然而很少有人知道，海盜是世界上最民主的團體。參加海盜的都是桀驁不馴的漢子，富有獨立精神。
平時海盜們之間壹切事都由投票解決。船長的唯壹特權，就是擁有自己的壹套餐具。可是在他不用時，其他海盜是可以借來用的。海盜船上的唯壹懲罰，就是被丟到海裏去餵魚。
現在船上有若幹個海盜，要分搶來的若幹枚金幣。自然，這樣的問題他們是由投票來解決的。投票的規則如下：先由最兇殘的海盜來提出分配方案，然後大家壹人壹票表決，如果有50%或以上的海盜同意這個方案，那麽就以此方案分配，如果少於50%的海盜同意，那麽這個提出方案的海盜就將被丟到海裏去餵魚，然後由剩下的海盜中最兇殘的那個海盜提出方案，依此類推。
我們先要對海盜們作壹些假設：
1．每個海盜的兇殘性都不同，而且所有海盜都知道別人的兇殘性，也就是說，每個海盜都知道自己和別人在這個方案中的位置。另外，每個海盜都是很聰明的人，都能非常理智地判斷得失，從而作出選擇。最後，海盜間私底下的交易是不存在的，因為海盜除了自己誰都不相信；
2．壹枚金幣是不能被分割的，不可以妳半枚我半枚；
3．每個海盜當然不願意自己被丟到海裏去餵魚，這是最重要的；
4．每個海盜當然希望自己能得到盡可能多的金幣；
5．每個海盜都是功利主義者，如果在壹個方案中他得到了1枚金幣，而下壹個方案中，他有兩種可能，壹種得到許多金幣，壹種得不到金幣，他會同意目前這個方案，而不會有僥幸心理。總而言之，他們相信二鳥在林，不如壹鳥在手；
6．最後，每個海盜都很喜歡其他海盜被丟到海裏去餵魚。在不損害自己利益的前提下，他會盡可能投票讓自己的同伴餵魚。
現在，如果有10個海盜要分100枚金幣，結果將會怎樣呢？
這是來自於《科學美國人》中的壹道智力題，原題叫作《兇猛海盜的邏輯》。壹般大家都稱之為“海盜分金”問題。 要解決“海盜分金”問題，我們總是從最後的情形向前推，這樣我們就知道在最後這壹步中什麽是好的和壞的策略。然後運用最後壹步的結果，得到倒數第二步應該作策略選擇，依此類推。要是直接從第壹步入手解決問題，我們就很容易因這樣的問題而陷入思維僵局：“要是我作這樣的決定，下面壹個海盜會怎麽做？”
以這個思路，先考慮最後只剩有2個海盜的情況（所有其他的海盜都已經被丟到海裏去餵魚了）。不妨記他們為P1和P2，其中P2比較兇殘。P2的最佳方案當然是：他自己得100枚金幣，P1得0枚。投票時他自己的壹票就足夠50%了。P1不會死去，但絕對是壹無所有。
往前推壹步。現在加壹個更兇猛的海盜P3。P1知道———P3知道他知道———如果P3的方案被否決了，遊戲就會只由P1和P2來繼續，而P1就壹枚金幣也得不到。所以P3知道，只要給P1壹枚金幣，P1就會同意他的方案（當然，如果不給P1壹枚金幣，P1反正什麽也得不到，寧可投票讓P3去餵魚）。所以P3的最佳策略是：P1得1枚，P2什麽也得不到，P3得99枚。
P4的情況差不多。他只要得兩票就可以了，給P2壹枚金幣就可以讓他投票贊同這個方案，因為在接下來P3的方案中P2什麽也得不到。P5也是相同的推理方法只不過他要說服他的兩個同伴，於是他給每壹個在P4方案中什麽也得不到的P1和P3壹枚金幣，自己留下98枚。
依此類推，最後終極兇殘的P10的最佳方案是：他自己得96枚，給每壹個在P9方案中什麽也得不到的P2、P4、P6和P8壹枚金幣。
結果，“海盜分金”最後的結果是P1、P2、P3、P4、P5、P6、P7、P8、P9、P10各可以獲得0、1、0、1、0、1、0、1、0、96枚金幣。
在“海盜分金”中，任何“分配者”想讓自己的方案獲得通過的關鍵是，事先考慮清楚“挑戰者”的分配方案是什麽，並用最小的代價獲取最大收益，拉攏“挑戰者”分配方案中最不得意的人們。
真地是難以置信。P10看起來最有可能餵鯊魚，但他牢牢地把握住先發優勢，結果不但消除了死亡威脅，還獲得了最大收益。而P1，看起來最安全，沒有死亡的威脅，甚至還能坐收漁人之利，但卻因不得不看別人臉色行事，結果連壹小杯羹都無法分到，卻只能夠保住性命而已。其實什麽事情都是先手比較有優先決斷權。歷朝歷代的農民起義、爭鬥不休的宮廷政變、企業內部成幫結派的明爭暗鬥、辦公室腳下使絆的公司政治，哪壹個得勝者不是用“強盜分金”的辦法，他們都是以最小的代價獲得最大的受益，拉攏“挑戰者”分配方案中最不得意的人們，而打擊“挑戰者”。
當老大是不容易的，企業家就是要把各方面“擺平”。任何“分配者”想讓自己的方案獲得通過的關鍵是事先考慮清楚 “挑戰者”的分配方案是什麽，並用最小的代價獲取最大收益，拉攏“挑戰者”分配方案中最不得意的人們。
為什麽革命者總是找窮苦人？因為他們是最失意的人。為什麽恐怖分子拉登在沙特阿拉伯沒有市場，在阿富汗卻大受歡迎？因為阿富汗是全球的棄兒。為什麽企業中的壹把手，在搞內部人控制時，經常是拋開二號人物，而與會計和出納們打得火熱？這正是因為公司裏的小人物好收買，而二號人物卻總是野心勃勃地想著取而代之。
海盜P10就相當於公司老板。假如妳作為老板，擁有最先分配權，就看妳是否仁厚或是黑心，妳有權獨吞所有***同成果，也可以合理分配讓大家滿意，如果妳過於貪婪，就要承擔被夥伴推翻的風險，如果您不想冒險，就放棄部分利益以求***存。
當然“海盜分金”的隱含假設是所有海盜的價值取向都是壹致的，理性的。而在現實生活背景下，海盜的價值取向並不都壹樣，有些人的脾性是寧可同歸於盡都不讓妳獨占便宜，有些人則只求安穩，不計較利益。
所以這10個海盜換成不同性格的人在不同的位置都有可能影響結果。作為海盜P10，還必須對夥伴們的性格了如指掌，根據其性格特點和價值觀作深入研究和策略分析，才能因地制宜，設計出最合適的分配方案，這是沒有什麽公式套路的。
和老板領導管理團隊壹樣，要賺取最大化的利潤又不能使自己的平臺不至於垮掉，就必須對自己的下級作深入研究，制訂相應合理的分配方案，才能獲得最大的成功。
在“海盜分金”博弈中，我們還能看到壹個富有哲學意義的命題。那就是生命與金錢孰重孰輕？
這在博弈中是壹目了然的。沒命的話要錢還有何用？所以首先是考慮自身的安全，當妳身上只要還有壹枚金幣，別的海盜們就會貪圖妳這壹枚金幣，怎麽辦？除非什麽都不要，剩下100枚金幣讓其他9個人平分。如果其他海盜都願意以最小的代價（即9人內部不願意再發生爭執）換來最大的利益的話，這個方案就沒有問題，但遺憾的是自己的利益就徹底喪失。