1.確定進入面試範圍的人選。
(1)筆試進入面試範圍人選的確定。必須參加百色兩個公共科目的筆試。按照招聘崗位筆試總成績從高到低的順序，崗位招聘計劃數和報名人數為1: 3，按實際人數確定面試人選。筆試前報名人數已達到開考比例，但因個別放棄筆試導致面試達不到開考比例，但確需招聘補充教師的，經招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門批準後，方可進入面試程序。
(二)免試筆試進入面試範圍考生的確定。經縣(市、區)教育局、人力資源和社會保障局進行面試資格審查後，方可進入面試程序。
進入面試範圍的人選在百色人才網上公布。各縣(市、區)教育局和市直有關招聘學校負責通知進入面試的考生面試時間、地點及其他面試相關事宜。
2.進入面試範圍的考生資格審查。
(1)面試資格審查時間:由各級教育行政部門另行安排和通知考生。
(2)提供材料要求:進入面試範圍的考生須提供以下材料原件及復印件:第二代居民身份證、畢業證、學位證(報考有學歷要求的崗位需提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報名表、戶口本(報考有戶籍要求的崗位需提供)及報考崗位所需的其他證明材料。
2023年普通高校畢業生在面試資格審查階段不能提供學歷證書、學位證書，但可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。
在職人員(含聘用教師控制教師數量)須提供原單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門的報名考試或離職證明(原件)。
如果考生所學專業的專業名稱與崗位要求的專業名稱不完全壹致，則考生所學專業80%以上的核心課程與崗位要求壹致，可認為符合崗位要求。考生自行提供證明，面試資格審查時提供與專業核心課程相同的證明和審批表(附件3)。
考生提供的證明材料(如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等。)不完整、不真實或與報考崗位條件不符的，取消其面試資格，責任由考生自行承擔。對提供虛假材料的單位和個人，要追究相應責任。
招聘崗位未通過資格審查或主動放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序遞補面試人員，面試人員資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或由兩名工作人員對放棄面試資格的考生進行電話記錄並簽字確認。
3.面試的組織和實施。
縣(市、區)面試由縣(市、區)教育局、人力資源和社會保障局組織實施；市直相關學校面試由百色市教育局組織實施。面試成績將於當天面試結束後當場公布，面試成績及排名將在面試考場區公布。
面試時考生不得向評委透露自己的姓名、學校或單位、籍貫等信息。凡泄露的，扣面試成績的20%，泄露姓名等情節嚴重的，取消面試成績。
通過面試的分數線為60分，其中計劃招聘人數與實際參加面試人數之比小於1:3。根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於進壹步規範區直事業單位公開招聘工作的通知》(貴人社發[2065 438]135號)，該職位考生成績必須達到本考場面試滿分70分。考生成績低於70%的，取消該崗位招聘計劃。被取消的職位可以通過招聘來補充。
本次招聘筆試成績是是否進入面試的依據，面試成績是是否進入考核的主要依據。
以上是2023年廣西百色教師招聘面試是什麽形式的全部回答。