於我來說，工作內容枯燥乏味，沒有樂趣可言，長期內又看不到進步空間。每天接觸的工作內容都是機械重復性的，並不是我的興趣所在。長此以往的話，就會讓我覺得這份工作並不是我想要的，由此就會產生想辭職的想法。
1.工作內容單調乏味
對我而言，我覺得工作內容是十分重要的。而在我以往從事的工作中，有很大壹部分的工作內容都是相當乏味的。大部分時候，我做的工作都是機械重復性極高的內容，這種重復性的工作讓我覺得很麻木，也非常厭倦，壹度讓我開始懷疑工作的意義。每當我想到每天都要面對這種毫無創新力的工作時，就會萌生想辭職的念頭。畢竟我每天接觸的都是這些工作，除了辭職能讓我重新獲得自由，別無他法。
2.難以激發我的創造力
我覺得工作應當具有壹定的挑戰性和難度系數。這樣的話，在完成工作的過程中能讓我獲得滿滿的成就感和自豪感。但是回顧了從前做的那些工作，幾乎沒有涵蓋具有創作性質的內容。如此壹來就會讓我缺少動力，很難激發我內心潛在的力量去投入工作。這樣的工作狀態讓我很難受，存在感很低。當我發現這種工作性質難以改變，又沒有激發我創造力的時刻，就會讓我瞬間想辭職，不想再浪費光陰。
3.根本沒有上升空間
在我看來，壹份工作表面上看似是在養家糊口，但其實也是實現個人自我價值的壹部分。回顧我以往從事的工作類型，有的工作看起來光鮮亮麗，但深入了之後，才發現那只是表象，具體的工作內容真是壹言難盡。開始時，領導喜歡和新員工畫大餅，說工資待遇多好多好。幹了壹段時間之後，我發現這份工作並沒有可進步的空間，自然就會讓我喪失掉拼勁。我覺得工作要麽能讓我得到成長和歷練，要麽就是能從中學到東西。若不能讓我有進步時，也不能促進我成長的話，就想分分鐘離開。
工作也要有所圖，工作內容直接了決定自己未來在所在領域中的高度，當工作內容不是我喜歡的，也沒有創作力而言，缺少上升空間，就會讓我瞬間想辭職。畢竟我的精力是有限的，只想把自己的時間發揮在值得的工作內容上，而不是碌碌無為地做壹份工作，沒有任何起色，也根本沒有任何的價值體現和成就感。