2.省會城市的要求比較高。壹般要求有老師，但也不是絕對的。這就需要妳關註招聘信息了。
3.編制由教育局提供，教育局分配名額給學校。如果教育局今年只提供1名歷史教師，分配到壹個學校，那麽教育局舉行招聘考試時，公告是招聘1名歷史教師，沒有說分配到哪個學校。其實可以確定是分配到壹個學校，但是妳必須有內部資料才能知道。這些專業課招聘的老師很多，分布在幾個學校。然後教育局會把錄取的學生分配到各個學校。哪個學校腰板硬，或者有手段，就先入選。這不是壹個硬性的程序，也是考生可以活動的環節，尤其是小地方。大城市還是嚴格按照流程走比較好。
4.不管是學校正式編制還是自主創業，基本上都有試用期。當然壹般都是走個形式，除非妳真的有很嚴重的問題。原則上所有老師的工資福利都是壹樣的(工資按職稱發，新老師當然是最低的職稱)。但是由於學校的自聘教師和代課教師的收入都是學校自己出的，工資和五險壹金都會打折扣，特別是代課教師，這就要看各個學校的良心了。
5.備考所需條件由教育局公布。各地區不完全壹樣，妳要自己關註招聘信息。常見的例子有:要求是師範類專業，畢業1年內，專業對口，本地戶口，無黑歷史等等。