借方就是和工資壹樣，按照領取人的身份，分別計入生產成本，管理費用，營業費用等，明細科目就是獎金
問題二：請問公司發給員工的獎金計入什麽科目啊 工業
計提時：
借：生供成本、制造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
問題三：請問員工的年終獎金應該入在哪個科目? 先是發放
借；應付職工薪酬 -獎金
貸；現金
在結轉
借；管理費用(管理部門）
銷售費用（銷售部門）
生產成本（車間）
貸；應付職工薪酬-獎金
問題四：企業的年終獎計入哪個會計科目 Du知道君答得對，企業的年終獎按日常月份應付工資分錄範圍相同計提年終獎作分錄
借：生產成本―基本生產成本―工資
借：制造費用―工資
借：銷售費用―工資
借：管理費用―工資
借：在建工程―X工程―工資
借：有關科目―工資
貸：應付職工薪酬―應付工資
問題五：公司年終獎怎麽做賬 提取獎金時
借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是壹樣的.只是不用多交五費。
問題六：給員工發的獎金計入什麽會計科目 計入應付職工薪酬――獎金
問題七：給員工發的獎金計入什麽會計科目 如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等等，都要並入員工當月工資薪金所得納稅。
如果是年終獎，可以視為全年壹次性獎金，單獨納稅。算法為：獎金總額/12，根據該商數確定適用稅率A與速算扣除數A，然後：應納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數A。這樣要比並入當月工資額納稅，稅額低壹些。但是這種方法壹年只能用壹次。
會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。借：管理費用――工資薪金貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬貸：現金應繳稅費-應繳個人所得稅
問題八：員工的年終獎金應該入在哪個科目 先是發放
借；應付職工薪酬 -獎金
貸；現金
在結轉
借；管理費用(管理部門）
銷售費用（銷售部門）
生產成本（車間）
貸；應付職工薪酬-獎金
問題九：公司發放優秀員工獎金入什麽科目 工業
計提時：
借：生產成本、制造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
問題十：發給員工的獎金叫什麽費用?會計分錄怎麽做? 提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金
麻煩采納，謝謝!