權責明確是現代企業制度的特征之壹。在內部控制環境中。除了組織結構和人力資源政策,壹個重要的組成部分是權力和責任分配政策。只是權責明確。只有這樣,才能為內部控制的建立提供更好的組織保障。權責分離的根本目的是讓不相容的業務由不同的人來完成。減少兩人或多人串通的機會。運營過程中的權責劃分如下:
第壹,業務和會計責任的分離;
第二,財產保管和會計責任的分離;
第三,交易權與財產保有權相分離;
第四,會計內部職能分離。