1，如實描述個人的缺點。
2，在面試過程中，盡量多介紹自己的優勢和特長。如壹定要回答，就盡量用婉轉、含蓄的詞語表達。
3，如“個人認真好學，但學習的系統性有待提高”；“工作刻苦，但有時也會急躁、急於求成”；“剛從學校畢業，有壹定的理論基礎，但實際工作經驗並不豐富”等等。
4，同時，在回答時，建議適當弱化自己的劣勢和不足。
會計專業應屆生如何適當誇大自己的經驗？會計這行是講究經驗的！如中醫壹樣！這是越老越值錢！如果想誇大妳的經驗！到時妳做不出來就麻煩了！呵呵！雖然妳是6級英語！雖然妳是初級職稱！但不代表妳會做會計！說句難聽的就是有會計師證也不定做得了會計！呵呵我以前的老師就是這樣！不過妳不要擔心！妳的基礎很好！我說的是英文基礎！我看妳往外企發展比較好！以後多看壹下這方面的會計書！去面試的時候就直說！沒經驗就沒經驗！如果好主辦應不上就應助理！在外企做上1年就可以到處混了！
面試中如何介紹自己的缺點表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是妳的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這壹原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。女強人。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑; 第二，如果對方真的問起來，怎麽辦?那麽誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麽我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成壹種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麽由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裏，做得非常成功。”Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當壹個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是壹個很好的事情，不管他是什麽弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。” 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。創業家。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中壹位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果壹個也答不上來。最後被淘汰。
面試中，如何回答自己的缺點回答與面試崗位無關緊要的缺點。
面試中怎樣談自己的缺點？（壹）參加招聘面試，像“妳有哪些缺點？”，是典型的面試難題。
對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己壹把，運用這樣技巧才能在面試的時候給人留下壹個好印象。
我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。
我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太壹樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？
我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
①我做事大方向壹般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是壹個做“頭”的料！
我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；②我從沒見過什麽大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作；③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃；點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
我這人不太顧家，具體表現在：
①丈夫（妻子）說我婚前婚後判若兩人，壹天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。
③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經常壹連好多天見不著我。
點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老板眼裏，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是壹大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。
我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在：
①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功；②頭腦中經常冒出壹些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間；③小學時，老師嫌我太皮；中學時，老師嫌我太鬧；大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試壹些常人眼中不值得壹試的事情。
點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。妳思維活躍、敢於嘗試，盯住目標鍥而不舍，說不定是塊改革、創新的好材料。
我的外語水平不太好，具體表現在：
①我的大學英語六級考試剛剛過線而已；②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練；③我的英語水平欠佳，要是能象漢語壹樣流利就好了。
點評：仔細分析上面的幾種說法，其實妳的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎？
如何巧妙委婉地描述自己的缺點？
回答這樣的問題應誠實。完美的回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。 回答樣板： 1、“工人們指責我對工作太投入。我經常提前壹點上班安排好我的工作，晚上晚壹點下班，使要幹的事得以完成。” 2、“我需要學會更耐心壹點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第壹時間完成。我不能容忍工作怠慢。” 3、“做事原則性比較強，有時候處理事情可能會給同事帶來壹定的壓
面試如何回答自己的缺點回答這種問題的秘訣在於不接受這種否定暗示。不要否認妳有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，妳應該承認壹個微不足道的弱點或壹個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
面試中怎麽回答自己的缺點）、自殺式回答：我性格比較急躁，領導布置的工作總會提前完成，這是我的缺點，我會改正。
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這裏我總結到的四大經典不足：
a、自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正雲雲。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麽回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。
b、自己性格急躁
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其壹解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我壹天就想幹完。今後的工作中應該改正”.把自己誇了個天花亂墜。我知道妳是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。
c、自己學習不夠
被試者無論怎麽愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什麽的時候，說到相對於競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自誇什麽。下面壹個就又開始誇獎自己了。
d、自己不太註意家庭生活
被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在壹起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以註意，但為了工作也沒辦法。
“(用壹種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……”優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象壹個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。什麽優點都有的人等於沒有優點。
2）、正確回答：事先準備三個和求職的崗位相關聯的優點進行闡述，至於缺點還是誠實作答為好。
現在給大家先支幾招：a、如實回答缺點，但要說明妳在進步
表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是妳的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這壹原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。
寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎麽辦?那麽誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那麽我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成壹種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，產生了深遠的影響。那麽由於這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裏，做得非常成功。”
Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當壹個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是壹個很好的事情，不管他是什麽弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”
b、面試過程中切忌吹噓自己
吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中壹位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果壹個也答不上來。最後被淘汰。
如何在面試時談自己的缺點最好是不說缺點。當然現實中人無完人，每個人都有自己的缺點，不過畢竟是面試，面試官沒特別地問，自己最好不說，這就如同在學校考試壹樣，雖然結果正確，但思路不是老師想要的，結果就是少得了壹兩分。
如果是務必得說的話，那就說壹些與應聘職位要求的毫無關聯的缺點。這樣雖說是缺點，但在工作上沒有任何影響，面試官不挑剔的話，也基本沒事兒。
用英語描述自己的缺點not good at munication, too serious to deal every thing, personality is not open, always push things, less patient.