項目經理簡易雇傭合同1雇主(以下簡稱甲方):
乙方(以下簡稱乙方):
經董事會討論決定，甲方同意聘請乙方為甲方公司總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司的日常經營管理工作。為明確雙方的責權利關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，特簽訂本聘用合同，以資共同遵守。
1.聘用崗位:甲方聘用乙方為公司總經理，在董事會的領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理，對董事會負責並報告工作。
2.聘用期限:自年月日起至年月日止。從業年限。
3.聘用方式:授權管理，部分授權經營。績效考核，薪酬考核。
四。商業目標
乙方的經營管理必須達到以下經營目標:
1.總體目標是每年實現利潤(稅後)1萬元，以後每年增加1萬元。利潤任務分解到月，每個月都會考核兌現。
2.分類目標
動詞 （verb的縮寫）乙方的報酬
受聘期間，乙方的薪酬由年薪、考核薪酬和獎勵薪酬組成。計算方法為:薪酬=年薪+考核薪酬+獎勵。
1.年薪:乙方實現總體目標的年薪為人民幣10，000元(包括個人所得稅和社會保險等。)，完不成總體目標會按比例扣分。
2.考核獎勵:考核獎勵1萬元，年終結算。考核範圍包括:總體目標和分類目標的實現結果、實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率和風險控制率等。，並將相應地計算付款。如果不合格，會相應扣款。
3.獎勵:如果乙方履行其在本合同項下的義務，並實現當前年度營業利潤超過總體利潤目標，將提取利潤總額的%作為獎勵基金，由乙方酌情分配，其中不低於%的獎勵將分配給乙方，其余部分用於獎勵公司的其他管理人員和員工。獎勵資金將在年終結算和財務審計後發放。
4.休息休假:乙方有權享受國家法定節假日、公休假日和公司規定的員工休假制度等福利條件。
5.社會保險:由於乙方已依法繳納各項社會保險，乙方要求甲方不再為其繳納社會保險。如有關部門要求甲方為乙方繳納各項社會保險，乙方承諾的保險費將從甲方支付給乙方的年薪中扣除..
如需繳納社會保險，甲方應按四川省上年度職工月平均工資為乙方繳納社會保險。
不及物動詞乙方的責任:
1.在本合同簽署後天內向甲方提交述職報告和經營計劃，並提交董事會批準。
2.主持甲方的經營管理工作，負責安全生產，組織實施董事會決議；並向董事會報告執行情況；
3.組織實施甲方的年度經營計劃；
4.擬定甲方內部管理機構設置、調整或撤銷的具體方案，並提交董事會批準；
5.制定甲方的基本管理制度；
6.制定甲方的具體規則；
7.提請聘任或解聘甲方副經理和財務負責人；
8.聘任或者解聘除應由股東會或者董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9.根據相關規章制度決定甲方員工的獎懲、晉升、加薪和解聘；
10.代表甲方處理職責範圍內的業務；
11，單筆貸款10000元以下審批，單筆貸款10000元以上上報董事長審批。組織每筆貸款業務的風險評估和有效擔保評估。單筆貸款業務在1萬元以上的貸款，必須按照上述約定的審批程序，經評審委員會評審確認，並由董事長或總經理按審批權限簽字批準。
12.遵守國家法律法規、公司規章制度和財務會計制度，維護公司利益。
13.每月10前向董事會提交公司財務報表。
14.每月25日前如實向董事會提交公司下月資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會批準後實施。
15.獲得董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權擬定按規定提取的各種分配和獎勵基金的分配方案和形式，報董事會批準執行。
16.甲方章程及股東會或董事會授予的其他權力。
七。乙方禁止性行為。
1.不利用職務之便謀取私利；
2.未經股東大會或董事會同意，不得向自己或與自己有關聯的親友或公司發放貸款；
3.不從事與公司同類的業務或損害公司利益的活動；
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
5.公司資產不得用於為公司股東或其他個人的債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律的行為；
7.在營業時間內，乙方不得擅自以甲方名義發放貸款，公司經營活動所需的貸款應以甲方董事會批準的方式發放；
8.不得侵占公司財產或挪用公司資金。
八。乙方的議事規則
乙方可就貸款業務以外的事項召開總經理會議或總經理辦公會議。
1，總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權範圍內的重要事項(貸款業務除外)。總經理會議由總經理、副總經理、財務總監和部門經理參加，由乙方主持..
