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企業春節加班工資的會計處理

加班是工作的壹部分,很多人都會遇到加班。然後需要了解加班工資的規定,這對勞動者來說很重要。但對於企業來說,需要知道如何核算加班工資,這樣才能正確處理會計問題,保證加班工資的合法性和合理性。

員工春節加班工資是工資的壹種,會計分錄如下:

借:管理費用/銷售費用/生產成本等。

貸款:應付員工-加班費

實際支付工資的會計分錄如下:

借:應付職工薪酬-加班費

貸:應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

個人所得稅的會計分錄如下:

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸款:銀行存款

關於加班工資的法律法規

《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之壹的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

累計加班時的相關會計處理。

企業在計提應付職工加班費時,應根據職工所在部門的不同和實際情況進行處理:對於管理人員產生的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬——加班費”科目;對於生產部門人員產生的員工工資,借記“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記應付員工工資——加班費;銷售人員產生的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬——加班費”科目。