(1)企業眾多，分布廣泛；
(2)靈活的制度和精幹的組織；
(3)管理水平相對較低；
(4)產出規模小，競爭力弱；
(5)“家庭”色彩濃厚。
角色定位
(1)小企業是推動市場競爭和市場經濟的基本力量；
(2)小企業是經濟增長的重要推動力；
(3)小企業是增加就業的主要渠道，是穩定社會的重要力量；
(4)小企業是推動技術創新的重要源泉；
(5)小企業是培養企業家的搖籃。
基本內容
小企業問題已經成為壹個世界性的話題，如何從理論上解釋其生存發展的規律也成為世界各國經濟學家關註的問題。經濟進化理論、不完全市場理論、規模經濟理論、產業(行業、部門)分工理論分別從不同角度總結和解釋了小企業的運行規律。此外，生產率基礎理論、創新理論、交易成本理論、內生發展理論和市場缺口理論也為小企業的發展提供了理論支持和指導。
機遇和挑戰
短時間內，我國中小企業將面臨來自國外公司的競爭、企業內部缺陷和市場環境不完善三方面的嚴峻挑戰。
入世後，我國中小企業不能再像以前那樣在國內市場尋求政府的特殊保護，而必然面臨五方面的壓力，即:關稅大幅降低，除少數幼稚產業外，政府不能采取非關稅措施保護中小企業；五年內，配額、許可證、特定招標等非關稅保護措施將全部取消；三年內開放流通領域的國內經營權和進出口經營權，對外資流通企業的區域、數量和股比沒有限制，特別是允許外國公司在中國設立流通體系；單純的高科技中小企業將面臨同類外資和技術密集型企業的強烈沖擊；因為高效率、低成本的新技術可以替代部分體力勞動，壹些簡單的勞動密集型中小企業將失去勞動力成本優勢，壹批素質差、管理粗放、經營混亂的中小企業將被淘汰。