如何成為壹名合格的財務人員
作為公司的壹名普通職員，雖然平凡，但我也會堅守在自己的崗位上，做好自身的工作，因為我們每壹個人雖普通，但是整個公司的正常運轉都離不開每壹個人的努力，就像是壹個很大的機器，我們都是螺絲釘壹般的小零件，看似不重要，但是少了我們的努力，機器也不會運轉。因此，我們也並不“普通”，既然不普通，那麽如何做壹個合格的螺絲釘，成為壹名合格的財務人員就顯得尤為重要。
我是壹名倉庫保管，每日的工作任務就是驗貨，收貨，照單發貨，並且嚴把質量關，為自己的行為負責，同時也是為公司負責，為顧客負責，這就是我對自己的“三個負責”要求。工作普通，不代表對自己的要求放松。我努力讓自己不收錯壹貨，不發錯壹貨，減少對自己的損失，公司的損失和顧客的損失。
要想成為壹名好的財務人員，不是只做好工作就可以了，財務人員的“德才兼備”也非常重要，要做好參與人，成長人，貼心人這三種角色。在工作上積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責；在工作中不斷地充實自己，積累寶貴經驗；此外還要做在公司中受人歡迎的人，壹心壹意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心投入無怨無悔。
成為壹名合格的財務人員，還應具備3種良好的態度。首先應重視自己，相信自己的能力，哪怕是在平凡的崗位，也要做出不平凡的成果，只有重視了自己，才能引起別人的重視。但是總以自我為中心是不行的，整個公司的大熔爐，需要我們融入，因此團隊精神也是不可缺少的，我們要的是整體貢獻，而不是個人表現，每人都應保有最溫馨的親和力，保持主動與他人分工合作的自覺性。還有最重要的壹點就是，要不斷學習知識來充實自己，像這樣競爭激烈的社會，我們都需要知識作為最有力的競爭力。“活到老，學到老”，為了我們自己，為了公司的發展，全力以赴，做真正有能力擔當這個工作的人。
發展充實自己，培養優秀素質，專心致誌做事，提高工作效率，提升公司信譽，把公司的目標當成自己的目標，用心打造工作，做合格的螺絲釘，真正成為優秀的財務人員。
跪求：財務人員應該怎麽處事？保守財務秘密,周旋於各位之間,不要讓他位都知道各自的事情.
人做事不可能讓每壹個人都滿意,他要認為是得罪 ,那就得罪他好了,妳不可能讓每壹個人都 滿意,先依自己的方式處理,盡量公平,如果他們是明白人說該知道怎麽待妳;如果這幫子大爺們太不講理就別伺候他們了,別讓自己壓力太大.
如何做壹名好的財務人員？熟知稅法。背熟條文並充分理解。
熟知會計核算。對科目核算內容熟悉，精準運用，熟悉會計準則，靈活運用。
做到這些，才談得上節稅、避稅。
到這個層次，就是會計的最高境界了。
下面就要向財務總監職位進軍了。加強內控，規避風險，合理充分利用企業資金和資源，做到效益最大化，就達到財務總監的要求了。
財務人員收到報銷憑證該怎麽做財務人員收到報銷憑證該依照如下方法把發票貼上好放起來：
1、發票或原始單據從右到左，先小張後大張貼上。貼上時請切勿使用雙面膠。
2、貼上的票據與貼上單上下、左右對齊，不可超過貼貼單上下及左右邊界，每張票據約錯開1厘米左右的距離，票據呈魚鱗狀分布。
3、每張貼上單貼上票據10-15張左右（餐費和車費可適當增加到15-20張），貼上發票或原始單據總的要求是分類貼上，貼上單整齊、平整、均勻。
4、當遇到發票面積較大，超過貼上單上下限或左右限，則以可見發票內容明細的情況下以貼上單的上下右邊為基準，超出部分，請將超出貼上單的部分摺疊好。
作為壹名合格的財務人員應該？至少，要通過會計資格考試。在工作中有問題多咨詢老會計，不斷學習。做財務最要緊要謹慎，負責任，因為財務資料那麽多，尤其是稅收方面，千萬不能搞錯。這就需要財務工作的時候不能馬馬虎虎的。
財務人員，發票清單到底應該怎麽開 管理思想觀念現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念、時間與效益觀念、競爭觀念、知識觀念、人才觀念、資訊觀念。
管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現代理財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。
管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構現代化，使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。
管理手段現代化。即資訊傳遞手段現代化。
