1，組織員工深入學習十大xx全會精神、科學發展觀，深刻理解科學發展觀的內涵。
2.組織員工認真學習中國工會xx精神，學習工會法、勞動法、勞動合同法、* * * *和* * * * *等相關法律知識，提高員工的法律意識和守法能力。
二、堅持民主參與、民主監督和民主管理，切實維護職工權益。
1，參與* *民主管理，加強職工代表大會自身建設，充分發揮職工代表大會和全體職工的作用。抓住壹個支點:職代會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進壹步深化和完善工會制度建設。深入貫徹依靠職工辦* *，提高職代會質量，真正落實各項職權，特別是推動民主評議監督權和審議審批權的落實。做好員工的思想工作，鼓勵員工積極支持和配合車站落實各項措施，自覺使局部利益服從整體利益。
2、抓好站務公開監督，讓全體職工充分關註* *的重點、難點和熱點問題，了解* *的各項工作，進壹步暢通職工與* *局的溝通渠道，協調* *穩定工作。
3.積極開展群眾性技術創新和合理化活動，暢通員工訴求渠道。
4、加強制度建設，規範醫療* *行為。如信息公示制度、財務管理制度等。，增強站務公開的透明度，讓員工充分享有知情權、參與權和監督權。
三是做好奉獻愛心和送溫暖工作，不斷加強凝聚力工程建設
1.工會要深入了解員工的家庭情況，及時看望生病的員工，為他們送去集體的溫暖和關懷。
2.精心組織壹天的捐款活動和各種募捐活動。
3、多為員工著想，繼續做好員工的保險工作。
4、關心女職工的生活，搞好計劃生育，搞好女職工年度生活會，維護女職工的合法權益。
5、做好員工生日慰問和各種節日慰問工作。(婦女節、護士節、六壹節、端午節、中秋節、重陽節等。)
6、關心員工健康，繼續做好員工體檢工作(兩年壹次)。
7、工會積極配合車站做好勞動保護和防暑保暖工作。
四、以迎接世博會為契機，努力提高職工隊伍的整體素質，切實推進精神文明建設。
1，以醫德為核心，激勵全體員工自覺遵守職業道德，關心年輕員工的成長，盡可能為他們提供成長發展的機會。
2.發揮工會優勢，積極搭建平臺。深入開展加強醫德醫風建設、爭做醫德醫風模範、創建學習型團隊、創建和諧單位和團隊等創新建設實踐活動，在員工中形成爭做文明職工、部門爭做文明科室的良好風尚。
3.要在職工中倡導學習型作風，大力倡導終身學習的理念，積極創建有特色的學習型工會組織，倡導學習與實踐相結合。通過組織勞動競賽、在職培訓和業務培訓，積極搭建平臺，提高員工崗位技能和素質，增強工作能力，努力成為讓社會滿意的白衣戰士。
4、繼續深入開展無償獻血，從我做起活動。用自己的實際行動激勵社會。
5.繼續開展在職培訓活動和護士節各類在職培訓。
6.組織女職工深入開展女職工建功立業工程、創建女文明崗活動，樹立愛崗敬業的工作作風。
7.把創建職工之家和創建文明單位有機結合起來，讓職工在單位這個大家庭裏施展才華。
8.以迎接世博會和新中國成立60周年為主題，繼續開展豐富多彩的職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設。開展迎世博主題活動。根據上級要求，工會要以迎世博為契機，開展“四個壹”宣傳教育活動，即舉辦世博專題講座、舉辦世博大討論、舉辦世博知識競賽、舉辦世博文藝創作展覽。以新中國成立60周年為主題，繼續開展多種形式的職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活，促進精神文明建設。
五、加強工會建設，提高工會工作水平。
1，加強工會思想和作風建設。認真學習貫徹科學發展觀構建和諧社會。用三個代表和科學發展觀指導工會工作。要深入探索，研究新方法，解決工會工作中的實際問題。
2.加強工會基礎工作，要落實全體會員的職責和要求，做好日常工會事務，組織好工會活動，擴大工會的吸引力。
3、加強工會幹部的培訓，提高工作能力和素質。
4.加強工會財務管理，完善工會財務管理制度，提高工會經費使用效率。
5.建立和完善工會幹部考核制度，逐步實行對工會幹部工作的民主評議。工會主要負責人每年向會員報告工作，自覺接受會員監督。
偏激
壹、指導思想
以xx理論和三個代表理論為指導，全面落實科學發展觀，緊密結合新醫改方案實施，堅持公立醫院公益性辦學方向，以人為本，以人民滿意為出發點和落腳點，積極應對衛生工作面臨的新形勢新任務，解放思想，深化改革，全面提升我院服務能力和自主創新能力，紮實推進醫院科學發展。
二、目標計劃
業務工作量:73萬人次就診；24000名出院病人。
運營效率:住院病人平均住院天數≦11天；床位使用率≧90%；床位周轉次數≧26次/年。
醫療技術水平和質量:進壹步加強醫療質量特別是基礎醫療質量，加強醫患溝通，保障醫療安全，減少醫療糾紛；按照《四川省三級醫院評審標準》，各科室、各專業繼續加強醫療技術提升，努力完成三級醫院評審標準要求的技術項目。
業務收入達到2.2億元。
藥品收入占總收入的≦43%。
第三，加強醫療質量管理和持續改進
醫院升格為三級甲等醫院後，要把工作從運動轉向持續改進。按照省衛生廳專家組在評估通氣會上的要求，按照《醫院管理評估指南》和評估標準，將持續改進和提高醫療質量、安全和服務作為今後的工作重點，進壹步提高醫療質量，保障醫療安全，加強醫患溝通，減少醫療糾紛。並為大醫院的檢查做準備。
四、加強國家傳染病醫院和分院的運行。
國家傳染病醫院運行半年來取得了可喜的成績。醫院將繼續加強傳染病醫院和馬道分院工作，進壹步做好腫瘤放療科建設和原鐵路醫院退休職工接收工作。
動詞 （verb的縮寫）大力發展新技術和新項目。
