參考分析
當前政府統壹微信群的政策在壹定程度上符合當前基層減負的政策方針，但在地方實施政策的過程中存在壹些不足，導致政策的不便。我認為對統壹的微信群進行調查是非常有必要的。我將從自己使用經驗、同事經驗收集、領導意見等方面進行收集，針對不同的主體采取不同的方法，具體如下:
首先，我會加入我們的微信群進行壹周的微信群信息收集工作體驗，每天密切關註微信群信息更新的頻率，是否存在信息冗余、無關信息等問題，是否影響我們基層工作人員的正常信息獲取，分時間段收集匯總信息，便於後期同事和領導有針對性的了解。
其次，我會針對不同的工作人員進行分類查詢。壹方面，對於我們有經驗的老同事，可以通過面談的方式與他們交流。老同事在公司工作時間長，經驗豐富。可以問問他們新舊微信群對比的感受，比如對比兩種快速準確獲取信息的方式，是否真的起到了減負的作用。另壹方面，對於我們的新同事來說，他們往往對新事物很有眼光。我們可以聽取他們的獨特意見，以創新我們統壹微信群的政策。之後可以通過發放網絡問卷等方式，發現年輕人日常工作中是否存在信息獲取效率低下、信息冗余、重要信息關註率降低等問題。在問卷的最後，我們還可以為此設置壹個開放的建議反饋鏈接，這樣我們可以為工作人員集思廣益，提出更多好的想法，有效保證我們政策的便利性。
最後，對以上收集到的信息進行匯總整理，剔除重復數據和無效數據，並將匯總結果向領導匯報，並向其說明目前統壹微信群的工作模式可能會使我們部分基層工作人員無法很好地獲取自己需要的信息，並積極詢問領導的相關建議和意見，聽取領導的意見並記錄下來，為後續完善和完善這壹政策做鋪墊。
想法總結