財務人員應該做好哪些功課年底會計人員的事情壹大堆，財務是壹年中最忙的時候，下面就和大家說說年底財務最容易弄錯的是哪些方面的內容，稅務上如何進行通盤考慮，同時列舉壹下要警惕的問題。年底會計人員的事情壹大堆，財務是壹年中最忙的時候，忙歸忙，壹些大事要及時做好功課，否則帶來的麻煩會讓妳郁悶得春節都過不好。下面會計網我就和大家說說年底財務最容易弄錯的是哪些方面的內容，稅務上如何進行通盤考慮，同時列舉壹下要警惕的問題。年底功課第壹項：檢查當年的稅費繳納情況對企業當年的各項稅費做壹個總的分析，再計算壹下當年的稅負情況，與當地稅務機關規定的稅負作壹個比較，根據稅務機關規定的稅務進行適當調整。這是因為稅務機關的稽查選案，往往從年度稅負率異常的企業中甄選，所以企業要在年終總體計算壹下自己的稅務情況。年底功課第二項：檢查企業當年的賬務處理新政策頒布後，對很多會計事項進行了調整，比如資產損失稅前扣除、固定資產折舊的計量、稅收優惠的確認等等，企業會計同行針對新政策的規定重點檢查壹下自身的會計處理情況，是否有不符合規定的處理事項。年底功課第三項：核準會計估計對企業在年中做的會計估計，再根據年末的情況，重新估計，看壹下當時的估計是否合理。年底功課第四項：檢查發票的使用情況沒有發票，稅局檢查時難免大眼瞪小眼，誰讓稅法上寫著沒有發票費用不能列支呢，但是多數情況下發票有不能及時到位，時間長了就忘了，所以發票的問題雖老生常談，但年底的時候大家還是要檢查壹下，有沒有當期應發生的費用還沒有取得發票的情況。→不在發票管理範圍的收付款憑證有哪些？壹是基於行政管理活動收付款項的收付款憑證。主要有行政性收費收款收據，如執法機關的罰沒款項、司法機關的訴訟費用、某些行政機關頒發執照、許可證等收取的登記費、許可費等。二是基於單位內部經營管理和財務管理的需要，劃分單位內部和個人經濟責任的收付款憑證(內部結算憑證)。三是“專業發票”，《發票管理辦法實施細則》規定：對國有金融、保險企業的存貸、匯兌、轉賬憑證、保險憑證;國有郵政、電信企業的郵票、郵單、話務、電報收據；國有鐵路、民用航空企業和交通部門國有公路、水上運輸企業的客票、貨票等，經國家稅務總局或省、自治區、直轄市稅務局批準，可由國務院或省、自治區、直轄市的有關主管部門自行管理，包括專業發票的印制和使用，但不套印稅務局的發票監制章。年底功課第五項：檢查攤銷和計提情況檢查壹下有無會計事項應於當年攤銷未攤銷
怎麽做好壹個財務人員要做好財務工作，首先要看妳是否是壹個安穩、踏實、勤勉的人。財務工作繁復而枯燥，這需要以很好的心態來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業績，要在枯燥的工作中快樂的工作。如果能做到這些，妳就具備了做好財務工作的基礎。
1、多看財務方面的書。
2、多向老會計或同事請教。
3、多看百度知道，我就是在百度知道的財務稅務欄中學到了不少實用的知識。
4、其實帶新人也是對自已知識的壹種鞏固方法。
公司要辭退財務人員時,財務人員應該如何應對壹、根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。即壹是企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。
會計處理為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
對於滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應當計入管理費用，不計入資產成本，這裏的思路不再是誰受益誰負擔的原則。貸方是應付職工薪酬，從性質上說，這裏的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債，但是會計處理應該通過“應付職工薪酬”。
實質性辭退工作在壹年內完成，但補償款項超過壹年支付的辭退福利計劃，企業應當選擇恰當的折現率，以折現後的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以後各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用。
①確認因辭退福利產生的預計負債時
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
②各期支付辭退福利款項時
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
同時：
借：財務費用
貸：未確認融資費用
二、個人所得稅規定
財政部、國家稅務總局 關於個人與用人單位解除勞動關系取得的壹次性補償收入征免個人所得稅問題的通知
財稅[2001]157號 2001-9-10
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：