為確保醫院科學、健康、可持續發展，醫院將不斷完善激勵機制，大力發展新技術、新業務，充分調動各部門開展新技術、新項目的積極性，努力讓更多患者在狀態中解除病痛。建立重點專業突出、各專業蓬勃發展的新格局。
六、進壹步加大內部參考和外聯工作。
通過加大內部引進和外聯，為醫院吸收先進管理經驗、提高醫療技術、營造學術氛圍創造良好條件，為宣傳醫院、加強合作提供良好平臺。
七、進壹步加強醫院的政治文明、物質文明和精神文明建設。
進壹步強化醫院的公益服務性質，端正辦院思想，不折不扣地完成政府指令性任務；加強醫院的民主決策、管理和監督；保持各項效益和經濟指標的持續健康發展，進壹步完善目標責任制管理和分配、獎懲制度，充分調動醫院職工的積極性；加強醫院文化和醫德醫風建設，努力提高員工綜合素質，加強院內學術氛圍，提高各級各類人員的專業技術水平；加強精神文明建設，加大檢查督導和考核力度，鞏固省級文明單位成果，充分發揮省級文明單位和國家級文明服務示範窗口作用，爭創省級文明單位。
八、加大人才培養和激勵機制，提高人才隊伍素質。
進壹步加快人才培養和引進，逐步引進高學歷人才，特別是醫學專業博士、碩士研究生的引進和培養；組織院內中層幹部培訓，提高管理人員的管理知識水平；進壹步加強經營管理人才梯隊建設，特別是中青年業務骨幹的培養和建設，逐步建設壹支結構合理、梯隊式的人才隊伍。
九、發揮三者作用，促進地方醫療水平。
該醫院目前為該州三級甲等醫院。除了是瀘州醫學院附屬醫院，重慶醫科大學、瀘州醫學院、涼山衛校定點實習教學醫院，今年又成為重慶醫科大學附屬涼山醫院，長期負責實習生臨床教學及縣以下臨床醫生進修培訓，州內突發公共衛生事件處置，多次圓滿完成政府指令性任務。三甲醫院的醫院認證使我們州的衛生事業達到了壹個新的水平。醫院要進壹步加強醫療、教學、科研工作，發揮帶頭作用，按照省廳要求，做好對寧南、昭覺、金陽三縣醫院的對口支援工作，為泉州醫療衛生事業多做貢獻。
十、進壹步加強廉政建設和醫德醫風建設。
繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育活動；繼續開展醫藥購銷領域業務治理，鞏固行賄治理成果；嚴格落實黨風廉政建設責任制和藥事管理制度；加強紀檢監察和審計。把加強醫德醫風建設與開展醫務人員醫德考評結合起來，進壹步加強醫德教育和社會監督。
十壹、加強績效管理，建設節約型醫院。
繼續加強醫院成本核算，逐步開展科室預算管理，增強科室和員工的成本意識和節儉意識，為患者提供更好、更高效、更便宜的服務。
十二、切實關心員工，提高福利待遇，穩定員工隊伍。
我們應該在政治上、工作上、生活上關心職工。政治上，有管理能力的被委以重任，表現突出的被授予各種榮譽；工作上，提供力所能及的各種支持，如職稱評定、外出學習、參加學術交流等；在生活上，給予各種照顧，進壹步提高員工福利。真正用事業、感情、待遇留人。
提索
工會是醫院職工權益的代表者和維護者，是黨領導下職工自願加入的基層職工群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。2xx年，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，以“以病人為中心”活動為主題，認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神，全心全意依靠全體職工進行民主管理和監督，加強與時俱進、開拓進取，大力加強工會自身建設。
壹、指導思想
我們將在區總工會和院黨支部的堅強領導下，認真貫徹黨的xx精神，以科學發展觀為指導，把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、落實到位、服務有力、職能明顯、黨委可靠、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。
二、今年的主要工作
(壹)充分發揮基層組織的作用，不斷提高醫院工會的組織能力。
我們把醫院的工作實際和工會的職能結合起來，為醫院和職工之間搭建壹個溝通的平臺。壹是建立健全工會工作制度，積極推進工會自身建設。二是努力增強職工的黨員意識，積極推進民主項目建設。三是努力依靠會員開展工會活動，積極推進工會會員例會制度建設。四是抓住重點，夯實醫院工會工作的幹部基礎。
(二)把維護職工權益作為工作重點，切實提高醫院工會能力。
為積極動員職工為醫院的全面發展服務，提升醫院的對外窗口形象，充分發揮工會的職工助手作用，工會組織向醫院提出建議並如實反映。首先，抓住規範運作的關鍵環節，積極推進以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。二要堅持把提高工會組織能力與提高職工自身能力結合起來三要堅持醫院工會與地方工會相結合進壹步實施送溫暖工程。
(三)以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力。
結合工會作用和醫院工作性質，適時開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環境友好型醫院建設。二是進壹步開展創先爭優活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。第四，職工思想政治工作和職業道德建設要常抓不懈。
在2xx年，我們工會將更加努力，不斷完善和加強職能、規章制度、活動和工作方法，進壹步開展豐富多彩的職工活動，進壹步規範職工之家，認真完成上級工會交給的各項任務。在系統工會和醫院黨支部的領導下，把全院職工緊密團結在醫院中心周圍，積極進取，奮發圖強，為醫院各項事業建設做出新的貢獻。