勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳播到法國、德國、日本等國家。上世紀90年代，我國國有企業勞動制度改革中，出現了安置下崗職工的勞務派遣，可以跨地區、跨行業進行。年薪壹般在2萬到3萬。
調度員壹般從事技術含量較低的工作，如保潔員、保安、店員、服務員等。壹旦勞動者年老體弱，勞動能力下降，勞動合同到期後，派遣單位會拒絕續簽。
延伸信息:派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，被派遣勞動者向派遣企業支付勞動報酬。勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，但勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業之間。
勞務派遣最顯著的特點是雇傭和使用勞動力的分離。勞務派遣也叫人事外包或人才租賃。
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