主任競聘演講1各位領導，各位同事:
大家好！
“壹年壹度的秋風不像春天，卻比春天更好！”很高興在秋高氣爽的時候與大家相聚。我的名字是，我喜歡運動和閱讀。“勤奮、踏實、認真、積極”是我的態度。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生座右銘！我是銷售，競爭的職位是銷售主管！
每個人都有自己的夢想。在XX的時候，我的夢想是像朱靜壹樣執著於自己的事業，自己公司的老板，現在的建業副總。2004年，我的夢想是像美景天成的執行董事王小杏壹樣，癡迷於自己熱愛的工作，擁有自己的生活！今天，我的夢想是真實的展示自己，期待明天的超越！
比賽前，我不止壹次地思考過這個問題——什麽是主管；主管是做什麽的；我，作為主管，為什麽；怎麽會？
首先，主管是什麽？
在我看來，銷售主管，顧名思義，以銷售為主，輔助管理。
其次，主管是做什麽的？
主管，首先是壹個優秀的銷售人員，銷售能力優秀，業績突出；
其次是銷售經理的好幫手，嚴於律己，認真執行；再次是銷售同事的知心朋友，促進交易，創造佳績！簡而言之，主管的職責就是:幫助領導克服困難，為同事解除後顧之憂，上層發號施令，底層感恩！協助領導使銷售團隊緊密合作，銷售戰車隆隆前行。最後，我作為壹個主管，為什麽和如何？高爾基曾說過:“壹個人追求越高，他的能力發展得越快，對社會越有利！我不是那種給我陽光的人，但我相信烈火煉真金！
從XX年初進入房地產行業，已經三年了。經歷了三年的風風雨雨，似乎應該已經習慣了風平浪靜，但是夢想總是新鮮的！每天醒來對自己說:新的壹天開始了！新的壹天要有新的收獲！
前方的道路並不平坦。三年來，在工作中，我和大家壹樣，被人誤解，被人抱怨，委屈的眼淚不止壹次流過！但甜蜜的是，交易後我真的很開心！留在我內心深處的，是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！
因為，我熱愛生活，更熱愛我的工作。
跌宕起伏伴隨著壹路的荊棘、歡笑和歌唱。風雨中，幼苗茁壯成長，我成長成熟。
喬·吉拉德曾經說過:“只要妳真的愛妳的顧客，他們就不會讓妳失望。”三年的工作實踐壹次又壹次驗證了這句話。
銷售時，把客戶當親人；成交後，把客戶當朋友。在客戶眼裏，我不再是推銷員，而是幫助他們，為他們提供便利的朋友！我盡力為他們排憂解難，“以心換心”，他們給我帶來了更多的新朋友，我們壹起分享成功的喜悅！
我很高興我屬於這樣壹個有進取心的，團結的團體和壹個熱情的團隊！
如果我的願望能夠實現，我將和大家壹起，在領導的英明指揮下，用我的熱情和汗水創造更好的業績，創造更好的明天！謝謝大家！
當然，如果我不成功，我也絕不會氣餒。我會繼續努力，以更大的熱情投入到工作中。我堅信“機會總是青睞有準備的人。”
巴斯德曾經說過“決心在工作中取得成功是人類活動的‘三要素’”！
有人曾經說過，“欲速則不達”
謝謝大家！
導演競技演講2、評委、領導、同事:
大家好！
今天，作為xx銀行的壹名年輕成員，我感到非常幸運能夠站在這個講臺上。而正是這種流淌在我血液裏的青春激情，激勵著我鼓起勇氣走上領獎臺。雖然我清醒地意識到自己的資歷與目前的工作表現還有差距，但與今天同壹個會場的同事相比，我希望在他們的風采下，也能展現出真實的自己。只有把握好，虛心學習，才能對得起這次難得的挑戰自我的經歷。
首先，請允許我簡單介紹壹下自己:我叫xx，十月畢業於xx，同年加入xx分公司光榮大家庭。現在在xx從事信貸工作。在這短短的兩年裏，我從壹個剛剛走出象牙塔的少年，成長為現在可以獨當壹面的業務骨幹。可以說我是在江東支行的搖籃裏茁壯成長的。
四年的大學生活不僅使我掌握了壹些財經理論知識，也培養了我學習新知識、掌握新業務的能力。更何況這是壹個瞬息萬變的社會，各方面的情況都在時刻變化，所以知識需要不斷更新，觀念也需要不斷改變。年輕的好處是能以最快的速度吸收各種最新知識，以適應形勢的發展變化。
其次，在分公司基層實際工作的培訓將是我今後從事其他工作的經驗基礎。雖然我做的時間不長，但是從後臺到現場，我對各種銀行業務都有全面的掌握。在實際工作中積累的經驗，讓我更加了解基層業務發展的現狀，也讓我最直接、最深刻地感受到銀行之間的激烈競爭。在儲蓄、會計等櫃臺工作的經歷，讓我意識到銀行服務和內控的重要性。信貸領域工作的經歷讓我明白，銀行的發展需要不斷開拓市場領域，引入優質客戶群體。同時，在曙光辦公室工作的兩年時間裏，我親身感受到了集體凝聚力的重要性。只有深入員工，多了解，多溝通，才能正確把握當前基層員工的心態和年輕員工的想法。我有信心在以後協助分公司主任，對癥下藥，做好內部管理，妥善處理好各種人際關系，用自己的表率作用帶動和影響單位的每壹個年輕員工。
第三，我自身的素質和道德觀將是我成為壹名合格候選人的有利保證。這兩年，我和xx銀行融為壹體，踏踏實實工作，始終把我們銀行的利益放在第壹位。而且樂觀開朗的性格，積極向上的態度，使我對工作充滿熱情和動力；同時，我在工作中始終貫徹我誠實穩重的作風，註重工作效率和質量。我知道今天能站在這個講臺上，是分公司領導和員工信任和鼓勵的結果。我相信我將來會做得更好。
如果能取得大家的信任，在我競聘的崗位上工作，我想提出以下幾點粗淺的想法:
壹、協助總監做好各項工作，促進分公司各項業務正常有序開展。
壹方面要當好助手，配角，正確貫徹總監的工作思路，協助完成分公司交給分公司的考核任務。認真做好分管工作，搞好內部管理，規範和完善各項規章制度，促進分公司業務平穩有序發展；另壹方面，也要在工作中充分發揮主觀能動性，積極建言獻策，在服從主任安排的前提下，使分公司“創壹流服務，建壹流形象”，各項業績上壹層樓實現。
二、轉變觀念，銳意進取，積極開拓市場，爭創壹流分公司。
業務發展需要不斷創新。在激烈的同業競爭中，搶占市場份額，提高利潤水平將是銀行生存和發展的關鍵。所以在工作中，我要帶頭接觸大戶，開拓新市場，積極尋求新的利潤增長點。在抓內部管理的同時，更加註重經營業績，在保持銀行自身業務發展的基礎上，推動各項中間業務發展再上新臺階。此外，針對我行目前信貸規模不斷萎縮的情況，通過全體員工的努力，大力拓展信貸營銷，引進和培養壹些優秀的客戶。
第三，積極營造分公司“團結、文明、進取”的良好氛圍，促進員工進步。
壹個集體的進步需要凝聚力，碎片化的方式很難取得成功。因此，有必要舉辦壹些有意義的活動，提高員工的向心力，齊心協力做好分公司的工作，比如定期與員工座談，組織假期等。
我的發言到此結束。
謝謝大家！