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企業免費為員工租房如何進行會計分錄?

這應該屬於福利費。根據員工所在部門的不同,這部分費用可以分別計入管理費用、銷售費用、制造費用下的明細科目。但是記得通過支付員工工資-福利費來領取。我們以管理費用為例:

借:管理費-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費。

借:應付職工薪酬-福利費

貸款:銀行存款等。

如果公司規模小或者分不清各部門應該分攤的費用,也可以直接進入管理費用。

根據《國家稅務總局關於工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定,《實施條例》第四十條規定的職工福利費包括以下內容:

員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利。,包括企業支付給外地因公出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂補貼、職工交通補貼等。

擴展數據:

企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利費用,包括以下支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利:

(1)為員工的醫療保健和生活支付或已經支付的現金補貼和非貨幣性福利,

包括職工因公外出醫療費、未實行醫療統籌企業職工醫療費、職工供養直系親屬醫療補助費、職工療養醫療費、自辦食堂補助費或未自辦食堂職工統壹午餐費、符合國家有關財務規定的采暖費補助費、防暑降溫費等。

(二)未分離的企業內部集體福利部門發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務室、托兒所、療養院、宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維護和修繕費用,以及工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等集體福利部門工作人員的勞務費。

(三)對困難職工的補貼,或者由企業統籌管理,專門設立用於幫助和救濟困難職工的資金支出。

(四)退休人員統籌費用,包括退休人員醫療費用和其他退休人員統籌費用。企業改制涉及的離退休人員費用,按照《財政部關於企業改制職工安置費用財務管理的通知》(財企〔2009〕117號)辦理。國家另有規定的,從其規定。

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工安置費、獨生子女費、探親假差旅費,以及其他符合企業職工福利費定義但未列入本通知項目的費用。

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