企業計提的工資金額=員工當月基本工資+加班工資+其他調整(或-其他調整)；
如果每個月沒有其他特別的調整，可以用上個月的工資做撥備，發工資的時候再調整；每月工資不固定的，可暫按上月實際發生額或按真實情況計提，待實際發放後再進行調整，確保應付工資無余額。
在實際操作中，每個公司的薪酬計提方法不盡相同，比如按照年度余額，或者按照支付要求，實際管理成本和生產成本如何分配，壹般是由管理人員和生產人員的薪酬數額決定的。