總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定..特殊情況下。應乙方要求，可召開臨時總經理會議。
總經理會議應遵循民主集中制原則，在發揚民主的基礎上，乙方應集中大多數成員的意見作出會議決議。總經理會議的決議應以公司文件或總經理會議紀要的形式執行。對外提交的重要公司文件須經董事會批準，並由甲方法定代表人簽署..提交總經理會議研究的議題，總經理、副總經理、分管部門經理應提前召集相關部門研究並提出意見；意見分歧較大的問題應向會議說明。股東可以出席總經理會議。
2.總經理辦公會議
總經理辦公室將協調解決甲方日常經營活動的具體事宜。
總經理辦公會議由總經理或主管副總經理召集，相關副總經理和部門負責人參加。在充分聽取部門意見的基礎上，總經理辦公室由召集人做出解決方案；難以提出解決方案的，召集人應當及時提交總經理會議研究。
甲方:
乙方:
日期:
項目經理簡易雇傭合同2甲方:
乙方:
經甲方工程部考核試用合格後，正式任命乙方為甲方_ _ _ _ _ _ _ _項目負責人..為確保乙方承建甲方工程的工程質量，甲乙雙方本著平等、自願、協商壹致的原則，達成如下協議:
第壹個條件:
1、項目調度:甲方工程部根據調度規定進行統壹分配，乙方服從統壹安排，不得選擇項目。
2.工期:乙方必須按合同要求保質保量按時完成工程。
3.工程結算:按合同總額的比例支付，即從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始:
甲方的權利和義務
1.甲方有責任向乙方提供詳細、準確、合理的前期資料——裝飾工程施工預算表、設計施工圖、單項工程建築材料體系、業主自購材料表、圖紙技術交底，以保證乙方施工的順利進行。
2.甲方可根據企業發展需要進行內部調整，並有權修改合同。
3.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除合同，並視情節輕重處以罰款。
(1)乙方將甲方分配的工程分包給第三方；
(2)乙方無正當理由拒絕承擔甲方指派的項目；
(3)乙方不得在公司業務範圍內接私人訂單，為其他公司承攬工程；
(4)乙方私自向客戶收取工程款；
5]乙方施工項目出現嚴重質量問題，引起客戶投訴，損害公司聲譽；
[6]乙方的其他行為給公司造成損害的；
壹經工程部考核，符合辭退或解聘條件。
乙方的權利和義務
1.乙方不得損害甲方公司的形象和利益，必須嚴格遵守甲方的管理規定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠於職守，自覺維護公司聲譽；
2.乙方必須在施工現場張貼施工標誌，在室外張貼歡迎標誌(由甲方提供)；
3.乙方必須按照甲方規定的施工工藝和標準進行施工，不得以次充好，否則甲方有權處罰；
4.如因乙方違章操作造成火災、人身傷害等事故，由此造成的壹切經濟損失和後果由乙方承擔；
5.乙方必須積極配合和協助甲方收回應收工程款；
6.在施工過程中，如業主以任何理由要求更換乙方施工隊伍，經甲方工程主管部門核實需要更換的，乙方應服從甲方的安排；
7.每次材料進場，乙方必須在施工前通知項目監理驗收；
8.自竣工驗收之日起計算，基礎工程保修期為2年，水電防水保修期為5年。因工藝或材料原因造成的返工，由乙方承擔全部責任，甲方不作任何補償。有下列情形之壹的，乙方可以隨時解除本合同:
1甲方未按合同條款經營；
2乙方個人發展需要(提前壹個月向甲方工程部提交書面辭職申請)。
本合同自簽訂之日起生效，期滿自動失效。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
項目經理簡易雇傭合同3甲方(雇主):
乙方(乙方):
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本合同，* * *同意遵守以下條款:
第壹條合同期限和工作內容
1.本合同有效期:從年月日至年月日。合同期滿，雇傭關系自然終止。
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何壹方認為不再續約，應在合同期滿前壹個月通知對方。
3.根據甲方工作需要，聘請乙方擔任公司總經理。經雙方同意，可以調換崗位。
4.乙方在擔任甲方總經理期間，在董事會的領導下，全面組織公司的經營管理、生產經營、市場開發和財務管理。
第二條工作職責
1.全面負責公司的行政工作，組織公司的機構設置和人員編制；提請董事會聘任或者解聘公司中、高級管理人員。聘任或解聘的決定由公司董事會決定，總經理根據董事會的決定執行。
2.負責所有財務費用的初審，總額內的財務費用最終由財務部經理審批；超過上述金額的財務支出應經董事會書面批準。
3.貫徹公司發展方向和經營目標，組織制定公司發展規劃、年度工作計劃和季度工作計劃，積極努力完成股東大會和董事會交辦的各項任務。
4、主持經理辦公會議、中層幹部會議；協調各部門的工作，充分發揮各職能部門的作用。
5.負責組織制定和完善各項規章制度，積極進行各項改革，落實崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6.加強公司專業隊伍建設，不斷培養和提高各類人員的政治素質和業務素質。
7.主持制定公司年度預算、決算並提交公司董事會和股東大會。
8.直接領導經理室，負責以公司名義出具或簽署的各類文件、報表、合同的初審，經董事會批準後蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10.日常經營中涉及的公司財產的處置，包括但不限於轉讓、出讓、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準並由董事長簽字。
11.遵守國家法律法規和公司的財務會計制度；每月10前向董事會提交公司財務報表；每月25日前如實向董事會提交公司下月資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會批準後實施。
第三條工作條件和勞動關系
1，工作時間和休息休假:
(1)，乙方實行不定時工作制，平均每周休息兩天；
(2)合同期內，乙方享有國家規定的各種休息休假權利；
2.勞動報酬:
(1)，乙方基本工資為人民幣/月，每月號前發放上月工資；崗位工資為人民幣/月。崗位工資要在年底達到10000元的銷售回款目標後才能發放。如果沒有達到目標，就不會再發工資了。
(2)年終獎勵:甲方將按公司年底實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。
(3)增加乙方基本工資的方法:乙方基本工資在上年基本工資的基礎上，按銷售收入增長率的%增加，年底實現增加。但基本工資的年增長率不得超過%。
(4)社會保險:甲方依法為乙方繳納各項社會保險。
3.差旅費報銷:
開車出差報銷路費、加油費；乘車旅遊車票實報實銷，每日津貼人民幣，住宿費人民幣，住宿費當天可退回；要招待客戶，收取額外費用。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應遵守國家法律法規以及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律..
