1，校園招聘
面對國企的招聘，大部分都是校招，但並不是每壹次高校的校園招聘都會有國企參加。參加的都是重點大學或者畢業生招聘會，招聘條件還是比較高的。
2.社會招聘
國企不僅有校園招聘，和其他企業壹樣也有社會招聘，但是在整個招聘任務中的比例非常非常小，招聘門檻比較高。
國有企業待遇:
國企的福利待遇有五險壹金、住房補貼、年終獎、學習進步助學金、企業出資的職業培訓、醫療福利、工作餐等等。國企的福利待遇壹般是指勞動法規定的社保和勞動保障。
福利是指企業為了激勵和留住員工而采取的非現金薪酬。所以這個制度中提到的福利和津貼最大的區別就是福利是非現金獎勵，而津貼是現金支付。國企不屬於體制內工作，但又不同於壹般的事業編和公務員，不存在國企編制這壹說。
國企屬於企業。個人只要沒有大問題，簽訂勞動合同，正常工作到退休。而且在作息制度上，國企加班少，朝九晚五，循序漸進。