行業精英分析會計專業的就業前景
主持人:那具體的說學習會計和相關專業的大學生畢業之後，都從事壹些什麽樣的工作呢？
張新民:實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，壹部分是在會計公司裏邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是壹部分。另外壹部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門裏邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所裏邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。
那麽在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司裏邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有壹些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業範圍非常的廣泛。
主持人:不知道王先生是否方便談壹下會計這個行業的收入水平？
王劍輝:不同行業的特點不壹樣。每壹個人他自己所從事這個工作基本都有壹個社會定位。從會計人員的分布來看，實際幅度是比較大的。這和他從事的這種他自己所在的單位有關系。比如說在電信行業的財務部門，那麽相對來講，就比在壹些基礎部門的工資水平高壹些。
從我們目前的情況看，作為公司的這種管理人員，我壹般是持這種觀念，收入水平實際是壹個相對的東西，那麽最重要的，沒有哪壹個行業，或者沒有哪壹個單位所給妳薪籌是不妳需要付出努力的。如果指望通過壹個行業，使自己的收入水平有壹個很大的變化，這是壹個巨大的差異。我覺得在現在的社會來講不是很現實的東西。從事哪壹個行業不是很重要的。
張新民:因為學生可能會關心大學畢業以後，會得到壹種什麽樣的報酬。實際上這個跟學校本身的教學質量有密切的關系，妳學生在畢業的時候，就業選擇的能力，就業的這種能力有很大的關系。拿我們對外經濟貿易大學來說，我們的本科會計專業的畢業生，大部分的同學每個月的收入會在2500－6000元之間，研究生大概是在3000－8000之間。但是實際上各個學校的差距非常大，與妳就業的地區也有很密切的聯系。
網友：您好，現在的會計師是多了，還是不夠用？現在會計行業是不是人才飽和了，讀會計的大把大把，會計行業真的需要這麽多人嗎？
張新民:會計師是多了還是少了，剛才我們實際上已經談到了，水平不高的會計師比較多，水平高的會計師還不夠，遠遠不夠。這是壹個感覺，第二個感覺，確實從過去的十幾年來看，大有全民學會計的這樣壹種勢頭。但是實際上，最終在市場裏邊，有生存能力和生存空間的會計人員並不多。這個恰恰就要求大家在選擇的時候，既要選擇壹個有市場發展前景的，有生命力的專業，更要選擇在什麽樣的大學裏邊接受這樣的教育。
王劍輝:實際會計這個是壹個國際通行的商業語言。我們國家以前的教育恰恰忽視了這個國際通行商業語言。造成我們大批的財務人員是帶有很大的中國特色。那麽從這個角度看，我的看法是，無論是現在畢業的這種高中生既然考大學的，還是目前的大學生，實際都面臨壹個情況，我們國家目前真正能夠面向國際，懂得國際商業規則，能夠和國外進行交流，這樣的財務人員還是及其缺乏。我們覺得具有這樣經驗的人大大不夠。
主持人:那麽在會計行業裏邊，現在有沒有相對來講職業比較熱門的職業，有沒有壹些新出現的職業？
王劍輝:如果是說比較熱門的職業，應該講我們以後的畢業生大部分是集中在企業裏。那麽隨著中國改革開放的發展，從80年代初，我們誕生了壹個新的職業，會計師事務所這樣壹個行業，這個是新誕生的壹個行業。經過了20年的發展，這個行業也逐步的由不規範，走向規範，由不成熟走向成熟。隨著中國市場經濟的發展，我們又產生了這種證券業的發展，金融業的發展，都蓬勃發展起來了，這些行業實際是為會計人員具有財務基礎知識的人員拓展了壹個很大的就業空間。我不知道這位網友談的這個問題，能不能滿足他的要求。
主持人:對於這些想要從事會計行業的人來說，在能力和興趣方面有壹些什麽樣的要求？
張新民:從我們現在感覺到的情況來看，現在的這個財會人員的素質，遠遠不是像我們原來所感覺到的那種，應該是壹個性格非常內向，願意在壹個封閉的環境裏邊去工作的，就是剛才王總描述的形象，實際上他有壹些很重要的素質，財會的工作者必須具備，首先就是溝通。
也就是說，他要跟人打交道，對於內部來講，要跟內部的各個部門的人員打交道，對於外部來講，要與銀行，稅務等等各方面的人士打交道，要求這個會計人員必須有非常強的溝通能力，除此之外，他還應該具備比較強的管理潛質。我們所謂的管理人員的素質高與不高，最終還是在管理裏邊體現出來。所以這兩點，對於我們廣大的想考會計專業的考生來講，大家應該註意壹下，性格特別內向的，我絕對認為他不適合做會計或者財務管理工作。
王劍輝:我十分同意張院長他對於新壹代財務人員的性格特點的肯定。實際上我做企業也做了多年，給我的感覺是，實際目前我們所有的中國的企業，都面臨著壹個推陳出新這麽壹個過程。都需要面對日益發展的國際化的要求。在伴隨著改革開放這個大潮裏，任何企業概莫能奈。那麽就要求我們的企業壹定要跟上公司發展的需要，去具備繼續學習的能力，要不斷的更新自己的知識。兩三年之後妳以前學的財務知識基本都淘汰了，所掌握的只是常識。
所以壹個不具備學習能力的人會很快被市場經濟淘汰。另外財務工作是系統化要求相當高的壹個工作，那麽來講，需要從事財務的人員來講，要有系統化的思維。在壹個公司轉型的期間，由不成熟走向成熟，由不規範走向規範，有很多的困難和挑戰需要妳去面對，我的感覺壹個合格的財務人員，尤其是中高級財務人員，不單要有創新的學習能力，更重要需要有創新的勇氣，需要有不斷的學習創新機制的勇氣，和去進行創新實踐的能力，這個很重要。
因為妳時時刻刻都將面對著公司這個復雜的這種矛盾。因為任何公司涉及財務方面的變動，實際都是涉及到人的財務權利，甚至是利益分配的東西。壹個沒有這種勇氣的人，我覺得來講，以後從事財務工作會很困難，有的人經常講，財務人員邊緣化，很不重要，我通常講，自己邊緣化首先要找自己的原因，自己的天地都是自己打出來的，如果沒有這種勇氣，妳指望選壹個行業來保持終身，這種行業早已經不存在了。
張新民:這就是說財會工作絕對不是保守的，應該是進取的工作。