2.乙方違反崗位職責和甲方規章制度及勞動紀律的，除按單位有關規定處罰外，還應賠償給甲方造成的損失..
3.如乙方因非法經營被有關部門處罰，應全額賠償給甲方造成的損失..
4.如因乙方原因導致公司承擔賠償責任，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5.認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。
第五條勞動合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。
2.聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以解除。
4.乙方違反第四條規定的工作紀律，並有給公司造成重大損失的其他情形的，甲方可以單方解除本合同。
5.乙方要求解除勞動合同，應提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生的爭議，應按照國家有關勞動法律解決。
2.本合同壹式三份，甲方兩份，乙方壹份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方:
乙方:
日期:
甲方項目經理4簡易聘用合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》進行了平等協商。自願簽署並* *同意遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的法律法規，按照公司的規章制度忠實履行職責，不做任何有損公司形象和利益的事情，努力完成公司下達的任務和指標。
2.勞動合同期限
本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
3.工作職責範圍
乙方受雇於甲方，工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
4.月度催收目標和考核任務
(1)試用期三個月。考核合格後，可以提前解除試用期，簽訂正式合同。
(2)各自區域老客戶負責調整、管理、推廣(試用期滿後要做的事情)，在原有基礎上理順客戶網絡，增加分銷，促進終端銷售，提升銷售、管理、服務。
(3)全年本省/市_ _ _ _ _ _ _ _ _地區實現_ _ _ _ _ _ _ _ _萬元目標。
(公司標準:不足_ _ _ _ _ _ _ _ _元不提成，超過_ _ _ _ _ _ _ _ _元不提成
5.目標工資、績效獎勵和補貼
(1)甲方以人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元整
(2)出差標準:住宿費、夥食費按_ _ _ _ _ _元/天計算，出差標準按每月_ _ _ _ _ _天計算(因為我每個月都要回公司開會)。
(3)長途交通:交通工具為火車、汽車或班車，公司憑有效票據報銷。
6.福利、休假和重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務支出按公司相關規定執行。
(2)在合同期內，乙方因表現突出，對甲方品牌推廣和業績做出重大貢獻的，將酌情給予獎勵。
7.歪曲
乙方的月/周行動報告和總結必須真實可靠。如有弄虛作假，將對公司進行首次警告，並處以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _罰款
8.解雇/辭職
(1)在乙方試用期內，甲方合理評價乙方在工作市場上的實際操作水平和表現。如不符合要求，甲方有權辭退乙方，乙方應配合甲方辦理相關手續(模板、手冊、各種體系書等。).
(2)乙方辭職，應提前壹個月通知甲方，做好市場交接工作，否則，如乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)乙方在任職期間違反公司經營政策，因疏忽給公司造成經濟損失，或違反合同給公司造成損失的，甲方應依法追究乙方的法律責任。
(4)除非經總經理和甲方負責人授權，乙方不得向經銷商借入現金或以任何形式轉讓甲方貨物。如有上述行為，乙方及相關方應承擔經濟及法律責任。
(5)如發現我公司業務經理兼職，必須無條件接受我公司辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、娛樂等費用。(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如乙方未購買人身安全保險，任何人身安全與甲方無關 ..