為進壹步支援企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置
有關人員，維護社會穩定，現對個人因與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入征免個人所得稅的有關問題通知如下：
1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償
金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。
2、個人領取壹次性補償收入時按照國家和地方 *** 規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其壹次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
3、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的壹次性安置費收入，免征個人所得稅。
面對改革形勢財務人員結合自身崗位應該怎麽做?財務工作是做好管理工作的根本前提，是單位正常執行的根本保 障。隨著社會改革深入、經濟轉型發展，對財務工作的要求越來越高。 根據關於召開局系統財務工作座談會議的通知要求，結合全域性財務工 作實際，就新形勢下進壹步做好財務基礎工作提出了壹些看法。
壹、認清當前形勢，把握正確方向 1．xx 事業新的發展，對財務工作不斷提出新的要求。壹方面， 財務工作始終堅持以 xx 事業發展為中心，在強化資金管理、規範支 出行為、資產保值增值、提高經費使用效益等方面發揮了重要作用； 另壹方面，今後 xx 物流兩大主業新的發展需求又不斷地對財務工作 提出新的更高要求。 2．財政體制改革不斷深化，要求財務工作也要不斷改進。近年 來，以部門預算、國庫集中支付、 *** 采購、國有資產管理、公務卡 制度等為主要內容的財政體制改革快速推進，給財務工作帶來了新的 挑戰。在這樣的背景下，在基層 xx 偏僻落後的環境下，要求財務工 作必須從實際出發，積極適應改革措施，加強各項制度的健全和完善， 不斷提高財務管理水平。 3．隨著社會政治民主化程序的推進，對財務管理提出了更高的 要求。人民對國家財政使用的透明度要求越來越高，今年國務院要求 中央部門公開“三公經費”，按照依法行政的要求，積極推行政務公 開。針對目前存在預算管理隨意性大、內部控制體系不完善、管理水 平相對較低的現狀，必然要求改變財務管理方式，通過多種形式，逐 步推進財務公開，自覺地接受職工監督。
二、完善規章制度，強化財務監督 1．完善制度建設和執行。認真貫徹國家財政政策，嚴格執行國 家法律、法規以及財務規章制度；有些新的財務規定或結合實際已經 改進的規定或工作流程，實際已經執行，有的也經過討論修訂，但沒 有形成書面制度檔案。要完善相關財務管理制度，並將已經實際執行 的制度書面固化。根據發展變化，及時修訂更新相關制度。做到用制 度管人、用制度管事，堅決防止和杜絕有章不循、違章不糾的現象， 確保單位健康順利發展。 2．要完善資產配置標準體系，確立科學合理的國有資產配置標 準，認真分析存量資產資訊，明確各類資產需求的性質與數量，合理 設定預算專案，準確反映各類資產的來源與去向，按配置標準進行資 產購置； *** 采購還處於初級階段，還需要理順工作流程，逐步建立 和健全 *** 采購的管理體制、執行程式和監督機制，確保單位 *** 采 購工作高效執行；建立完整的專項、專案資金績效評價反饋體系，建 立績效監督機制，既要管好資金，還要講求效益。 3．加強內部審計工作，充分發揮監督作用。壹要認真抓好系統 日常內部財務審計工作。把握審計重點，改進內審方式，努力提高內 審的質量和水平。同時，建立系統內部財務審計情況通報制度，進壹 步發揮系統內審工作的監督、促進作用，推進系統財務管理工作的規 範化。二要切實解決財務管理中的薄弱環節和敏感問題。要在堅持全 面審計的基礎上，突出重點單位和重點問題，加大內審力度，努力查 清查實、查深查透。同時，要註意認真研究分析問題產生的根源和工 作管理中的漏洞，不斷剖析那些深層次並帶有普遍性的問題，提出從 源頭上進行預防治理的對策措施，逐步從目前的側重事後審計轉向事 前、事中、事後審計相結合，加大事前、事中審計的力度，努力把各 種問題解決在萌芽狀態。三要建立財務管理年終自查制度。審計部門 進行審計前，各級財務管理部門都要對自己壹年的財務管理情況進行 自查、自糾，並將自查自糾情況以市局為單位形成報告上報省局。上 級對基層進行檢查還是很必要的，也是很有幫助的。應繼續開展不定 期的財務、審計專項檢查，加強日常監督，及時發現問題，盡早整改。 基層對檢查存在問題進行深入剖析、研究，建立預防長效機制。強化 專項資金跟蹤管理和績效監督，建立專項資金跟蹤問效制度，對資金 低效使用、沒有完成目標任務以及發生擠占、挪用和損失浪費的，要 追究相關責任人的責任。
三、服務發展大局，突出管理重點 1．進壹步深化部門預算管理。壹是要高度重視預算收入的管理。 目前我們的經費來源是以各級財政撥款為主，各項手續費收入和稽查 提成等政策性收入為輔的收入格局。二是要強化預算支出的管理。在 安排預算支出時，要堅持實事求是、有保有壓、量入為出的原則，不 斷優化支出結構。即在行政管理經費的安排上采取保人員支出，壓公 用開支，對公用支出逐步實行定額包幹管理辦法。同時，要加強預算 支出專案的必要性、可行性和效益性的評估和論證，不斷提高專項資 金預算編制的規範性、科學性。 2．進壹步強化資金監督與管理。近年來，財政、審計等部門對 財政資金監督檢查力度不斷加強。為此，我們必須高度重視，進壹步 強化系統資金管理。首先，要加強對預算執行情況的監督檢查，在預 算執行過程中要嚴格按批覆的專案和數額執行，全面提高預算執行的 質量和效果。其次，要構建預算績效評估機制，加強資金使用效益考 核。要從加強資金使用監督、管理的角度出發，積極探索建立“事前 評審、事中監控、事後評價”的績效評價機制，推動“投入型”預算 向“績效型”預算轉變。再次，要加強資產監管，提高資產的使用效 率。更新資產管理觀念，建立健全各項規章制度，徹底摸清固定資產 家底。 3．嚴格執行上級檔案，控制“三公經費”。今年國務院要求中央 部門全部公開三公經費支出，並且今後將逐步全面詳細公開預決算情 況。我們也要嘗試內部公開經費支出，從社會對財政的知情權、參與 權、監督權的角度去公開，對“三公”經費支出結構、增長變化、重 點方向、使用績效等作出具體翔實的說明。第壹加強車輛管理，比如 盡量減少配車，節假日封車，駕駛員培養好的用車習慣等；第二接待 費用方面，上級來人要從緊控制陪同人員，下級要嚴格按規格及標準 提供住宿、用餐、交通等服務，不得超標準接待，嚴格控制接待經費 支出，並加強對公務接待的審批、監督和檢查，在壹定範圍內公開公 務接待情況。第三大力精筒會議，減少支出。各類會議嚴格審批程式， 盡量縮短會議議程，嚴格執行會議綜合定額標準，嚴格控制會議數量、 規模和規格，積極提倡開電視電話會，開短會。第四強化紀檢部門作 用，對預算執行，預算績效評價，財政資金使用等，加強監督檢查， 確保厲行節約各項要求落到實處，並已取得壹定成效。 4．培養節儉意識，降低執行成本。在公務支出觀念上，克服攀 比心理、從眾心裏、面子因素和情感因素，要提高認識，統壹思想， 廉潔從政；大力提倡艱苦奮鬥、勤儉節約，制定節能減耗工作實施方 案，如更換節能燈，逐步淘汰高能耗裝置，對特殊能耗部位實行重點 監測，減少用電裝置的待機能耗，及時關閉；形成規範管理的***識， 創新管理方式，降低事業執行成本，不斷探索支出行為新途徑。
四、夯實財務基礎，加強隊伍建設 1．進壹步抓好財務管理的基礎工作。壹是提高基礎資料規範性。 單位應當加強會計核算基礎工作的規範性，憑證填制要規範，摘要簡 明清晰、科目使用規範、合理；會計檔案歸檔及時、保管安全；報表 格式統壹規範，切實提高會計核算和財務分析水平；結合單位自身經 營特點，加強成本核算，在財務分析中提出合理意見或建議。二是提 高會計資訊質量。領導和廣大財會人員要充分重視會計資訊的收集整 理工作，不斷提高財務管理水平和會計核算質量，嚴格按規定編制會 計報表，嚴禁做假賬，確保會計資訊真實、合法和完整。三是加強對 財務會計資料的分析研究。通過對財務收支、經營成本等指標的分析 比較，全面了解資金管理狀況，及時準確反映預算執行情況，發現財 務執行中存在的問題，采取措施認真加以解決。 2．建設壹支高素質的財務管理隊伍。要以提高理財能力為核心， 努力造就壹支政治堅定、業務過硬、作風優良的財會幹部隊伍。壹是 牢固樹立服務意識，端正態度，愛崗敬業，堅持實事求是的原則，做 到“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，樹立良好的財務 工作者形象。二是加強財務管理人員綜合業務能力的培養。隨著財政 體制改革和社會發展的不斷深入，新情況、新問題層出不窮，工作的 復雜性和難度不斷增加。因此，各級要加大力度，不斷提高財務工作 者的業務素養。要通過組織培訓和個人自學，調整知識結構，拓展知 識領域，努力成為綜合人才。要重視資訊交流工作，通過走出去、請 進來，了解其他部門、單位和地區的壹些好經驗、好做法，加強橫向 交流，相互學習***同進步。 新形勢下的財務工作，面臨著許多新情況和新問題，在政策的執 行過程中也存在很多復雜情況。我們將在上級的領導下，認真落實國 家政策，不斷推進財務管理工作，克服困難，深化改革，與時俱進， 進壹步做好財務工作，為促進xx 事業科學發展而努力奮鬥。