要求在企業所得稅中扣除，會計人員需要註意這些。
會計處理如下:
補充:很多時候老板會把這些購物卡或者預付卡作為禮物送給客戶。這時候就要註意了。在這種情況下，職工福利費不能納入會計處理。根據職工福利費的定義，能計入職工福利費的支出，只能計入企業發給職工的福利費。和文章開頭會計迷說的問題壹樣，只能計入業務招待費。但只要有發票和相關禮品明細，就可以按照業務招待費的有關規定進行企業所得稅稅前扣除。
會計處理如下:
以上兩種方法都涉及到企業所得稅的稅前扣除，所以還應該了解壹下企業職工福利稅前扣除的相關規定:
同時，下列項目允許在稅前扣除職工福利費:
也有粉絲問，企業給員工發放的這些福利，我們需要交個稅嗎？
對於這個問題，我們需要理解兩個概念，壹個是集體福利，壹個是個體福利。顧名思義，集體福利是指企業全體員工的福利，個人福利是指企業某個員工的福利，而不是企業全體員工的福利。集體福利不需要企業員工繳納個稅，個人福利需要並入員工個人工資薪金壹起繳納個稅，企業可以統壹辦理個稅申報。
同時也有會計迷咨詢過:老板認為公司最近半年的業績很好，想給公司員工壹些福利，所以問這些福利費用能不能從進項稅中扣除。
然而，這是不可能的。有關詳細信息，請參考以下文檔:
希望這些知識點可以幫助妳解決年底員工福利費的問題。@會計交流圈保留壹切權利。