10.試用期滿再簽合同。
11.雙方約定的其他事項。
12.本合同經雙方簽字後生效，具有法律效力。雙方應嚴格履行，任何壹方均有義務向第三方保密。
13.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
14.附件:乙方身份證復印件及保函。乙方對所提供的個人資料的真實性負責，若忽略則自動放棄。
甲方:
乙方:
日期:
項目經理簡易雇傭合同5雇主:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲方通過董事會決議聘用乙方為甲方總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資共同遵守。
壹、就業內容:
甲方聘用乙方為甲方公司的總經理。
二、聘用期:
從4月01，20__，到2月31，20__。
三、經營目標
在經營管理期內，乙方應實現銷售額12萬元(大寫:1200萬元整)，利潤1元(大寫:1元整)的總體目標。
四。乙方的報酬
乙方薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅組成。計算方法為:薪酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
A.基本工資:每月人民幣15000元；
B.績效工資:每月5000元(根據當月績效考核分數發放，分數低於60分，不發績效工資；120分封頂)，以上A、B兩部分當月考核，次月15前兌現發放；
c、銷售提成:按照_65438+自然年度總銷售額的0%計提(未完成自然年度目標不計提)。
D.利潤分紅:按照自然年度凈利潤總額的_10%計提(未完成自然年度目標的，不計提)。乙方還享有公司提供的五險壹金、年假、公休等福利。甲方應為乙方提供良好的生活條件，並承擔相應費用。
動詞 （verb的縮寫）權利和義務
(1)甲方董事會行使以下權力:
1，決定公司投資方案；
2.決定公司內部管理機構設置方案，
3.制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
4.制定公司總體利潤分配方案和彌補虧損方案；
5.聘任或解聘財務相關管理人員；
6.監督乙方的工作。
(二)乙方的責任
1.全面負責甲方的經營管理，行使全部經營權、管理權、人事權和部分財務權限，接受甲方董事會的監督，保證甲方的正常經營、長期管理和保值增值。
2.遵守法律、法規和財務會計制度，擬定公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；
3.根據董事會制定的利潤分配方案，決定各部門、各崗位的具體利潤分配方案；
4.相關財務報表應在每月7個工作日之前如實提交給甲方董事會；
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
6.甲方的法定代表人、名稱和經營範圍不得變更。如需變更，須經甲方董事會批準；
7.不得以甲方名義申請貸款，必要時須經甲方董事會批準；
8.乙方不得以甲方名義提供任何形式的擔保；
9.無權處分甲方財產，包括但不限於轉讓、出讓、抵押、質押、出租和贈與；
10、公司章程及董事會授予的其他權力。
不及物動詞金融權威
1.甲乙雙方確認的年度銷售計劃中所涉及的費用，如果單筆交易不超過(人民幣)5萬元，則視為有效，可以在財務上執行。
2.經董事會決議，授權乙方批準單項費用5000元以下，不計入年度銷售計劃，每月授信額度50000元；如超過限額，乙方應向甲方提出申請，經甲方批準後方可領取(為提高效率，如甲方在收到申請後24小時內未作出回復決議，則視為拒收，由此造成的損失由甲方承擔)。
3.董事會應確保公司賬戶中的流動現金不低於(人民幣)65，438+000，000元，用於日常經營管理費用。具體支出項目包括生產資料、團隊建設費用、營銷費用、供應商賬款及其他與公司運營相關的費用。
七。違約責任
(壹)甲方的違約責任:
1.甲方在合同期內未按約定按時足額支付報酬的，應按日支付0.5 ‰的違約金；
2.乙方履行管理職責無重大失誤，甲方無權解除合同，否則視為違約。甲方除按合同約定支付乙方應得的全部報酬外，還需支付乙方三個月工資(按乙方月平均收入計算)作為補償；乙方工作失誤的確定應由公司全體董事和員工開會決定，並以無記名投票方式表決；
3.如因甲方違約而解雇乙方，甲方應在公共媒體上以書面形式說明真實原因，甲方不得以任何方式詆毀乙方名譽或對乙方進行人身攻擊。如有違反，甲方應向乙方支付年度報酬作為補償，情節嚴重的，提交司法部門處理。
(二)乙方的違約責任:
1.年度經營計劃或甲乙雙方確認的各項決議執行不力或拒不執行的，由甲方董事會作出警告、罰款、扣薪或解聘等決定；
2.全面負責公司的業務目標。如公司未完成經營目標，將按比例扣除應得獎金，甲方董事會將做出警告直至解聘；
3.如甲方從事本合同約定的禁止性行為，甲方董事會將做出警告、罰款、扣薪直至開除的紀律處分決定，並賠償公司因此而遭受的壹切損失。
(三)甲乙雙方如因不可預見的事情需要中途終止合同，經協商，雙方互不承擔違約責任。
八。其他事項
本合同未盡事宜，雙方另行協商並簽訂補充協議。補充協議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同產生的壹切爭議或糾紛應通過友好協商解決。協商不成的，雙方同意提交甲方所在地人民法院裁決。
九。合同的生效和文本:
本合同經雙方簽字後生效，壹式四份，甲乙雙方各執兩份。
甲方:
乙方:
日期: